Технологијата стана составен дел од водење еден бизнис. Всушност, милијардери-претприемачи како Елон Маск и Теј Коли го изградија целиот свој монопол со помош на технолошките иновации. Сега, кога пандемијата на коронавируси ги принуди компаниите да работат од дома, технологијата е поважна од кога било досега.

Како лидерите ја користеа технологијата за управување со своите вработени за време на пандемијата

Бизнисите првично се бореа да се прилагодат на транзицијата - особено кога станува збор за управување со нивните вработени од далечина. За среќа, технологијата им ги обезбеди сите потребни ресурси на одделенијата за човечки ресурси за да управуваат со своите работници за време на пандемијата. Еве неколку примери на дигитални решенија што ги користат успешните деловни лидери:

Софтвер за менаџирање со проекти

Повеќето бизниси имаа потешкотии со новиот начин на работа. Една од тешкотиите е тоа што тешко е да соработувате на работа кога не можете да споделувате идеи или да водите сметка за напредокот на едни со други. Како такви, одделенијата за човечки ресурси се борат да ја оптимизираат продуктивноста на нивната работна сила за време на пандемијата. За среќа, технологијата претстави фантастично решение за овој проблем - софтвер за менаџирање со проекти. Со овие програми, бизнисите можат да ги споделат сите свои документи на една платформа, правејќи ги ресурсите многу лесни за пристап. Понатаму, тие можат да креираат списоци за проверка на сè што треба да се пополни, а потоа да го обележат завршеното.

Алатки за комуникација

Секој бизнис менаџер знае дека комуникацијата е клучот за успехот. За жал, пандемијата предизвика нарушување на комуникацијата, бидејќи е потешко и понезгодно за вработените да иницираат разговор и да бараат помош кога работат од дома. Ова на крајот може да доведе до појава на грешки, бидејќи вработените не разговараат еден со друг, ниту менаџерите. Затоа комуникациската технологија стана суштинска алатка за деловните лидери за време на пандемијата. Софтверите како што се Zoom и Microsoft Teams им овозможија на тимовите видео повик и да испраќаат  инстант пораки едни со други. Ова помага да се одржат сите поврзани на начин на кој не можат со е-пошта.

Анализа на податоци

Во канцеларијата, обично е сосема очигледно кога некој се откажува од своите должности. Сепак, сега кога сите работат од далечина, деловните менаџери се борат да ги регулираат своите вработени и да се осигураат дека ќе останат фокусирани. Ова е важно затоа што влијае на продуктивноста на една организација. Како такви, деловните лидери сега се насочени кон анализа на податоци за да ја измерат продуктивноста на нивниот персонал. Овој вид на софтвер може да го потенцира просечниот резултат на индивидуата. Покрај тоа, анализата на податоците е превентивна мерка. Доколку вработените знаат дека се следени, тие ќе одржат добар стандард на работа. Секогаш запомнете да бидете етични кога користите анализа на податоци.

Да останете фокусирани на задачата е секогаш тежок процес. Првиот чекор за да останете продуктивни и на вистинскиот пат е да се грижите за себе. Да се ​​одржувате физички и психички силни, потребни се напор и посветеност.

Спијте добро

Без соодветно количество на сон, енергијата што ја имате при будење брзо ќе се намали и со тоа ќе се чувствувате послаби. Просечно возрасно лице има потреба некаде помеѓу седум и девет часа сон секоја вечер. Ако ви е тешко да го постигнете ова, можеби ќе треба да ја преобликувате вашата ноќна рутина.

Јадете добро балансирана исхрана

Соодветниот сон ќе ве постави на патот кон успехот, но добра исхрана ќе ве однесе право до целта. Редовните порции овошје, зеленчук, житарки, протеини и млечни производи можат да ви обезбедат енергија потребна за фокусирање во текот на целиот ден. Ако сакате дополнително да ги усовршите вашите способности за концентрација, храната како што се риба, бобинки и зеленило со лисја се особено синоним за здрава функција на мозокот.

Направете список со обврски

Пишувањето список со обврски може да направи голема разлика кога се чувствувате расеани. Распределбата на работите може да ви помогне да бидете во вистинска насока и да го организирате денот поефикасно. Ако ви дозволува распоредот, обидете се да се справите со најсилно менталните активности рано наутро или рано попладне.

Активирајте го Вашиот режим на работа

Можно е да го подобрите вашиот потенцијал за останување фокусиран во текот на целиот ден со обука на вашиот ум да работи за вас, наместо против вас. Еден метод за постигнување на ова е да откриете мали активности што можете да ги преземете и кои ќе ве стават во правилен начин на размислување. Пиење шолја кафе пред да започнете со денот или облекување во соодветна облека може да биде само вид на знак што му треба на вашиот мозок за да добиете белешка дека е време да се фатите за работа.

Земете здив

Дури и под совршени услови, високата концентрација сигурно ќе опадне по одреден период. Да знаете кога да се повлечете и да одморите, ќе ве спаси од голема фрустрација. Иако паузите се добра работа, моментите што треба да ги надоместите треба да бидат релативно кратки и никогаш сериозно да не го намалуваат напредокот.

Животот на спортистите е екстремно тежок заради високото ниво на посветеност, пожртвуваност и притисок, но во исто време тие се одлично наградени. Заработката е толку огромна со која тие можат да финансираат мала економија.

Според најновите информации, ова се спортистите со остварени највисоки приходи во изминатава година:

Меси е познат како најдобриот стрелец во светот. Тој освои апсолутно мноштво лични и тимски награди, и покрај осудата за даночна измама во 2016 година, сепак, тој продолжува да руши многу рекорди. Сега тој е најистакнат спортист во светот, потпишувајќи извонредни спонзорски договори со Huawei, турските авиокомпании и Adidas. Неговата плата е 71 милион долари и вкупно заработува 98 милиони долари годишно.

Кристијано Роналдо - португалски фудбалер, кој игра како напаѓач за репрезентацијата на Португалија и италијанскиот клуб Јувентус.  Платата на Роналдо е 58 милиони долари и заработува вкупно 93 милиони долари годишно. Toj добива 35 милиони долари од неговите спонзорства со Nike, Tag Heuer и Herbalife.

Леброн Џејмс е американски кошаркар на Лос Анџелес Лејкерс. Тој ги предводеше победите на Мајами до шампионската титула во НБА. Платата на Џејмс е 33,3 милиони долари годишно и заработува вкупно 85,3 милиони долари годишно. Coca – Cola, Nike, Intel се само дел од неговите спонзорства. Тој исто така неодамна ја објави својата желба да поседува своја сопствена НБА-франшиза во иднина.

Стеф Кари е американски професионален кошаркар и еден од најголемите стрелци во историјата на кошарката. Двократниот МВП го потпиша првиот договор на НБА, вреден 200 милиони долари и петгодишен договор за 201 милиони долари, уживајќи многу успешна кариера. Платата на Кари е 34,7 милиони долари, а неговата вкупна заработка е 76,7 милиони долари.

Нејмар да Силва Сантос е бразилски професионален фудбалер.  Оваа бразилска суперѕвезда направи огромен бран во 2017 година кога ја напушти Барселона во светски рекорден договор вреден 222 милиони евра. Неговата вкупна заработка е 66,9 милиони долари годишно и има вклучено договори со Nike, Volkswagen и Panasonic.

Роџер Федерер е швајцарски професионален тенисер со многу рекорди на АТП и важи за најдобар тенисер на сите времиња. Заработува 64 милиони долари годишно, а главниот извор на приход е од неговите спонзорски договори - credit Suisse, Nike, Mercedes-Benz и Rolex.

Многу ентузијазам, многу забава, еуфорија се само мал дел од работите кои асоцираат на дочекот на новата година... Дочекот на новата година е еден од најочекуваните периоди во текот на целата година и со нетрпение очекуваме да го прославиме!

Но дали некогаш сте се запрашале од каде потекнува овој концепт за Нова Година? Кои се различните новогодишни обичаи што се следат низ целиот свет? Ако не, еве список од неколку интересни новогодишни факти:

1. Новогодишните прослави не се нови. Концептот всушност датира од 2000 година п.н.е. Месопотамците ја славеле Новата година!
2. 1-ви јануари како Нова Година никогаш не бил вообичаена практика. На пример, Римјаните го прославувале 1 март како Нова Година.
3. 1-ви јануари бил прифатен како Нова Година во 46 година п.н.е. од страна на Јулиј Цезар. Англија и американските колонии на Англија го прифатиле датумот долго време подоцна во 1752 година.
4. Новогодишните подароци датираат уште од античко време кога Персијците порано подарувале јајца и на тој начин ја симболизирале продуктивноста.
5. Кога станува збор  за традициите, не можеме да ја пропуштиме естонската практика на јадење 7, 9 или 12 оброци во пресрет на Новата година. Тие веруваат дека јадењето толку многу оброци ќе им даде сила на толку многу луѓе во годината што следи.
6. Шпанската традиција е да се јаде грозје на полноќ на 31- ви декември. Додека го јадат ова грозје, Шпанците замислуваат желби. Се верува дека оваа традиција носи среќа за оние кои ја практикуваат. Оваа традиција на јадење грозје започнала уште во 1895 година.
7. Грците имаат традиција да кршат калинки непосредно пред нивниот праг. Се верува дека оваа традиција носи среќа и просперитет.
8. Во Португалија, Унгарија, Австрија и Куба, свинското месо е стандардна новогодишна храна и означува просперитет и напредок.
9. За античките Грци, поплавувањето на Нил секоја година го означува почетокот на Новата година.
10. Јапонците јадат долги јуфки на Нова Година. Долгите тестенини означуваат долг живот.