Постојат два начина да станете шеф. Потрадиционалниот е постепено да се искачите на позициите во компанијата и во одреден момент да ја предводите. Другиот е да создадете свој бизнис.
Додека при првата опција шефови стануваат луѓе кои веќе имаат стекнато доста искуство, кај вториот работите треба да се учат во движење. Од Форбс велат дека има 3 карактери кои ќе ви покажат дека веќе сте се претвориле во вистински бизнис лидер.
За вас е важен вкупниот успех отколку личниот
Добрите лидери не се загрижени што ќе постигнат на лично ниво, а сакаат сите нивни потчинети да имаат достигнувања. Самиот Стив Џобс вели: „Нема смисла да вработите умни луѓе за да им кажуваш што да прават. Тие мора да ни кажуваат што да правиме“. Шефовите треба да создаваат таква средина, која им овозможува на вработените да го зголемат својот потенцијал.
Трансформирате енергија во акција.
Секој може да измисли идеја и да се обиде да ја реализира. Само вистински лидер, сепак може да создаде долгорочна стратегија. Способноста да ги инспирираат другите да преземат иницијатива е исклучително важна за управувањето.
Ја вдишувате целата вина за неуспесите.
Желбата да си ги припишуваат успесите само на себе е знак на несигурност. Но преземање на одговорност за неуспесите ве прави вистински лидер. Шефовите не смеат да бидат диктатори, а да грижат и да ги заштитат луѓето. Само затоа што на картичката ви пишува „директор“, не значи дека сте лидер. За последното се бара време и посветеност.