Тимот што добро работи заедно е поефективен, попродуктивен и поуспешен - да не зборуваме за посреќен и позабавен за работа! Без разлика дали сте ангажирани да составите некои иницијативи за градење тим или мислите дека вашиот тим треба само да се собере и да направи нешто забавно, активностите за градење тим на работното место се вистинскио нешто. Има дури и многу опции достапни за онлајн активности за градење тим кога вашиот тим е дистрибуиран. И возрасните можат да се забавуваат!
1. ГРАДЕЊЕ ДОВЕРБА
Довербата игра суштинска улога во градењето ефективни тимови. За тимовите да работат заедно, тие треба да знаат дека можат да си веруваат еден на друг. Дека тие можат да се вратат еден на друг ако се појави потреба. Освен тоа, кога градите доверба меѓу тимовите, тие си даваат простор и автономија едни на други да ги извршуваат своите задачи и да донесуваат сопствени одлуки.
2. ЈА РЕГУЛИРА КОМУНИКАЦИЈАТА
Кога вработените работат како тим, тие комуницираат. Тие разговараат меѓусебно за задачата што им е на располагање и за најдобриот начин да го постигнат посакуваниот резултат. Се делат во помали групи, водат дискусии и се обидуваат да ја завршат задачата на најефикасен начин. Комуникацијата, исто така, им овозможува на вработените да ги разберат нивните улоги и што прават нивните врсници. Кога вработените знаат што прават членовите на нивниот тим, тие можат да го проверат постигнатиот напредок и да си помагаат меѓусебно ако некој не може да ја постигне својата цел.
3. ЈА НЕГУВА КРЕАТИВНОСТА И УЧЕЊЕТО
Успешното градење тимови ги мотивира вработените да учат едни од други и да се надградуваат меѓусебните таленти. Во споредба со работата соло на проект, тимската работа овозможува простор за свежи идеи и нови перспективи. Тој обединува индивидуални искуства во комбинација со нови, иновативни идеи што ја прави работата позабавна и поефикасна.
Како резултат на тоа, секој може да донесе нешто ново на маса и да научи еден од друг.