Во одреден момент од вашата кариера, можеби ќе треба брзо да најдете работа. Брзото наоѓање работа може да биде предизвикувачки процес, но со напор, можете да најдете позиција што ги задоволува вашите потреби. Учењето како да го оптимизирате вашето барање работа може да помогне да се забрза процесот. 

Неколку совети како до побрзо вработување:

Најдете работни места што одговараат на вашите квалификации

Направете листа на вашето работно искуство, образование и вештини. Потоа, побарајте позиција за која сте квалификувани. Треба да аплицирате за работни места кои сè уште се во посакуваното поле или индустрија, но можеби ќе треба да го проширите вашето пребарување.

Надградете го вашето пропратно писмо и биографија

Менаџерите за вработување може да скенираат резиме само неколку секунди, така што треба веднаш да го привлечете нивното внимание со оптимизирање на секое мотивационо писмо и резиме што ќе го испратите.

Размислете за привремена позиција

Добивањето договор или привремена позиција може да ви помогне да ја пополните празнината при вработување додека барате постојани позиции.

Секако потребно е да ја истражите компанијата за да дознаете повеќе за нивната култура, непосредните потреби и долгорочните цели. Доколку сеуште го немате пронајдено вашато идеално работно место, се што треба да направите е да кликнете ТУКА!

Германски институт за економски истражувања

Работниците низ светот поминуваат многу часови работејќи од дома и, всушност, би сакале да го прават тоа уште повеќе, покажуваат резултатите од новото германско истражување.

Според истражувањето спроведено од германскиот институт за економски истражувања „Ифо“, вработените во просек работеле од дома еден и пол ден во неделата. Беа опфатени 27 земји и работници во сите индустрии. Моделот работа од дома доби интензитет по избувнувањето на пандемијата на коронавирусот, пред две и пол години.

Од „Ифо“ наведуваат дека во САД, просекот на работа од дома е 1,6 ден, во Германија 1,4, во Франција 1,3, а во Јапонија 1,1.
Никогаш досега настан како пандемијата на коронавирусот толку сеопфатно не ги променил животите на вработените за толку кратко време – коментира истражувачот на „Ифо“, Матијас Долс.

Германскиот научник работел со колеги од пет други истражувачки институции во САД, Велика Британија и Мексико, вклучувајќи ги и универзитетите „Стенфорд“ и „Принстон“. Долс забележа дека резултатите даваат просечна вредност и вклучуваат некои индустрии каде што воопшто не е можно да се работи од дома. Резултатите се базираат на вкупно околу 36.000 прашалници, а истражувањето е спроведено во два круга, во летото 2021 година и во јануари/февруари оваа година.

Истражувањето откри уште едно нешто што го имаат работниците во сите држави – вработените повеќе сакаат да работат од дома отколку нивните шефови. Во просек, во сите 27 земји, 36.000 испитаници би сакале да работат дома во просек 1,7 ден неделно. Компаниите, пак, би сакале почесто да ги гледаат своите вработени во канцеларија. Во просек, тие планираат или сакаат нивните вработени да работат од дома само 0,7 дена во неделата.

Германски институт за економски истражувања

Работниците низ светот поминуваат многу часови работејќи од дома и, всушност, би сакале да го прават тоа уште повеќе, покажуваат резултатите од новото германско истражување.

Според истражувањето спроведено од германскиот институт за економски истражувања „Ифо“, вработените во просек работеле од дома еден и пол ден во неделата. Беа опфатени 27 земји и работници во сите индустрии. Моделот работа од дома доби интензитет по избувнувањето на пандемијата на коронавирусот, пред две и пол години.

Од „Ифо“ наведуваат дека во САД, просекот на работа од дома е 1,6 ден, во Германија 1,4, во Франција 1,3, а во Јапонија 1,1.
Никогаш досега настан како пандемијата на коронавирусот толку сеопфатно не ги променил животите на вработените за толку кратко време – коментира истражувачот на „Ифо“, Матијас Долс.

Германскиот научник работел со колеги од пет други истражувачки институции во САД, Велика Британија и Мексико, вклучувајќи ги и универзитетите „Стенфорд“ и „Принстон“. Долс забележа дека резултатите даваат просечна вредност и вклучуваат некои индустрии каде што воопшто не е можно да се работи од дома. Резултатите се базираат на вкупно околу 36.000 прашалници, а истражувањето е спроведено во два круга, во летото 2021 година и во јануари/февруари оваа година.

Истражувањето откри уште едно нешто што го имаат работниците во сите држави – вработените повеќе сакаат да работат од дома отколку нивните шефови. Во просек, во сите 27 земји, 36.000 испитаници би сакале да работат дома во просек 1,7 ден неделно. Компаниите, пак, би сакале почесто да ги гледаат своите вработени во канцеларија. Во просек, тие планираат или сакаат нивните вработени да работат од дома само 0,7 дена во неделата.

Tесла“ повлекува 1,1 милион возила во САД поради дефект на системот за автоматско спуштање на прозорците, пренесуваат медиумите во регионот.

Оваа грешка, според написите, може да предизвика возилото да не открие пречка и да резултира со повреда.

Системот за автоматско спуштање на прозорците работи така што спречува повреда на патниците на возилото со запирање на прозорецот доколку наидете на пречка, се наведува во новинарските извештаи.

Од „Тесла“ изјавиле дека не знаат за какви било барања поврзани со несреќи, извештаи од терен, повреди или смртни случаи, поврзани со тој проблем.