Тинекс e малопродажен ланец на супермаркети кој веќе 24 години настојува на своите потрошувачи да им ги понуди најдобрите производи со врвен квалитет и по одлични цени. На нашите полици секојдневно може да се најде широка лепеза на повеќе од 20.000 производи од различни категории, меѓу кои се вбројуваат производите од нашиот бренд EXTRA, како и голем број на странски увозни брендови на производи и деликатеси, достапни единствено во нашите маркети.

Моментално се отворени следниве работни позиции:

ПРОДАВАЧ/КА ВО КОСМО
МАГАЦИОНЕР ВО ТИНЕКС ХОУМ
КЕЛНЕР/КИ - ШАНКЕР/КИ РЕСТОРАН DAILY
ПРОДАВАЧИ/КИ ВО TO GO КАФЕТЕРИИ
ПРОДАВАЧ/КА

Сите останати активни работни места можете да ги најдете ТУКА!

Владата на денешната седница донесе Одлука за определување на највисоки цени во трговијата на мало на огревно дрво од даб, огревно дрво од бука и пелети за огрев.

Согласно одлуката, највисоката цена на огревното дрво се утврдува во висина до 4.500 денари за метар просторен (МПР) односно до 6.429 денари за метар кубен (м3).

Највисоката цена на пелетите за огрев се утврдува во висина до 27 денари за еден килограм. Во цената на стоките е вклучен ДДВ и транспорт.

Највисоките цени на стоките од оваа одлука ќе се применуваат до 31 декември 2022 година.

Во исто време, Владата донесе Одлука за престанување на важноста на одлуката за посебни услови во трговијата на мало со која што беше замрзната маржата на огревно дрво од даб и од бука и пелети за огрев за сите трговци во висина најмногу до 10%.

Владата континуирано спроведува мерки за ублажување на последиците од светската енергетска криза, се грижиме за сите да има греење оваа зима, затоа ги замрзнавме цените на огревното дрво и пелетите. Заштита на стандардот на граѓаните е меѓу владините приоритети, соопшти владината служба. 

Кралот Чарлс Трети бара менаџер на градина во Бакингемската палата, кој ќе биде платен 40.000 фунти или нешто повеќе од 46.000 евра годишно.

Познато е дека кралот е страстен љубител на природата, екологијата, руралниот живот и градинарството. Иако многумина мислеа дека приказната за разговорот на Чарлс со растенијата е само озборување за да се прикаже како ексцентричен англиски џентлмен, тој навистина беше. Додека сè уште беше принц од Велс, двапати го спомна во интервјуа за медиумите, првиот пат во 1986 година и повторно во 2012 година, пишува Јутарњи.

Застанувам и разговарам со нив, навистина. Многу е важно да разговарате со растенијата и тие да одговорат, рече тој.

Затоа во огласот бараат некој кој „страсно сака растенија“ да работи 39 часа неделно.

Во огласот на кралската веб-страница се вели:

Како менаџер на градината, вие ќе бидете одговорни за одржување и презентирање на градините на Бакингемската палата на исклучителни стандарди. Ќе бидете горди кога ќе видите илјадници луѓе кои уживаат во нив на забавите во градината.

Работниот распоред на градинарот ќе вклучува одржување на тревникот и грижа за жива ограда и цвеќиња, особено рози. На кандидатите им беше кажано и дека ќе бидат исклучително важни во идното обликување на кралските градини, гласи огласот.

Како би се чувствувале кога вашите колеги би знаеле точно колку плата имате? За некои тоа е непријатно, за други, како помладите вработени, тоа може да биде природен чекор кон поправедно работно место. Една нова студија го поткрепува овој аргумент со податоци. Деловно училиште на Универзитетот во Јута ги собра платите на речиси 100.000 академици со седиште во САД во осум држави во период од 14 години. Нивните наоди покажуваат дека транспарентноста на платите има големо влијание врз еднаквоста на платите особено во однос на полот и возраста.

Нееднаквоста на платите, исто така, падна за околу 20%, истакнувајќи дека транспарентноста на платите води до „компресија на платите“, при што сите плати во дадена организација стануваат послични.

Ова се неколку причини зошто луѓето може да се двоумат да ви кажат колку заработуваат:

Едноставно кажано: Разговарањето за платата со колегите може да доведе до голема неправда ако некој открие дека заработувате повеќе пари отколку друг. Многу е често кога некогаш ќе имате двајца соработници кои имаат сосема иста работа и ниво на искуство, а земаа различна плата. Со други зборови, практично е невозможно да се споредуваат платите од човек до човек. Без разлика дали некој колега доброволно или случајно ќе ја сподели својата плата, не можете секогаш да верувате дека информациите се целосно вистинити. А во некои случаи, дури може да се работи за измама за да ве натера да се навредите.