Извршувањето на работните задачи понекогаш знаатда бидат и „невидливи“ за вашите претпоставени, иако истите ги извршувате со најголема професионалност. Постојат многу студии кои укажуваат зошто и покрај сиот ваш вложен труд, вашите претпоствени сметаат дека тоа што го правите не е доволно или не ефективно.

Не комуницирате

Ако порано работевте во канцеларија, знаете колку е лесно вашиот шеф да се „појави“ и да провери како напредувате. Далечинската работа не го дозволува тој луксуз. Дури и кога работите од канцеларија треба константно да комуницирате, за вашиот претпоставен има идеја дека навремено ги извршувате задачите.

Ако не го ажурирате редовно вашиот шеф преку е-пошта или телефон, тој може да мисли дека не ја работите вашата работа.

Не разговарате со колегите

Дури и ако редовно го ажурирате шефот, сепак мора да разговарате со колегите. Интеракцијата е клучна за успешна деловна активност, првенствено кога повеќето работат од далечина.

Никогаш не сте достапни за повици или размена на пораки

Кога работите во канцеларија, вашиот шеф може да го повика вашето име и веднаш да очекува одговор. Работењето од дома не ја нуди таа опција. Вашиот шеф мора да се потпре на технологијата за да ги добие потребните информации.

Не се однесувате професионално

Ако сте секогаш на вашиот кауч, носите облека за во салон или имате деца што викаат во позадина секој пат кога вашиот шеф ќе се јави или има видео разговори со вас, тоа може да биде лош знак. Дури и ако давате се од себе и испорачувате исто ниво на работа, одвлекувањето на вниманието што се случува околу вас, вашиот шеф може да го натера да мисли дека имате помалку перформанси.

“Саем на мебел“ ќе се одржи од 29.март до 2 април во комплексот „Борис Трајковски“. Саемот ќе го користи целокупниот внатрешен затворен капацитет, како и монтажни објекти кои ги задоволуваат критериумите на саемско претставување. Просторот ќе биде соодветно адаптиран по највисоки стандарди.

Саемското претставување ќе трае 5 дена, на кое се очекува бројни домашни производители на мебел да ги претстават своите најнови изданија, како и интернационални брендови, кои се присутни на пазарот преку нивните застапници.

„Саемот на мебел“ е една од најатрактивните манифестации поради концептот сè на едно место и поради оригиналните идеи за уредување на домот.

Скопски саем ги најавува и следните два саеми во пролет:

“Саем на книга” исто така ќе се одржи во пролетниот термин од 04 до 10 мај 2023 и ќе го одбележи својот 35-ти јубилеј на одржување.

Во периодот од 7 до 9 јуни 2023 ќе се одржи и “Саемот на транспорт” каде ќе бидат претставени товарни и комерцијални возила пред деловната публика.

Во соработка со нашите драги клиенти Majorel со кои веќе подолго време работиме на проширување на нивните тимови направивме интервју со Г-ѓа Елена Мановска - генерален менаџер во Majorel. Таа за KARIERA.mk даде одговор на важните прашања поврзани со компанијата како вистински професионалец во областа која што работи.

Majorel дизајнира, гради и испорачува висококлвалитетна корисничка подршка за многу светски водечки брендови. Ги сервисира клиентите ширум светот со преку 82,000 + вработени, лоцирани во 45 земји на 5 континенти на 60 јазици.

Во Majorel се наградува оригиналноста, поттикнува креативното самоизразување и им ја дава на вработените слободата да бидат свои. Овој пристап е отелотворен во заеднички вредности на компанијата: креативност, извонредност и почит. Во срцето на Скопје, горди на победничкиот мултикултурен тим и уникатната бизнис култура, Majorel Македонија нуди извонредни можности за вашата кариера. Како наши клиенти заеднички допринесуваме и ги формираме идните тимови, затоа не се двоумете да аплицирате и станете дел од победничкиот тим на Majorel!

Целото интервју може да го видите подолу:

Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија. Главните активности на ГД Гранит АД Скопје се градежни активности од областа на високо и нискоградбата, со претежна концентрација на капиталните Проекти кои се обемни и знајчани како по нивната големина така и по нивната сложеност.

Моментално се отворени следниве работни позиции:

АВТОЕЛЕКТРИЧАР
МЕХАНИЧАР ЗА ГРАДЕЖНА МЕХАНИЗАЦИЈА И ТЕШКИ ТОВАРНИ ВОЗИЛА
БРАВАР
ВОЗАЧ НА МИКСЕР ЗА БЕТОН
ВОЗАЧ НА КИПЕР

Сите останати активни работни позиции од ГРАНИТ можете да ги најдете ТУКА.