Власта почна постапка за измена на Законот за здравствената заштита, со кој, меѓу другото, е уредено раководењето со јавните здравствени установи.

Со членот 105 е предвидено во јавна здравствена установа – здравствен дом со над 1.000 вработени, универзитетски клинички центар, универзитетска клиника, клиничка болница, универзитетски институт и институт да се именуваат двајца директори, и тоа организациски директор и медицински директор, кои се одговорни за работењето на јавната здравствена установа и за обврските што се преземаат во правниот промет во согласност со надлежностите утврдени со овој или друг закон, подзаконските прописи и менаџерскиот договор.

Во образложението пишува дека досегашното искуство во примената покажало низа слабости во јавните здравствени установи во кои беа именувани двајца директори поради несоработка на лицата што беа именувани за директори, при што се јавуваа практични проблеми за реализација на акти и постапки каде што се бара согласност на двете лица.

Власта предвидува да се воспостави поефикасно и поефективно организирање на работата во установите со организациска поставеност во која лицето именувано за директор ќе биде одговорно за работата на установата и да се намалат трошоците поврзани со платите и другите трошоци за работење во јавните здравствени установи- здравствен дом со над 1.000 вработени, универзитетски клинички центар, универзитетска клиника, клиничка болница, универзитетски институт и институт.

За еден бизнис речиси е најважно да ја го задржи вниманието и нивото на услуга и квалитет кај потрошувачите. Токму ова со еден збор се означува како репутација.

Истата, се стекнува доста тешко и понекогаш не е доволно само да се плати скапа реклама на радио или телевизија за да дојдете до висока репутација.

Бидејќи согласно ова репутацијата претставува едно мислење на некој друг,  потешко e да се влијае директно од страна на претприемачот. Иако, не е и неможно.

Издвојуваме неколку начини низ кои ја согледуваме репутацијата на една фирма, производ или пак услуга:

Јавно мислење - Какво мислење има јавноста за Вас како претприемач и за Вашиот бизнис?
Социјална евалуација - Како заедницата ве евалуира Вас како претприемач и Вашиот бизнис?
Идентитет дефиниран од страна на други луѓе - Каков идентитет ви даваат другите луѓе?

Власта почнува постапка за ревидирање на Законот за административните службеници, чии измени предвидуваат поедноставна селекција, унапредување и оценување на административците.

На Единствениот електронски национален регистар на прописи (ЕНЕР) објавено е дека делот од испитот за проверка на интелектуалниот капацитет и тестот на личност содржани во актуелниот закон ја усложнуваат постапката за селекција на кандидати за вработување, а притоа не придонесуваат за вработувања врз основа на заслуги.

„Нецелисходни се и барањата за меѓународно признатите сертификати за познавање еден од трите светски јазици, што претставува и финансиско оптоварување за кандидатите без извесност за сигурно вработување“, пишува во образложението на Министерството за информатичко општество и администрација.

Во однос на постапката за унапредување, во образложението пишува дека сегашното решение во согласност со кое административен службеник може на интерен оглас да се унапреди само во едно повисоко ниво доведува до неможност за кариерен развој на административни службеници кои подолго време се на најниски нивоа во рамките на категоријата. Во Законот е регулирано дека оценувањето резултира со мерки за одличен и слаб ефект.

Цел на предлог-законот е административните службеници да имаат подобрени и поедноставени постапки за селекција, унапредување и оценување на административните службеници, со што ќе се зголеми бројот на компетентни кандидати за вработување.

„Со предлог законот за изменувања и дополнувања на Законот за административни службеници, се предвидува целосно укинување на тестот на личност и тестот за интелектуалниот капацитет, бидејќи овие тестови само ја усложнуваат постапката за селекција на кандидати за вработување, а притоа значително не придонесуваат за вработувања врз основа на заслуги. Во однос на тестот за познавање на странски јазик, со актуелното законско решение – поседување на меѓународно признат сертификат – претставува финансиско оптоварување за кандидатите без извесност за сигурно вработување. Со предложените измени, трошоците за проверка на познавање на еден од трите најчесто говорени јазици во Европската Унија (англиски, француски и германски) ќе бидат сносени од државата, а тестот за проверка на познавање на странски јазик ќе биде составен дел од испитот за административни службеници“, велат за Макфакс од Министерството за информатичко општество.

Временската рамка за изготвување на предлог-законот е до 8 септември.

Во Македонија во јуни годинава имало 84.778 туристи кои оствариле 197.016 ноќевања, што е за 18,1 отсто повеќе туристи и за 14,6 отсто повеќе ноќевања во споредба со минатогодишниот јуни.

Според податоците на Државниот завод за статистика, бројот на домашните туристи во јуни година е зголемен за 4,1 отсто во однос на јуни 2016 година, додека бројот на странските туристи пораснал за 24 отсто. Домашните туристи оствариле за 8,1, а странските за 18,2 отсто повеќе ноќевања.

Во првите шест месеци од годинава бројот на туристите е зголемен за 12,6 отсто во однос на истиот период од минатата година, при што кај домашните туристи има зголемување за 11,4, а кај странските за 13,1 отсто. Во овој период бројот на ноќевања е зголемен за 12,5 отсто. Кај домашните туристи има зголемување за 9,7, а кај странските за 14,3 отсто.