Промовирани огласи »

Кога планот е нешто следно што треба да го направите, секогаш е добро да се прочита што треба да се избегне.

Најдобро е маркетинг планот да биде изработен од професионалци кои многу добро го познаваат пазарот, ситуацијата и конкурентите во областа каде сакате да делувате.

KARIERA.mk извади неколку точки на кои морате да обврнете значајно внимание:

  • Размислување дека маркетинг е само реклама
  • План со недоволни специфичности
  • Премногу потпирање на креативноста
  • Не користење на бројки
  • Заборавање на постоечки потрошувачи во планот

Промовирани огласи »

Дали некогаш ви се случува навистина да сте задоволни од сработеното на вработените во компанијата и немате идеја како да ги наградите?

Поголемиот дел од нас би рекле дека зголемување на платата или пак еднократен бонус навистина мотивира.

Меѓутоа постојат и други иновативни начини како да ги мотивирате и наградите вашите вработени нарениот пат кога ќе завршат некоја задача беспекорно

Финансиски награди

  • Зголемување на плата
  • Парични награди по секоја успешно комплетирана задача или проект
  • Бонуси
  • Платен одмор за нив и нивните семејства
  • Платено животно осигурување за одреден период
  • Платена школарина за нивните деца

Нефинансиски награди

  • Да биде респектирана личност во компанијата
  • Да има подобра репутација меѓу колегите
  • Да има привилегии во независно донесување на одлуки
  • Да добие централно биро во канцеларијата
  • Да добие повеќе слободни денови во годината

Промовирани огласи »

Власта почна постапка за измена на Законот за здравствената заштита, со кој, меѓу другото, е уредено раководењето со јавните здравствени установи.

Со членот 105 е предвидено во јавна здравствена установа – здравствен дом со над 1.000 вработени, универзитетски клинички центар, универзитетска клиника, клиничка болница, универзитетски институт и институт да се именуваат двајца директори, и тоа организациски директор и медицински директор, кои се одговорни за работењето на јавната здравствена установа и за обврските што се преземаат во правниот промет во согласност со надлежностите утврдени со овој или друг закон, подзаконските прописи и менаџерскиот договор.

Во образложението пишува дека досегашното искуство во примената покажало низа слабости во јавните здравствени установи во кои беа именувани двајца директори поради несоработка на лицата што беа именувани за директори, при што се јавуваа практични проблеми за реализација на акти и постапки каде што се бара согласност на двете лица.

Власта предвидува да се воспостави поефикасно и поефективно организирање на работата во установите со организациска поставеност во која лицето именувано за директор ќе биде одговорно за работата на установата и да се намалат трошоците поврзани со платите и другите трошоци за работење во јавните здравствени установи- здравствен дом со над 1.000 вработени, универзитетски клинички центар, универзитетска клиника, клиничка болница, универзитетски институт и институт.

Промовирани огласи »

За еден бизнис речиси е најважно да ја го задржи вниманието и нивото на услуга и квалитет кај потрошувачите. Токму ова со еден збор се означува како репутација.

Истата, се стекнува доста тешко и понекогаш не е доволно само да се плати скапа реклама на радио или телевизија за да дојдете до висока репутација.

Бидејќи согласно ова репутацијата претставува едно мислење на некој друг,  потешко e да се влијае директно од страна на претприемачот. Иако, не е и неможно.

Издвојуваме неколку начини низ кои ја согледуваме репутацијата на една фирма, производ или пак услуга:

Јавно мислење - Какво мислење има јавноста за Вас како претприемач и за Вашиот бизнис?
Социјална евалуација - Како заедницата ве евалуира Вас како претприемач и Вашиот бизнис?
Идентитет дефиниран од страна на други луѓе - Каков идентитет ви даваат другите луѓе?

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »