Слободан Муфиќ од Хрватска со својата сопруга и 11 годишна ќерка се преселил во Шведска, земја која ја опишува дека има отворени врати и каде е пријатно на 25-ти да ви исплатат плата за тековниот месец. 

Вели дека во Шведска има можности за сите амбициозни луѓе согласно нивните способности и образование. 

Муфиќ раскажува дека Шведска се препознава како земја со не толку убава клима и благосостојба. 

Додава дека во второто тромесечје на 2017 година во однос на истиот период лани, земјата има раст од 4%. 

Ниту моравме да заминеме, ниту сме го планирале тоа со години. Едноставно со влез на Хрватска во ЕУ на пазарот почнаа да стигнуваат подобри понуди за работа - вели тој. 

Вели дека заедно со сопругата се преселиле во мал град во близина на Гетеборг. Намерно бирале мал град затоа што им било смачено од голем град како Загреб. Веднаш почнале да учат шведски, а сопругата се вработила во болница каде има лекари и персонал од многу земји. 

Шведскиот милијардер Ласло Зомбатфалви, основач на  "The Global Challenges Foundation" планира да исплати 5 милиони долари на оној кој ќе помогне за светските збиднувања. 

Ласло вели дека на светот му е потребно ново државно уредување. 

Наградата ќе ја добие компанија, здружение, група или универзитет кој работи по целиот свет, а ќе предложи најдобар модел на државно уредување. 

Новиот модел мора да биде јасен, но и да помогне за проблеми како климатски промени, пренаселеност, и зголемување на населението во одредени делови на светот, проблем со сиромаштија и друго. 

Краен рок е 30 септември за пријавување на предлозите. 

Синдикатот на индустрија, енергетика и рударство на РМ – СИЕР, смета дека и покрај евентуалното усвојување на измените на Законот за минимална плата во Македонија ниту имало, ниту ќе има утврдена гарантирана минимална заработувачка за работникот за полно работно време, поради тоа што во решенијата е вметнат терминот „нормиран учинок“ како услов за нејзино остварување.

Се додека во законот стои терминот „нормиран учинок“ како услов за остварување на минималната плата, тоа значи дека пред се нема никаква гаранција дека работникот ќе ја добие минималната сума предвидена со законот. Тоа исто така значи можност за манипулација од страна на работодавачите, што беше пракса и до сега. Текстот на измените на законот усогласен во јавната расправа и потврден на Економско-социјалниот совет на 18 јули 2017 од страна на трите социјални партнери не содржеше „нормиран учинок“ во членот 2 од Законот. Затоа се прашуваме кој, зошто и во чие име ја додаде повторно оваа формулација, се вели во соопштението од СИЕР.

Такво нешто, посочуваат од СИЕР, нема во регулативата за минимлна плата во нашето опкружување ниту во земјите-членки на ЕУ, ниту во другите (Словенија, Хрватска, Бугарија, Србија…)

Бараме Владата на РМ, односно пратениците кои се предлагачи на законот амандмански да интервенираат и да се исфрлат зборовите „нормиран учинок“ од членот 2 од Законот за минимална плата, односно Собранието да го прифати усогласениот текст на законот на Економско – социјалниот совет. Само на тој начин Македонија конечно ќе добие Закон за минимална плата кој гарантира дека работникот кој работи со полно работно време ќе ја добие, без условувања, злоупотреби и присила да работи подолго од полното работно време без дополнителен надомест, се вели во соопштението од Синдикатот за индустрија, енергетика и рударство во врска со законското решение за утврдување минимална плата.

Една жена во People You May Know, ја видела нејзината подалечна роднина со кого таа нема заеднички пријател, нити живее во истиот град, ниту ги дели истите интереси и никогаш се немаат видено.

Благодарна сум на Фејсбук дека добив шанса да разговарам со роднина што никогаш не сум ја видел, но јас се враќам на прашањето зошто и како таа беше во моите препорачани пријатели – рече оваа жена.

Facebook објаснува дека опцијата People You May Know сугерира кориснички профили со кои ги имате заеднички пријатели или сте обележани во истата слика. Но се случило да се појават луѓе кои се од вашето детство и не сте се виделе повеќе од 20 години или пак колега од вашата компанија со кој никогаш не сте се запознале и работи од другата страна на светот.

Сепак, ова не е прв случај дека Фејсбук без никакви заеднички врски препорачал луѓе од нашите животи за кои можеби сме заборавиле.

Како оваа селекција е направена од Фејсбук сеуште се чува во тајност.