Пред пет години, М Кеш за прв пат на пазарот го воведе својот проект “Продавници за пари“  како нова компанија со одлична визија и тим од 15 вработени. Но, со правилната стратегија, уникатен пристап и неуморна посветеност, денеска М Кеш не е само реномирано име, туку и водечка институција во финансиската индустрија.

"Се сеќавам на денот кога поранешниот Генерален директор нас не повика на консултации за идејата за 'Продавниците за пари'. Тоа беше моментот кога решивме да се осмелиме и да влеземе во непознати води. Нашата убеденост и желба за иновација не донесе на местото каде сме денес," изјави Бјанка Катру Генерален директор на М Кеш. "Со нашите 49 продавници низ целата Македонија и тим од преку 200 вработени, докажавме дека смелоста и иновациите се клучни за успех.

Основата на успехот на М Кеш секогаш била во неговите луѓе. "Секогаш сме верувале дека правите луѓе можат да направат разлика. Како поранешен раководител на човечки ресурси, имав уникатна прилика да бидам дел од изборот и развојот на нашиот тим. Многу од нашите вработени кои започнаа како млади ентузијасти, денес се на водечки позиции," додаде таа.

Првите “продавници за пари“ М КЕШ ги отвори во Скопје, Штип, Струмица и Куманово во 2018 год. Од самиот почеток се заложивме дека развојот на продавниците за пари ќе бидат не само места за обезбедување на финансиски услуги, туку и места каде што клиентите ќе можат да добијат и поддршка, почит, разбирање и совет. Со текот на времето, нашата мрежа на продавници се прошири на територијата на цела Македонија.

Но, успехот не е само во бројките. Еден од најсилните показатели за успех е и лојалноста на колегите кои се со нас од самиот почеток.
Меѓу првите кои веруваа во мисијата на М КЕШ и веруваат до денес и привлекуваат и други околу себе се и Александра Мишевска, Бојана Стојанова, Драгица Џонова и Стефан Каранфилов.

Во иднина, М Кеш планира уште поголема експанзија и воведување на нови услуги, со амбиција да се задржи на врвот на финансиската индустрија. Нашата историја е доказ дека со правилната стратегија, визија и тим, сè е можно.

Растот на користењето на мобилниот интернет не е изненадување, но околу 3,4 милијарди луѓе сè уште немаат пристап до интернет.

Во светот 55 отсто од населението или околу 4,3 милијарди луѓе користат мобилни телефони, покажа извештајот на GSMA.

Според податоците објавени во извештајот, 4,6 милијарди луѓе ширум светот користат интернет, додека четири милијарди пристапуваат до услугите преку паметни телефони.

Извештајот на GSMA ја откри нееднаквоста меѓу регионите и нивниот пристап до мобилен интернет, пренесува Klix.ba.

Околу 69 отсто од корисниците на паметни телефони живеат во Северна Америка, Источна Азија и регионот на Пацификот и користат 4G уреди, додека поголемиот дел од корисниците во субсахарска Африка сè уште се потпираат на 3G конекции, слично на Блискиот Исток и Северна Африка, каде што еден во три мобилни телефони и се уште користи 3G интернет.

Растот на користењето на мобилниот интернет не е изненадување, но околу 3,4 милијарди луѓе сè уште немаат пристап до интернет.

GSMA тврди дека глобалниот процент на луѓе кои живеат во области со мобилна мрежа и не ја користат е 38 проценти.

Јазот во поврзувањето е впечатлив во субсахарска Африка и Јужна Азија со 59 и 52 отсто од населението кои не се поврзани на Интернет.

Друга важна информација во извештајот е дека 600 милиони луѓе, или околу осум проценти од светската популација, сè уште користат интернет преку таканаречениот мобилен „телефон со функции“, односно тип на мобилен што ја задржал формата. од претходните генерации, вклучувајќи мали екрани и физички копчиња.

Други бариери за понатамошно проширување на мобилните корисници се дигиталните вештини, писменоста, безбедносните грижи и достапноста на релевантна содржина.

Сето ова ги спречува корисниците на паметни телефони целосно да ги искористат своите уреди за пристап на Интернет.

Генералниот директор на GSMA, Матс Гранрид, повика на забрзување на дигиталното вклучување и рушење на бариерите за да се запре проширувањето на дигиталниот јаз.

Фото: EPA-EFE/MICHELE MARAVIGLIA

Од Град Скопје информираат дека продолжува проектот за поставување ЛЕД светлосни дигитални сообраќајни знаци со пиктограм, на локации каде имало сообраќајни незгоди и кои се нотирани како високо ризични за пешаците, со цел зголемување на видливоста. Поставени се нови знаци на булеварот „Партизански одреди“ кај „Палма“ и на улицата „Јордан Мијалков“.

ЛЕД светлосните дигитални сообраќајни знаци со пиктограм се поставуваат во близина на училишта, градинки и фреквентните булевари и улици, а целта е да се зголеми видливоста на пешачките премини, со што се зголемува внимателноста на возачите при движење во сообраќајот. ЛЕД сообраќајните и ретрорефлективни знаци можат да ја зголемат видливоста до 60 проценти, што може директно да влијае на безбедноста и времето за маневрирање при возење, со што се намалува или избегнува можноста за сообраќајни несреќи, предизвикани од реакција при недоволно растојание. Овие ЛЕД сообраќајни знаци можат да ги намалат сообраќајните незгоди на локалните патишта за повеќе од 70 отсто, се додава во соопштението.

Во соопштението се додава дека контрастот на клучните информации на ЛEД сообраќајните знаци во текот на ноќта и при тешки временски услови е зголемен за 35 проценти.

Како што се посочува, со овој вид сигнализација, функцијата за предупредување е значително подобрена и истата има позитивна улога во зголемување на безбедноста во сообраќајот на патиштата.

Работните места кои не бараа искуство беа начин за новите дипломирани студенти да се вработат. Но, многу од фирмите  сега бараат претходно искуство. Како што може да потврди секој кој дипломирал или аплицирал за својата прва работа во последниве години му било побарано претходно искуство за истата.

Одговорот на ова е дека на работниците им треба  повеќе од мотивација или диплома за да се вработат вклучувајќи пракса или привилегии за да го избегнат нормалното конкурирање. Но, не секој има пристап до тие предности. Па со ова работниците пробувааат сами да се снајдат и вработат.

Дали некогаш сте се наште во ваква ситуација кога со вашата диплома не сте можеле да се вработите  бидејќи не сте имале претходно искуство? На крајот, без оглед на се, останува да се трудиме да го добиеме работното место за она кое сме вложиле голем труд.