По повод претстојните божиќни празници од ЈП Паркинзи на Општина Центар известуваат дека сите паркиралишта со кои стопанисува ова јавно претпријатие на 06 и 07.01.2024 година ќе бидат бесплатни за сите граѓани на Р.Македонија.

Редовната наплата за паркирање на паркиралиштата и издавање на договори во Дирекцијата на ЈП ПОЦ ќе продолжи на 08.01.2019 година (вторник) со вообичаено работно време се вели во нивното соопштение.

На денешниот брифинг со новинарите Министерот за внатрешни работи, Оливер Спасовски се осврна и за поставувањето на камери за контрола на безбедноста на сообраќајот.Тој притоа кажа дека на почеток камери ќе има во 3 градови во државата но и на автопататите.

„Камерите за контрола на безбедноста на сообраќајот ќе бидат поставени во Скопје, Тетово, Куманово, на автопати, а ќе има и мобилни системи кои може да се постават секаде во државата“, изјави Спасовски

Освен тоа Спасовски кажа дека на крајот на годината ќе се заострат контролите за прекршителите на сообраќајните правила. Притоа тој беше прашан околу цената на чинење на овој систем за што кажа дека тоа е класифицирана информација.

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Рептил маркетите постојат 27 години и бележат континуиран раст и економски успех од своето основање. Компанијата е основана врз темелите на поранешните самопослуги Центро преку модернизирање на нивните простории и вработување на дел од нивниот искусен персонал.

Моментално вработува:

ПРОДАВАЧ/КА ЗА МАРКЕТ ВО КАРПОШ
ПРОДАВАЧ/КА

Котон е турска мултинационална компанија за облека. Заклучно со 2015 година, ланецот има над 362 продавници за малопродажба во 25 земји.

Моментално вработува:

ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ - RAMSTORE MALL
ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ - DIAMOND MALL
ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ - CITY MALL

Даути Комерц - А.Д лидер во регионот и пошироко во микродистрибуција на производи за широка потрошувачка.

Моментално вработува:

САМОСТОЕН РЕФЕРЕНТ ЗА УВОЗ-ИЗВОЗ
КОМЕРЦИЈАЛЕНИ РЕФЕТЕНТИ ЗА ПРОДАЖБА (10) ЦЕЛА МАКЕДОНИЈА
МЕРЧЕНДАЈЗЕР (РЕАДЧ НА РОБА) - СКОПЈЕ, ТЕТОВО, ГОСТИВАР

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

ФМС дооел е специјализирана компанија која ги нуди сите услуги поврзани со имотот. Компанија која ќе го процени, идентификува и претстави најдоброто решение за предизвиците и проблемите со кои се соочува вашиот објект.

Моментално вработува:

ФРИГОТЕХНИЧАР - ИНСТАЛАТЕР
ЕЛЕКТРОИНСТАЛАТЕР / ЕЛЕКТРИЧАР / ЕЛЕКТРОМОНТЕР

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови како една од најуспешните и најголемите компании кај нас, со најдобра инфраструктура и најголема дистрибутивна мрежа.

Моментално вработува:

ПИКЕР / МАГАЦИН
ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ / ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР / ЦЕЛА МАКЕДОНИЈА
ФАРМАЦЕВТ / ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР / СКОПЈЕ
АСИСТЕНТ НА ПРОДАЖБА
ХИГИЕНИЧАР – МАГАЦИН
КОМЕРЦИЈАЛИСТ ЗА НАБАВКИ

СЕТЕК сé од техника е лидер во областа на ИТ, аудио видео и белата техника, кој на македонскиот пазар е присутен 28 години и ја поседува најголемата дистрибутивна мрежа во Македонија.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ

Скоро 26 години Телекабел е единствената голема компанија со 100% домашен капитал во телекомуникацискиот сектор. Телекабел е доказ дека со истрајност, квалитет, многу работа и професионален однос кон корисниците.

Моментално вработува:

МОНТЕР

Неуромедика е првиот приватен медицински бренд во Македонија кој веќе 30 години работи на полето на современа и напредна здравствена заштита.

Моментално како активни се следниве позиции:

ХИГИЕНИЧАР
МЕДИЦИНСКИ СЕСТРИ
МАРКЕТИНГ СПЕЦИЈАЛИСТ

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Сите активни позиции од ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Изградбата на тимски дух на работното место е клучен аспект за успешната работа и задоволство на вработените.

Еве неколку совети како да го подобрите тимскиот дух:

1. Поставете заеднички цели и визии: Запознајте ги членовите на тимот со заедничките цели и визии. Овие цели треба да бидат инспиративни и мотивирачки за секого во тимот.

2. Јасно дефинирајте ги улогите и одговорностите: Секој член на тимот треба да знае своите улоги и одговорности. Ова ја спречува конфузијата и го подобрува усогласувањето меѓу членовите на тимот.

3. Комуникација и отвореност: Изградете отворен и чест начин на комуникација во тимот. Сите членови треба да се чувствуваат слободни да изразат свои идеи и мислења, без страв од осуда.

4. Тимско обучување и развој: Инвестирајте во обуки и развој на тимот. Овозможете можности за учење и напредок, што го зголемува итересот и мотивацијата на членовите на тимот.

5. Споделување на успесите и предизвиците: Чествувајте успесите на тимот и почитувајте ги мислењата на секој член. Исто така, разговарајте отворено за предизвиците и работете заедно за нивното надминување.

6. Тимски активности и настани: Организирајте тимски активности и настани кои ги подтикнуваат меѓусебните односи и создаваат пријателска атмосфера.

7. Поддршка и воведување во работната средина: Подобрете го чувството за поддршка и воведување на нови членови во тимот. Создавајте пријатна и инклузивна работна средина.

8. Тимско решавање на проблеми: Изградете култура на тимско решавање на проблеми. Истражувајте заедно можностите, слушајте ги ставовите на другите и наоѓајте заеднички решенија.

9. Воведување на разновидност и различности: Ценете ги различностите меѓу членовите на тимот. Разновидноста во мислењето и работниот стил може да биде стимулативна за креативност и иновации.

10. Позитивна взаемна врска: Давајте и примајте позитивна взаемна врска. Оценувајте го напорот и приносот на секој член на тимот.

Со применување на овие совети, можете значително да подобрите тимскиот дух и успешноста на вашиот тим.