Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.Една од најуспешните и најголемите компании кај нас, со најдобра инфраструктура и најголема дистрибутивна мрежа.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ НА ПРОДАЖБА – ОХРИД
СТОЛАР
КОМЕРЦИЈАЛИСТ ЗА НАБАВКА НА ЗДРАВА ХРАНА
ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ/ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - ЦЕЛА МАКЕДОНИЈА

Се уште невработени?! Сите останати актвини работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Родовата нееднаквост во платите е глобален проблем кој постои во многу индустрии и региони.

Овие факти ќе ви помогнат да разберете подобро колку е распространет и кои се неговите последици:

1. Глобална родова разлика во платите

• Глобален просек: Според извештајот на Светскиот економски форум за 2023 година, жените во просек заработуваат околу 16% помалку од мажите за слична работа.
• Регионални разлики: Родовиот јаз во платите варира од регион до регион. На пример, во Западна Европа, јазот е околу 14%, додека во Јужна Азија може да биде поголем од 30%.

2. Причини за родовиот јаз во платите

• Сегрегација на трудот: Жени често работат во сектори и занимања кои се помалку платени. На пример, образованието и здравството.
• Неплатена работа: Жени често извршуваат поголем дел од неплатената работа, како грижа за деца и домашни обврски.
• Дискриминација: Неправедна дискриминација при вработување и напредување, како и различни стартни плати за слични работи.

3. Стаклен таван и застапеност на жените на лидерски позиции

• Менаџерски позиции: Жените се слабо застапени на високите менаџерски позиции. Според студија на McKinsey, само 24% од сите C-suite позиции во 2022 година се држеле од жени.
• Стаклен таван: Постои "стаклен таван" кој ги спречува жените да напредуваат до највисоките нивоа во организациите.

4. Ефекти на родовата нееднаквост во платите

• Економски раст: Намалувањето на родовиот јаз во платите може да го зголеми економскиот раст. Според извештај на McKinsey, напредокот кон родова еднаквост може да додаде 12 трилиони долари на глобалниот БДП до 2025 година.
• Потрошувачка: Зголемувањето на платите на жените ќе ги зголеми нивните потрошувачки капацитети, што ќе има позитивен ефект врз економијата.

5. Промени и напредок

• Политики и законодавство: Многу земји воведуваат законски мерки за да ја намалат родовата нееднаквост во платите, како што се закони за еднакви плати и транспарентност на платите.
• Флексибилно работење: Флексибилните работни услови и политики за родителско отсуство можат да помогнат во намалување на јазот.

6. Образование и професионален развој

• Образование: Жените сега често имаат повисоко образование од мажите, но ова не се одразува во еднаков пристап до високо платени работни места.
• Професионален развој: Поддршка за професионален развој и менторство може да помогне жените да напредуваат на работното место.

Родовата нееднаквост во платите е сложен и многустран проблем кој бара интегриран пристап за решавање. Образованието, законодавните мерки, свесноста и организациските промени се клучни за намалување на овој јаз и постигнување на вистинска родова еднаквост.

Преку A1 WayUp до кариерен пат и вештини на иднината
 

А1 Македонија и оваа сезона ги отвора вратите за најдобрите студенти за програмата A1 WayUp, кои добиваат исклучителна можност својата кариера да ја градат во една од следниве области: автоматизација, анализа на податоци и виртуелизација, Infrastructure & Cloud, технолошки сервиси и бизнис-маркетинг.
 

A1 WayUp е препознатлива програма што нуди одлична можност за младите да започнат да го градат својот кариерен пат преку практично искуство и работа на реални проекти. Практикантите што ќе станат дел од тимот на А1, ќе имаат целосна поддршка од менторите и од тимовите на А1, како и бенефиции еднакви на сите други вработени во компанијата во поглед на учење, раст и развој. Покрај работа на конкретни и иновативни проекти, учесниците може да очекуваат обуки и ресурси за стекнување нови вештини и усовршување на постојните, обезбедувајќи континуиран раст и подготвеност за идните предизвици.

Програмата е платена и трае 6 месеци, со полно работно време од 40 часа, а официјално започнува на 1 октомври.

Oд денес до 28.7.2024 г. отворени се апликациите, а сите заинтересирани може да пратат кратка биографија и да се пријават за една од позициите предвидени во програмата.

Процесот на селекција ќе се изврши во согласност со потребните компетенции и вештини на кандидатите, дополнителна евалуација на компетенции и тестови за лични карактеристики, а селектираните кандидати ќе бидат повикани на финално интервју за детално запознавање со сите услови за работа.

Сите заинтересирани кандидати може да се пријават на следниот линк и да бидат дел од A1 WayUp – Generation ’24.

Почетокот на претприемничката кариера е возбудлив, но истовремено и предизвикувачки.

Еве неколку клучни совети за идни претприемачи кои ќе им помогнат да ги започнат и развијат своите бизниси успешно:

1. Истражување и планирање

• Идеја: Започнете со јасна и иновативна бизнис идеја која решава специфичен проблем или задоволува потреба на пазарот.
• Истражување на пазарот: Истражете го пазарот за да разберете кои се вашите конкуренти, какви се трендовите и кои се вашите целни клиенти.

Бизнис план: Развијте детален бизнис план кој вклучува цели, стратегии, финансиски проекции и маркетинг план.

2. Финансиско управување

• Буџетирање: Создадете реалистичен буџет и следете ги трошоците.
• Финансирање: Разгледајте различни извори на финансирање како што се лични заштеди, кредити, инвеститори или краудфандинг.
• Паричен тек: Управувајте со паричниот тек внимателно за да обезбедите ликвидност и да избегнете финансиски проблеми.

3. Развој на производи и услуги

• Минимален одржлив производ (MVP): Започнете со MVP за да го тестирате пазарот и да добиете повратни информации од клиентите.
• Квалитет: Фокусирајте се на обезбедување квалитетни производи или услуги кои ќе ги задоволат и надминат очекувањата на клиентите.

4. Маркетинг и продажба

• Маркетинг стратегија: Развијте сеопфатна маркетинг стратегија која вклучува дигитален маркетинг, социјални медиуми, рекламирање и односи со јавност.
• Брендирање: Создадете силен и препознатлив бренд кој ќе ги привлече вашите целни клиенти.
• Мрежа: Изградете мрежа на контакти и партнери кои можат да ви помогнат да го развиете вашиот бизнис.

5. Управување со време и продуктивност

• Приоритети: Поставете приоритети и фокусирајте се на најважните задачи кои ќе го придвижат вашиот бизнис напред.
• Делегирање: Научете да делегирате задачи на вашиот тим за да се фокусирате на стратешките аспекти на бизнисот.
• Алати: Користете алати за управување со проекти и време за да ја зголемите вашата продуктивност.

6. Управување со тимот

• Вработување: Вработете талентирани и мотивирани луѓе кои се усогласени со визијата и целите на вашиот бизнис.
• Обука и развој: Обезбедете континуирана обука и развој за вашиот тим за да ги подобрите нивните вештини и продуктивност.
• Култура: Поттикнете позитивна и поддржувачка работна култура која ќе ги мотивира вашите вработени.

7. Флексибилност и адаптибилност

• Прилагодување: Бидете подготвени да се прилагодите на промените на пазарот и да ги измените вашите стратегии според потребите.
• Учете од грешките: Гледајте на грешките и неуспесите како на можности за учење и подобрување.

8. Правни и регулаторни аспекти

• Регистрација: Регистрирајте го вашиот бизнис според законските барања и обезбедете ги потребните лиценци и дозволи.
• Правни договори: Користете правни договори за заштита на вашиот бизнис и интересите на вашите партнери и клиенти.

9. Континуирано учење и развој

• Образование: Постојано учете и информирајте се за новите трендови и технологии во вашата индустрија.
• Менторство: Побарајте ментори или советници кои можат да ви дадат насоки и поддршка.

10. Одржливост и општествена одговорност

• Одржливи практики: Интегрирајте одржливи практики во вашиот бизнис модел за да придонесете кон заштитата на животната средина.
• Општествена одговорност: Вклучете се во општествено одговорни активности кои ќе го подобрат вашиот имиџ и ќе ја зајакнат вашата врска со заедницата.

Претприемништвото бара страст, посветеност и постојано учење. Со примена на овие совети, ќе бидете подобро подготвени да ги надминете предизвиците и да го изградите успешен и одржлив бизнис.