Пронаоѓањето работа без претходно работно искуство може да изгледа како голем предизвик, но тоа не значи дека е невозможно.

Постојат неколку стратегии кои може да ви помогнат да ги зголемите шансите за вработување и да започнете успешна кариера.

1. Изработете впечатливо CV

Иако немате работно искуство, сепак можете да создадете CV кое ќе ги истакне вашите вештини и квалификации. Вклучете ги вашето образование, вештини, сертификати, волонтерски работи и сите проекти на кои сте работеле. Фокусирајте се на тоа како вашите вештини може да бидат применети на работното место.

2. Истражувајте и аплицирајте на почетни позиции

Потрагата по почетни позиции или стажирања е добар начин да започнете кариера. Овие позиции често не бараат многу работно искуство и можат да ви обезбедат важни вештини и знаења.

3. Вмрежувајте се

Контактите и вмрежувањето можат да бидат клучни при пронаоѓањето работа. Посетете кариерни настани, приклучете се на професионални групи и организации, и користете ги социјалните мрежи како LinkedIn за да создадете и одржувате контакти со професионалци од вашата област.

4. Истакнете ги преносливите вештини

Многу вештини се преносливи и можат да се применат на различни работни позиции. Комуникациски вештини, тимска работа, организација и управување со времето се само некои од преносливите вештини кои може да ги истакнете.

5. Добивајте дополнителни квалификации

Погрижете се да се надградувате со нови знаења и вештини преку курсеви, работилници и онлајн платформи. Ова не само што ќе ги зголеми вашите квалификации, туку и ќе покаже дека сте посветени на личен и професионален развој.

6. Припремете се за интервју

Бидете подготвени да одговорите на прашања за тоа како вашите вештини и знаења може да се применат на позицијата за која аплицирате. Вежбајте го интервјуто со пријател или семеен член за да се чувствувате поудобно и самоуверено.

7. Размислувајте позитивно и бидете упорни

Пронаоѓањето работа може да биде процес кој бара време и напор. Не губете надеж и продолжете да аплицирате и да се усовршувате. Секое интервју е нова можност за учење и напредок.

Со примена на овие совети, ќе можете да ја зголемите вашата видливост и да ги зголемите шансите за вработување, дури и без претходно работно искуство. Упорноста и посветеноста секогаш се исплатуваат.

Илон Маск откри едно многу тешко прашање кое го поставува за време на процесот на вработување во Тесла. Тој објасни дека сака да ги праша кандидатите: „Стоите на површината на Земјата. Одејќи една милја на југ, една милја на запад и една милја на север, се враќате точно таму каде што сте започнале. Каде сте?“ Одговорот е Северниот Пол.
 

Процесот на вработување во Тесла за инженери може да вклучува повеќе интервјуа, серија тестови, и во некои случаи, писмо до самиот Маск. Кандидатите можат да се соочат со дури девет интервјуа, презентации и серија брзи интервјуа кои можат да траат од четири до шест часа.

Аманда Аугустин, експерт за кариера во Resume.io, препорачува кандидатите да се подготвуваат за интервјуата преку контакт со луѓе кои работат или работеле во компанијата и да истражуваат информации за процесот на интервју. Таа исто така советува да се вежбаат техничките вештини и да се запознаат со софтверот што компанијата го користи за оценување на вештините.

Линк од оргиналната вест.

Компанијата Кромберг & Шуберт е глобален снабдувач на кабелски спопови за автомобислката индустрија со фабрики на 40 локации низ целиот свет и повеќе од 50.000 вработени на глобално ниво.

Во моментот КШМК претставува најголем работодавач во Македонија со две фабрики (Битола и Скопје) каде вработува повеќе од 8500 луѓе.

Новата екстензија на фабриката во Битола со себе носи проширување на постоечките и новите проекти и секако ја зголемува можноста за унапредувања и отварање на нови работни места во фабриката.

За таа цел, секој од Вас има можност да ги предложи своите блиски роднини и пријатели, кои би сакале да бидат дел од компанија со долга традиција, најдобри услови за работа, компанија со најголема листа на бенефиции за своите вработени.

Компанијата сака да им даде шанса уште на многу семејства од Битола, Прилеп, Ресен, Демир Хисар и регионот да се згрижат и да осигураат сигурност и стабилност за себе и своите семејства.

Овој пат Кромберг и Шуберт Македонија Бт ДООЕЛ организира специјална промоција во која ќе имаат можност да учествуваат сите.

Главната награда е скутер, а сѐ што треба Вие да направите за да бидете во игра за скутерот е да аплицирате за потенцијално вработување во компанија преку пополнување на формата достапна на www.aplikacii.mk, а потоа линкот кој ќе Ви биде доставен на е-маил да го споделите со своите блиски со цел и тие преку таквиот линк да аплицираат и да станат потенцијален добитник на наградата.

Скутерот ќе го добие оној чијшто линк ќе биде во најголем број наврати искористен од други учесници за нивна апликација.

Промоцијата ќе трае до 01.10.2024.

Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ!

Пролетниот распуст за учениците нема да има, најави денеска новата министерка за образование и наука Весна Јаневска.

Таа рече дека ваквата одлука е донесена согласно анкетите што се направени со родителите и постарите ученици.

Не, нема да има пролетен распуст. Стручните анкети на родителите покажаа дека не сакаат, но и на повозрасните ученици, така што скедната година нема да има пауза на пролет, рече Весна Јаневска.

Пролетниот распуст беше применет за прв пат годинава. Одлуката на Министерството за образование и култура беше оваа пауза да биде 7 дена, односно од 29 април до 5 мај.