Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

ДИГАЛКАР
ЛЕАР
МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР
ЕЛЕКТРИЧАР

Либерти Скопје е дел од Либерти Стил Групацијата, глобална компанија за челик и рударство која има 200 производствени капацитети во 10 земји. Компанијата произведува ладно валан челик, поцинкувани котури и плочи, и пластифицирани котури. 

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР НА КРАН
БРАВАР ЗАВАРУВАЧ
ЕЛЕКТРИЧАР НА ОДРЖУВАЊЕ НА КРАНОВИ

Concentrix е глобално успешен давател на услуги за аутсорсинг. Со локации низ целиот свет веќе се карактеризираат со високо разновиден персонал за корисничка поддршка.

Моментално вработува:

KUNDENDIENSTSPEZIALIST – SKOPJE
KUNDENDIENSTSPEZIALIST – TETOVO

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

СЕТЕК сé од техника е лидер во областа на ИТ, аудио видео и белата техника, кој на македонскиот пазар е присутен 30 години. 

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ОХРИД
РЕФЕРЕНТИ ЗА ПРОДАЖБА ВО КОЧАНИ
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ВЕЛЕС

Mr.Bricolage е француски ланец на „направи сам“ хипермаркети кој со својата традиција, професионалност и директен пријателски пристап комплетно го промени „направи сам“ секторот во Македонија.

Моментално вработува:

ПРОДАВАЧ/КА - КАСИЕР/КА

УНИБанка опстојува 30 години на македонскиот банкарски пазар, која нуди широк спектар на продукти услуги насочени кон правниот и физичкиот сегмент.

Моментално вработува:

ЗАМЕНИК РАКОВОДИТЕЛ НА ЕКСПОЗИТУРА – КУМАНОВО
ЗАМЕНИК ДИРЕКТОР ВО ДИРЕКЦИЈА ТРЕЖРИ
РЕФЕРЕНТ НА ФРОНТ ОФИС ВО ЕКСПОЗИТУРА – СКОПЈЕ
РАКОВОДИТЕЛ НА ЕКСПОЗИТУРА СКОПЈЕ

Даути Комерц- А.Д лидер во регионот и пошироко во микродистрибуција на производи за широка потрошувачка.

Моментално вработува:

АДМИНИСТРАТОР ЗА ЛОГИСТИКА – СТРУГА
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА – ИСТОЧНА МАКЕДОНИЈА
IT SUPPORT
МЕРЧЕНДАЈЗЕР (РЕДАЧ НА РОБА) – СКОПЈЕ

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Процесот на барање работа може да биде предизвикувачки, но ако го направите на правилен начин, може да ви помогне побрзо да ја најдете работата што ја посакувате.

Без разлика дали сте нов на пазарот на труд или барате нова можност, еве седум клучни работи кои треба да ги имате на ум:

1. Ажурирајте го вашето CV и профилот на LinkedIn

Вашето CV и профил на LinkedIn се првите работи што потенцијалните работодавачи ќе ги видат. Осигурајте се дека се ажурирани и добро структуирани. Наведете ги вашите најнови работни искуства, постигнувања и релевантни вештини. CV-то треба да биде концизно и јасно, со акцент на резултатите што сте ги постигнале. LinkedIn профилот треба да биде детално пополнет со добра фотографија и краток, но силен опис на вашата кариера.

2. Истражувајте го пазарот на труд

Важно е да бидете информирани за пазарот на трудот во вашата индустрија. Пребарувајте огласи за работни места, истражете кои компании се најдобри во вашиот сектор и кои вештини се барани. Разбирањето на трендовите ќе ви помогне да ги подобрите вашите апликации и да се прилагодите на барањата на пазарот.

3. Прилагодете ја апликацијата за секоја позиција

Избегнувајте да испраќате исто CV и мотивационо писмо на секој оглас. Наместо тоа, прилагодете ги на секоја позиција на која аплицирате. Потенцирајте ги вештините и искуствата кои се најрелевантни за конкретната работа. Ова ќе го покаже вашиот интерес и посветеност, а исто така ќе ви помогне да изгледате како најдобар кандидат за таа улога.

4. Мрежно поврзување (Networking)

Градењето професионална мрежа е еден од најмоќните алатки при барање работа. Вклучете се во професионални настани, поврзете се со луѓе од вашата индустрија преку LinkedIn, и информирајте ги вашите контакти дека барате нови можности. Многу работни места никогаш не се огласуваат, туку се добиваат преку препораки.

5. Припремете се за интервјуа

Бидете спремни за интервјуа пред да ги добиете. Проучете ги најчестите прашања за интервју и вежбајте ги вашите одговори. Истражете ја компанијата каде што аплицирате, така што ќе можете да поставите релевантни прашања и да импресионирате со вашето познавање на нивната работа. Добрата подготовка ќе ви даде поголема самодоверба и ќе остави позитивен впечаток.

6. Бидете организирани и следете ги вашите апликации

Кога аплицирате за повеќе работни места, лесно е да изгубите следење на тоа каде сте аплицирале и кои се следните чекори. Водете евиденција за сите апликации, датуми кога сте аплицирале и сите последователни комуникации. Ова ќе ви помогне да останете организирани и да одговорите навремено на понатамошни чекори како интервјуа или задачи.

7. Бидете трпеливи и истрајни

Барањето работа може да трае подолго отколку што очекувате, па важно е да останете трпеливи и истрајни. Не се откажувајте ако не добиете одговор веднаш или ако не бидете избрани за работа по првото интервју. Продолжете да аплицирате, да ја проширувате вашата мрежа и да се подобрувате.

Барањето работа е процес што бара време, истрајност и планирање. Со ажурирано CV, прилагодени апликации, активно мрежно поврзување и добра подготовка за интервјуа, ќе ги зголемите вашите шанси за успех. Бидете фокусирани и не се откажувајте – вистинската можност ќе дојде со време и посветеност.

Amazon планира да ги врати вработените во канцеларија пет дена во неделата почнувајќи од јануари, според извршниот директор Енди Џеси. Оваа одлука предизвика фрустрација кај вработените, кои ја гледаат како знак дека компанијата не се грижи за нивните преференции за работа од дома. Некои вработени, особено оние кои се навикнати на флексибилноста на далечинска работа, веќе почнале да бараат нови можности.

Експерти како професорот Ник Блум од Стенфорд сметаат дека ваквите мандати за враќање во канцеларија би можеле да бидат стратегија за „задни врати“ за отпуштање на вработените, без потреба од формални отпуштања. Идејата е дека строгите правила за враќање во канцеларија ќе доведат до природно намалување на бројот на вработени преку одливот на оние што бараат поголема флексибилност.

Вработените на Amazon се загрижени дека компанијата не нуди јасност за своите планови, иако профитабилноста на одредени сектори како облак услугите расте. Анкета на анонимната платформа Blind покажа дека 73% од вработените размислуваат за напуштање поради мандатот. Меѓутоа, се смета дека некои од нив ќе останат поради структури на компензација со акции, особено во моменталната економска ситуација.

Во месец октомври компанија Кромберг & Шуберт Македонија Бт ДООЕЛ во Битола ги покачува платите на своите вработени па поради тоа сакаат да им дадат шанса уште на многу семејства од Битола, Прилеп, Ресен, Демир Хисар и регионот да се згрижат и да осигураат сигурност и стабилност за себе и своите семејства.

Поради тоа, промоцијата - “Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ” продолжува и во тековниот месец октомври.

Само за потсетување на условите за учество во промоцијата:

Главната награда е скутер, а сѐ што треба Вие да направите за да бидете во игра за скутерот е да аплицирате за потенцијално вработување во компанија преку пополнување на формата достапна на www.aplikacii.mk, а потоа линкот кој ќе Ви биде доставен на е-маил да го споделите со своите блиски со цел и тие преку таквиот линк да аплицираат и да станат потенцијален добитник на наградата.

Скутерот ќе го добие оној чијшто линк ќе биде во најголем број наврати искористен од други учесници за нивна апликација. Во промоцијата имаат можност да учествуваат сите граѓани.

Компанијата Кромберг & Шуберт е глобален снабдувач на кабелски спопови за автомобилската индустрија со фабрики на 40 локации низ целиот свет и повеќе од 50.000 вработени на глобално ниво.

Во моментот КШМК претставува најголем работодавач во Македонија со две фабрики (Битола и Скопје) каде вработува повеќе од 8500 луѓе.

Новата екстензија на фабриката во Битола со себе носи проширување на постоечките и новите проекти и секако ја зголемува можноста за унапредувања и отварање на нови работни места во фабриката.

Промоцијата ќе трае до 31.10.2024.

Препорачај пријател и вози скутер со КРОШУ!