Промовирани огласи »

Доколку трговците и маркетите не покажат општествена одговорност ќе се ограничат цените на прехранбените производи , кои не се дел од Новогодишната кошничка, најавува Владата. Пазарните инспектори, според изјавите на надлежните, се на терен и за два до три дена ќе завршат нивните анализи по што ќе се знае дали ќе се донесат поригорозни мерки.

Министерот за економија и труд Бесар Дурмиши вчера ги повика трговците да ги коригираат цените на најосновните производи во овој период и најави дека доколку не го сторат тоа, Владата пред Нова година ќе донесе одлука за воведување поригорозни мерки.

Не може тоа што на нив им беше дадено како право и можност за едни производи, сега да го надоместуваат со драматично зголемување на цените на некои други производи кои што ги користат граѓаните како што е маслото, лебот, млекото, млечни производи, шеќер, сол, кафе, јајца и слично. Апелирам до големите трговски синџири да си го преиспитаат однесувањето во спротивно ќе ги искористам сите механизми кои ги имаме и ќе донесеме одлука со цел да го заштитиме стандардот на граѓаните, изјави Дурмиши.

И премиерот Христијан Мицкоски, вчера и завчера, повтори дека не е во ред трговците да си играат со трпението на граѓаните и во период пред празници да ги зголемуваат цените на основните прехранбени производи коишто не се дел од новогодишната кошничка.

Тоа што тие мислеа дека ќе не надмудрат на овој начин и си играат со трпението на граѓаните и на Владата мислам дека не е добро и треба да си го преиспитаат однесувањето. Ова не е коректно однесување, посебно пред празници на ваков начин не треба да се прават големи профити. Затоа што граѓаните очекуваат од нивна страна разбирање и во најмала мерка да биде така како што било, а не наеднаш да се зголемуваат цените на одредени продукти. На одредени продукти за 25 проценти се зголемени цените на производите. Тоа не е етичко однесување, туку би рекол нечовечно однесување, рече вчера Мицкоски во изјава за медиумите.

Посочи дека во Владата бил одржан состанок со сите сите големи супермаркети и оти тие изразиле добра волја да не се воведува пристап кој би значел ограничување на цени.

Сакавме да слушнеме од нив, на добра волја да се поразговара и да се донесе заедничко решение, кое ќе биде прифатено. И тоа се случи. Тоа што некои од нив се служат со трикови, тоа е друга работа. За тоа ќе има соодветни процедури, трае анализата и тие процедури деновиве ќе бидат аплицирани, рече Мицкоски.

Новогодишната кошничка почна да се применува од 15 декември и ќе трае до 15 јануари. Со неа се опфатени над илјада производи. Мерката е воведена во соработка со трговците и производителите со цел да им се излезе во пресрет на граѓаните за време на новогодишните и божикните празници.

Сојузот на синдикати на Македонија, кој секој месец излегува со пресметка колкави се минималните трошоци на едно четиричлено семејство, пресмета дека во декември минималните трошоци се зголемени за 840 денари во однос на ноември. Вредноста на синдикалната потрошувачка кошничка во декември изнесува 62.861 денари, а со изнајмен стан од 60  квадратни метри 78.236 денари.

Според ССМ, забележително е дека од септември кога е воведена првата мерка за ограничувањето на маржите и со последната мерка односно акција за намалување на цените за најмалку 10 отсто, тие даваат резултат, но загрижува тоа што трговците го искористиле периодот пред стапување на сила на последната акција и ги зголемиле цените.

Од 1 јануари треба да стапи на сила и Законот за нефер трговски практики со кој се очекува да има поголемо регулирање на цените на производите и да се средат односите меѓу производителите, добавувачите и трговците. Досега во мониторинг периодот утврдени се 26 нефер трговски практики, а спрема тарифникот се внесени 2.546 префрлени земјоделски производи во овој Закон. Казните ќе се движат околу 20.000 евра

Промовирани огласи »

Жито располага со 59 маркети распространети во 20 општини во земјава: Велес, Скопје, Прилеп, Битола, Струмица, Кочани, Виница, Росоман, Градско, Чашка, Делчево, Демир Капија, Валандово, Тетово, Куманово, Неготино, Гостивар, Облешево, Кичево, Македонска Каменица. Со преку 850 вработени претставува препознатлив бренд во својата област со многубројните признанија (најдобар трговски објект за 2010 и 2017год., Superbrands 2015/2016, International Best Brand 2015).

Моментално вработува:

Референт за логистика
Персонал за продажба во Струмица
Персонал за продажба во Велес
Заменик Раководител на Маркет
Персонал за продажба во Ѓорче Петров
Комерцијален референт
Референт за архивско работење
Раководител на Маркет - Ѓорче Петров
Персонал за продажба во Аеродром/Ново Лисиче
Персонал за продажба во Илинден

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Промовирани огласи »

Нова година со успех и благодарност: Алфи Би Компани ја завршува годината со 100% успешни резултати!

Алфи Би Компани ја заврши 2024 година со 100% успешност, постигнување на кое сме горди и благодарни на сите наши вработени. – Изјави Генералниот Директор Гоце Серафимовски

На 22.12.2024, во ресторанот "Caruso" во Куманово, се одржа незаборавна новогодишна прослава, на која сите вработени беа дел од еден посебен момент.

Прославата беше исполнета со радост, музика и топла атмосфера, а како изненадување за вработените, беше организиран огномет што ја осветли вечерта и ја направи уште по специјална. За музичкиот дел беше задолжен еден од најдобрите кумановски бендови “Тhe Solution". Исто така, забавата за вработените беше збогатена со Photo Booth, од кои вработените добија персонализирани лични слики, како и Spin360, видеа со кои допонително вработените уживаа и се забавуваа. Управниот одбор на компанијата изразува голема благодарност до вработените кои се вклучија во процесот на организацијата на оваа прослава, како и до водителот Марко Новески кој несебично ја дава поддршката на компанијата.

Дополнително, на овој настан беа доделени награди за колегите кои прославија значајни јубилеи во текот на годината. Јубилејни награди добија 20 вработени, кои се дел од Алфи Би Компани повеќе од 5 години. Специјални награди добија вработените со работен стаж од 15, 20 и 30 години и истите беа наградени со специјална награда „инвестициско злато“. Но, и најмладите вработени не изостануваат од награди, беше доделена и награда за „Најмлад вработен“.Ова беше наш начин да се изрази благодарноста за придонес и посветеност на секој вработен.

Секој успех на Алфи Би Компани е резултат на тимската работа и заедничкиот труд на сите вработени. Ние веруваме дека вработените се најважниот ресурс на компанијата и дека нивната поддршка и посветеност се клучни за секој постигнат успех.

Со нетрпение ја очекуваме новата 2025 година, која ќе биде полна со нови предизвици, но и нови успеси, благодарение на сите наши вредни вработени.

Алфи Би Компани е компанија која негува вредности на тимска работа, грижа за луѓето и посветеност кон постигнување на највисоки резултати.

Среќна Нова година и многу успех за сите! 🎉

Промовирани огласи »

Претпразничниот период може да биде предизвик кога станува збор за одржување на мотивацијата на работа. Со празничниот дух во воздухот, често е тешко да се фокусирате на задачите и да ја задржите продуктивноста.

Еве неколку совети кои ќе ви помогнат да останете мотивирани и да ги завршите обврските со успех:

1. Поставете јасни цели

Во период кога одвлекувањата се многубројни, поставувањето на краткорочни и јасни цели може да ви помогне да останете фокусирани. Направете список на приоритетни задачи и работете чекор по чекор.

2. Создадете празнична атмосфера на работа

Украсете го вашето работно место со празнични декорации или слушајте нежна празнична музика. Ова ќе ви го подигне расположението и ќе го направи работниот ден пријатен.

3. Планирајте награди за завршени задачи

Мотивирајте се со мали награди – на пример, пауза за кафе, омилен десерт или кратка прошетка по завршување на важна задача.

4. Задржете рамнотежа помеѓу работа и празнични активности

Не заборавајте да си дозволите време за празнични подготовки и дружења. Добро организираниот распоред ќе ви помогне да балансирате помеѓу обврските и уживањето.

5. Потсетете се на вашата улога

Запомнете дека секој завршен проект е чекор напред кон личен и професионален успех. Позитивната перспектива ќе ве мотивира да ја завршите годината на најдобар можен начин.

6. Побарајте поддршка од колегите

Споделувањето на задачи и поддршката од колегите може да го олеснат товарот. Тимскиот дух често го подобрува расположението и продуктивноста.

Претпразничниот период не мора да биде стресен. Со правилна организација и позитивен пристап, ќе успеете да останете мотивирани и да го завршите работниот период со чувство на постигнатост.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »