Жито располага со 59 маркети распространети во 20 општини во земјава: Велес, Скопје, Прилеп, Битола, Струмица, Кочани, Виница, Росоман, Градско, Чашка, Делчево, Демир Капија, Валандово, Тетово, Куманово, Неготино, Гостивар, Облешево, Кичево, Македонска Каменица. Со преку 850 вработени претставува препознатлив бренд во својата област со многубројните признанија (најдобар трговски објект за 2010 и 2017год., Superbrands 2015/2016, International Best Brand 2015).

Моментално вработува:

Референт за логистика
Персонал за продажба во Струмица
Персонал за продажба во Велес
Заменик Раководител на Маркет
Персонал за продажба во Ѓорче Петров
Комерцијален референт
Референт за архивско работење
Раководител на Маркет - Ѓорче Петров
Персонал за продажба во Аеродром/Ново Лисиче
Персонал за продажба во Илинден

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Нова година со успех и благодарност: Алфи Би Компани ја завршува годината со 100% успешни резултати!

Алфи Би Компани ја заврши 2024 година со 100% успешност, постигнување на кое сме горди и благодарни на сите наши вработени. – Изјави Генералниот Директор Гоце Серафимовски

На 22.12.2024, во ресторанот "Caruso" во Куманово, се одржа незаборавна новогодишна прослава, на која сите вработени беа дел од еден посебен момент.

Прославата беше исполнета со радост, музика и топла атмосфера, а како изненадување за вработените, беше организиран огномет што ја осветли вечерта и ја направи уште по специјална. За музичкиот дел беше задолжен еден од најдобрите кумановски бендови “Тhe Solution". Исто така, забавата за вработените беше збогатена со Photo Booth, од кои вработените добија персонализирани лични слики, како и Spin360, видеа со кои допонително вработените уживаа и се забавуваа. Управниот одбор на компанијата изразува голема благодарност до вработените кои се вклучија во процесот на организацијата на оваа прослава, како и до водителот Марко Новески кој несебично ја дава поддршката на компанијата.

Дополнително, на овој настан беа доделени награди за колегите кои прославија значајни јубилеи во текот на годината. Јубилејни награди добија 20 вработени, кои се дел од Алфи Би Компани повеќе од 5 години. Специјални награди добија вработените со работен стаж од 15, 20 и 30 години и истите беа наградени со специјална награда „инвестициско злато“. Но, и најмладите вработени не изостануваат од награди, беше доделена и награда за „Најмлад вработен“.Ова беше наш начин да се изрази благодарноста за придонес и посветеност на секој вработен.

Секој успех на Алфи Би Компани е резултат на тимската работа и заедничкиот труд на сите вработени. Ние веруваме дека вработените се најважниот ресурс на компанијата и дека нивната поддршка и посветеност се клучни за секој постигнат успех.

Со нетрпение ја очекуваме новата 2025 година, која ќе биде полна со нови предизвици, но и нови успеси, благодарение на сите наши вредни вработени.

Алфи Би Компани е компанија која негува вредности на тимска работа, грижа за луѓето и посветеност кон постигнување на највисоки резултати.

Среќна Нова година и многу успех за сите! 🎉

Претпразничниот период може да биде предизвик кога станува збор за одржување на мотивацијата на работа. Со празничниот дух во воздухот, често е тешко да се фокусирате на задачите и да ја задржите продуктивноста.

Еве неколку совети кои ќе ви помогнат да останете мотивирани и да ги завршите обврските со успех:

1. Поставете јасни цели

Во период кога одвлекувањата се многубројни, поставувањето на краткорочни и јасни цели може да ви помогне да останете фокусирани. Направете список на приоритетни задачи и работете чекор по чекор.

2. Создадете празнична атмосфера на работа

Украсете го вашето работно место со празнични декорации или слушајте нежна празнична музика. Ова ќе ви го подигне расположението и ќе го направи работниот ден пријатен.

3. Планирајте награди за завршени задачи

Мотивирајте се со мали награди – на пример, пауза за кафе, омилен десерт или кратка прошетка по завршување на важна задача.

4. Задржете рамнотежа помеѓу работа и празнични активности

Не заборавајте да си дозволите време за празнични подготовки и дружења. Добро организираниот распоред ќе ви помогне да балансирате помеѓу обврските и уживањето.

5. Потсетете се на вашата улога

Запомнете дека секој завршен проект е чекор напред кон личен и професионален успех. Позитивната перспектива ќе ве мотивира да ја завршите годината на најдобар можен начин.

6. Побарајте поддршка од колегите

Споделувањето на задачи и поддршката од колегите може да го олеснат товарот. Тимскиот дух често го подобрува расположението и продуктивноста.

Претпразничниот период не мора да биде стресен. Со правилна организација и позитивен пристап, ќе успеете да останете мотивирани и да го завршите работниот период со чувство на постигнатост.

Најдобриот начин за справување со нарцисоидни личности во личниот живот е да ги идентификувате рано и да ги отстраните од вашиот живот, според психологот Ејми Брунел од Универзитетот Охајо. Нарцисите често се шармантни на почетокот, но покажуваат суптилни знаци како недостаток на емпатија, постојана потреба за внимание и манипулативни тактики како "бомбардирање со љубов". Брунел препорачува да се обрнува внимание на овие знаци и да се излезе од таквите односи навреме.

За оние кои се веќе во долгорочни односи со нарциси, истражувањата покажуваат дека тие можат да развијат емпатија и да покажат позитивни промени, но не е познато колку долго траат овие ефекти или дали се одржливи надвор од лабораториски услови. На пример, поттикнување нарцисите да размислат за туѓата перспектива или да се сетат на моменти кога покажале грижа за другите може да има позитивно влијание, иако не е загарантирано.

На работното место, нарцисоидните шефови често се агресивни, доминираат со ресурсите и ја потценуваат работата на другите. Во такви ситуации, најдобро е да се користат формални механизми како програми за помош на вработените и одделите за човечки ресурси. Ако тоа не е возможно, поставувањето јасни граници или промена на работното место може да биде најдобро решение. И покрај големото количество истражувања, сè уште нема доволно податоци за најдобрите практики за справување со нарциси во секојдневниот живот.