Промовирани огласи »

Евротип ги награди своите вработени за нивниот 10 годишен работен јубилеј

Евротип компанијата која успешно опстојува на пазарот веќе 10 години

Евротип компанијата која успешно опстојува на пазарот веќе 10 години и е дел од КС Групацијата започна со доделување на јубилејни награди за своите вработени.

Лојалноста и посветеноста на вработените се непроценливо богатство за секоја компанија, а Евротип може да се пофали со голем број вработени кои ја градат својата кариера во компанијата и придонесуваат за нејзин раст и развој.

Во текот на месец март претставници од менаџерскиот тим на компанијата организирано ги посетија организационите единици во Прилеп, Битола, Кичево и Кавадарци во кои имаат вработени со 10 годишен стаж. Десет години лојалност и посветеност кон компанијата не е само број туку вистински израз на приврзаност на вработените кон самата компанија.  На вработените од Прилеп – Влатко Стојаноски, Николина Ѓоргиеска, Грозданка Мазароска, Драгиш Димоски, Љупка Коста, Деан Наумоски, Анета Талеска и Јасмина Јошеска, Битола – Даниела Тодорова, Светлана Митровска, Ана Митковска и Билјана Зајковска, Кичево – Маријана Данилоска, Снежана Николоска и Николина Панделеска, и Кавадарци – Павлинка Димова и Пенелопи Гурева кои се дел од компанијата од нејзиниот почеток Евротип им додели плакети, парични  награди и вредносни ваучери кои можат да ги искористат во Голд Фелициа, ЈК Травел или Минт ИНС, како знак на благодарност за нивната посветена работа и вложен труд во деловниот процес на компаниското работење. Вработените се лицето на компанијата кое е видливо за клиентите и надворешниот свет. Ниту една компанија не би можела да опстои на пазарот без вработени кои веруваат во вредностите на компанијата.

Евротип како општествено одговорна компанија исто како и останатите компании од КС Групацијата - Голд Слот, Голд Фелициа, Премиум Сејфти Солушн, 77 Ентертејмент и 77 Софт ги цени и вреднува своите вработени.

Нивната посветеност, лојалност, професионализам и ентузијазам се вредности кои го прават нашиот тим посилен и поуспешен.

Евротип им честита за јубилејните награди на своите вработени, им се заблагодарува за нивниот придонес кон работата и им посакува уште долги години на соработка и заеднички раст.

Тагови: Евротип спотрски обложувалници

Промовирани огласи »

Вработување во Прима Мебел, H&M, А1 Македонија!

Огласи за работа во Прима Мебел, H&M, А1 Македонија!

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

H&M е моден бренд кој нуди најнови стилови и инспирација, од модни парчиња и уникатни соработки со дизајнери, до основни артикли за облека по пристапни цени. Нашата бизнис идеја е мода и квалитет по одлична цена на одржлив начин.

Моментално вработува:

DEPARTMENT MANAGER

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот. Во Република Хрватска, нашиот малопродажен ланец на салони за мебел вбројува 59 продажни места.

Моментално вработува:

СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ

Tezenis е лансиран во септември 2003 година, во близина на Верона, Италија, со цел да се создаде бизнис во продажба на долна облека, домашна облека и пижами за мажи, жени и деца, преку продажна мрежа за франшиза.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ВО ПРОДАЖБА - SKOPJE CITY MALL

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот пристап на Лидл ги менувa и подобрувa заедниците во 30 земји, каде што Лидл се прошири и оперативно работи со околу 12.200 продавници и вработува повеќе од 376.000 луѓе.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА УПРАВУВАЊЕ СО ТАЛЕНТИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ

ВДЛ Ван Хоол Македонија е дел од холандската Групација ВДЛ. Компанијата дојде во земјава во 2012 година кога ја изгради и фабриката во Технолошко индустриската развојна зона Скопје2 во Бунарџик, со што ја врати традицијата на автобуската индустрија во земјата.

Сите огласи од Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Моментално вработува:

TECHNICAL PROJECT LEAD – IT BILLING DC (F/M/D)
ТЕХНИЧАР ЗА ТЕЛЕКОМУНИКАЦИСКА МРЕЖА - СКОПЈЕ
АГЕНТ ЗА ТЕХНИЧКА ПОДДРШКА
SOHO SALES MANAGER

Пивара Скопје АД е една од водечките компании во Македонија, заедничко вложување помеѓу Coca-Cola HBC и Heineken.

Моментално вработува:

АНАЛИТИЧАР ЗА КАНАЛИ НА ПРОДАЖБА (М/Ж)

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Промовирани огласи »

Замислете земја во која викендот трае три дена, а работниците уживаат во рамнотежа помеѓу работата и животот додека заработуваат високи плати. Не, ова не е бајка - тоа е Исланд!

Оваа нордиска земја е пионер во спроведувањето на четиридневната работна недела, а резултатите се импресивни. Исланд стана глобален пример за подобрување на работните услови, зголемување на продуктивноста и обезбедување поголема слобода на вработените. Дознајте како е можно да работите помалку и да живеете подобро.

Работна недела во Исланд стана една од првите земји што масовно тестираше четиридневна работна недела пред неколку години. Овој пилот проект, кој започна во 2015 година, опфати околу 1 процент од работната сила. Вработените работеа четири дена во неделата, но сепак ја задржаа целосната плата. По серија студии, кои покажаа дека вработените се генерално попродуктивни и посреќни, Исланд одлучи да го прошири овој модел.

Помеѓу 2020 и 2022 година, 51 отсто од работниците во Исланд прифатиле понуди за пократко работно време, вклучително и четиридневна работна недела, открија два истражувачки центри, истакнувајќи дека оваа бројка веројатно ќе биде уште поголема денес.

Имено, Исланд минатата година забележа побрз економски раст од повеќето европски земји, а неговата стапка на невработеност е една од најниските во Европа, истакнаа од Институтот за автономија во Обединетото Кралство и Исландската асоцијација за одржливост и демократија (Алда), пренесува јутарњи.хр.

Оваа студија покажува вистинска успешна приказна: пократкото работно време стана широко распространето во Исланд... и економијата останува силна според многу индикатори, рече Гудмундур Д. Харалдсон, истражувач во Алди.

Во две големи истражувања помеѓу 2015 и 2019 година, вработените во јавниот сектор во Исланд работеле од 35 до 36 часа неделно, без намалување на платата. Многумина од нив претходно работеа по 40 часа неделно.

Зошто Исланд?

Исланд е познат по високите животни стандарди, но она што го прави уникатен е начинот на кој пристапуваме кон работата и слободното време. Вработените во Исланд имаат право на три дена одмор, што е вистинско богатство во светот каде што подолгите работни недели се вообичаени. Четиридневната работна недела обезбедува поголема флексибилност и им овозможува на работниците да се посветат на семејството, хобиите и другите интереси.

Високи плати и квалитет на живот Исланд не само што нуди пократка работна недела, туку и се гордее со високите плати. Според податоците, просечната плата во Исланд е меѓу највисоките во Европа. Вработените во Исланд често имаат подобри услови од нивните колеги во други земји, а високите плати помагаат полесно да се одржи високиот животен стандард.

Интересно е тоа што од четиридневната работна недела корист имаа и работниците во услужните дејности, како и во администрацијата. Исто така, економијата не беше загрозена – токму спротивното! Работодавците забележале дека продуктивноста и задоволството на вработените се зголемени, а во исто време се намалени трошоците за боледување и незадоволството.

Резултати од истражувањето Неколку студии спроведени за време на пилот-проектот покажаа дека исландските работници стануваат посреќни, помалку под стрес, па дури и имаат подобро ментално здравје. Дополнително, нивната продуктивност не се намалила, па дури имало и подобрување на квалитетот на работата. Со помал стрес и повеќе време за опоравување, работниците се чувствуваа мотивирани и посветени на својата работа.

Препорака за други земји Исланд стана пример за многу други земји кои размислуваат да воведат четиридневна работна недела. Многу големи компании ширум светот почнаа да размислуваат за сличен модел, па дури и некои земји како Шпанија и Јапонија изразија интерес за тестирање на овој систем. Исланд покажува дека се можни помалку работни часови во комбинација со поголемо задоволство и подобри економски резултати.

Исланд заслужено стекна репутација на земја во која работниците всушност работат и уживаат. Преку воведувањето на четиридневната работна недела и високите плати, создадени се услови за баланс помеѓу приватниот живот и работата. Додека многу земји продолжуваат да се трудат да ја оптимизираат работната недела, Исланд покажа дека со мали промени може да се постигне голем напредок, како за работниците, така и за работодавците. Можеби е време и другите земји да се вклучат во оваа промена - кој знае, можеби наскоро ќе имаме и тридневен викенд.

Покрај овие економски и трудови иновации, Исланд се гордее и со својата природна убавина, што значи дека работниците во Исланд често уживаат во слободните денови посетувајќи ги вулканите, гејзерите и фантастичните пејзажи што ги нуди оваа земја.

Тагови: работна недела Исланд

Промовирани огласи »

Какво ќе биде времето за продолжен викенд?

Температурите ќе бидат во постепен пад, а во планинските предели ќе има услови за врнежи од снег.

Во следните три дена, временските услови ќе бидат нестабилни, со чести врнежи од дожд, грмежи и засилен ветер. Температурите ќе бидат во постепен пад, а во планинските предели ќе има услови за врнежи од снег.

📅 На 28 март, времето ќе биде променливо облачно, со повремени врнежи од дожд и засилен ветер. Температурите ќе се движат од 3°C до 8°C наутро, а дневните ќе достигнат од 12°C до 18°C.

📅 На 29 март, времето ќе биде променливо облачно, со повремени врнежи од дожд, кои на одредени места ќе бидат поројни и пообилни, проследени со грмежи и засилен ветер. Температурите ќе се движат од 2°C до 9°C наутро, а дневните ќе достигнат од 13°C до 19°C.

📅 На 30 март, слична временска состојба – променливо облачно и нестабилно, со повремени врнежи од дожд. Локално врнежите повторно ќе бидат поинтензивни, проследени со громови и засилен ветер. Минималните температури ќе се движат од 3°C до 8°C, а максималните од 12°C до 18°C.

Временска прогноза за Скопје. За другите градови кликни ТУКА.

31.03.2025 Понеделник   10° 07:19   20:01
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h























10°

3
01.04.2025 Вторник   / 14° 07:17   20:02
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h









10°
10°
10°
11°
11°
13°
14°
14°
13°
12°
11°
10°
10°
10°
10°

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

4

3

2

3

3

3

3
02.04.2025 Среда   / 17° 07:15   20:03
0h1h2h3h4h5h6h7h8h9h10h11h12h13h14h15h16h17h18h19h20h21h22h23h








10°
11°
13°
14°
15°
16°
17°
17°
16°
16°
15°
13°
11°
10°
10°


2

2

2

2

3

3

3

3

3

3

4

4

4

4

3

4

4

4

3

4

4

4

3

3
Вчитај повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »