За компанијата: Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи. Веќе повеќе од четириесет години, уникатниот... повеќе за компанијата »

Ние во Лидл веруваме дека сѐ што е добро, може да биде уште подобро! Затоа никогаш не запираме со надоградување и заедно растеме и се развиваме. Како интернационална компанија, нашите вработени се срцето на нашиот #teamlidl, а нашите корпоративни вредности и култура каде секој се чувствува свој нѐ обединуваат и прават посилни – ширум сите Лидл земји! Придружи се на динамичниот #teamlidl и стани дел од нашата успешна приказна!

Твои задачи

• Развој и имплементација на концепти и програми за обука
• Селекција и соработка со надворешни даватели на обуки
• Спроведување и координација на процесот за управување со перформансите на вработените
• Воведување нови вработени
• Креирање и ажурирање на документи за обука
• Поддршка, совети и професионална поддршка на менаџерите поврзани со развојните потреби на вработените
• Учество во креирањето на концепти за задржување и мотивирање на персоналот
• Учество во имплементација на SAP SF Learning System
• Офбордирање на вработени
• Подготовка на аналитика за развој и задржување на вработените

Твој профил

• Високо образование (човечки ресурси, општествени науки и/или слична област)
• Минимум 3 години професионално искуство 
• Одлично познавање на англиски јазик
• Одлична познавање на MS Office пакетот (Word, Excel)
• Курсеви за обука за развој на вработените и управување со перформансите

Што нудиме

• Меѓународно опкружување со многу можности за учење, развој и раст
• Можности за обука во странство
• Одлично лидерство, позитивна и охрабрувачка работна средина и организациска култура
• Конкурентна компензација
• Приватно здравствено осигурување