Повеќето луѓе ги сметаат парите како главна мотивација, но односот на менаџерот е исто така клуч за начинот на кој работат вработените. Важно е на тимот да му покаже дека е вредно што неговите напори се забележани дека тој има вистински ефект врз неговата работа.

За таа цел, шефовите не треба да ја чуваат својата пофалба кога ќе биде заслужена. Inc.com дава пример со неколку реченици, што е добро за секој шеф често да ги каже.

Пофалба за одредена задача

1. "Знам дека анализата на овие податоци е многу тешка и одзема многу време. Сте направиле одлична работа!"

2. "Убаво е што успеавте да го научите вашиот нов колега да работи толку брзо, а тоа многу му помогна на тимот!"

Пофалба за квалитети

3. "Вашиот позитивизам навистина создава пријатна атмосфера во канцеларијата!"

4. "Мирот со кој се соочи по напната ситуација вчера, беше исклучително важно. Тоа помогна и на останатите да не паничарат, туку да се фокусираат на најважните работи!"

Пофалба за придонес

5. "Вашето присуство тука беше клучен фактор во развојот на компанијата. Без вас, немаше да постигнеме таков успех!"

Пофалби кои покажуваат дека мислењето на вработениот е ценето

6. "Имаме важен состанок денес. Ќе ми биде драго да присуствуваш, бидејќи си добар експерт во областа и идеите ти се многу оригинални!"

Пофалби придружени со награди

7. "Оваа недела работеше напорно, може да земеш слободен ден во следната".

8. "Во последните три месеци Ти издржа најмногу работа на грбот. Затоа од фирмата сакаме да ти подариме одмор за време на викендот."

Учиме додека сме живи, но од толку многу информации голем дел забораваме. 

Сајтот Bright Side советува како подобро да паметите. 

1. Обидете се да го разберете она што го учите

2. Учите ги информациите кои се најважни

3. Имајте на ум дека информациите на почеток и крај најлесно се паметат

4. Своето внимание насочете го од една тема на друга 

5. Учете спротивни работи

6. Направете своја „палата во умот“

7. Користете поврзување на зборови

8. Поврзете ги новите зборови со оние кои веќе ги знаете 

9. Ако морате да паметите многу информации, од нив направете приказна

10. Визуализирајте. Користете говор на телото кога учите.

11. Изберете метод на учење кој највеќе ви лежи

12. Ако е потребно користете диктафон

Тимот на KARIERA..mk разгледува илјадници cv од луѓе кои се во потрага по својата совршена работна позиција. Сите се сложивме дека на поголемиот дел од младите луѓе им фали една карактеристика која за жал е многу тешко да се научи во подоцнежните години од животот. Височеството - самодоверба !

Самодовербата не е нешто што природно се појавува кај децата, туку родителите се тие што треба да помогнат тоа да се развие кај нив. Еве што росителите би можеле да направат, за нивните ќерки да израснат во личности со висок степен на самодоверба:

Пофалете го детето секогаш кога ќе направи нешто успешно

Секој сака да слушне комплимент на своја сметка, но важно е внимателно да ги одберете зборовите кои ќе ги упатите кој својата мала дама, бидејќи не можете ниту да претпоставите што се одвива во нејзината глава и како вашиот коментар би можел да влијае врз неа.

Пофалете ја вашата ќерка за нејзиното однесување, поради она што е, а не поради нејзиниот изглед, советува психолог Еми Бранер.

Не зборувајте за своите мани

Многу е значајно пред своето дете да не укажувате на она што кај себеси го сметате за мана.

Нашите деца многу повеќе учат од она што го правиме, отколку од она што го зборуваме. Бидете примерот кој сакате вашето дете да го види

Објаснете дека знаењето и шармот е нешто повеќе од убавината

Нагласете колку е значајно да се води грижа за менталното здравје, наспроти физичкото совршенство. Многу е поважно да водиме грижа за менталната состојба и здравјето, отколку за достигнување на некој физички идеал

Со други зборови, секогаш учете ја вашата ќерка дека физичкиот изглед не е совршенството кое е единственокон кое треба да се стреми

.

„Кога човек со пари ќе се сретне со човек со искуство, оној со искуството завршува со парите и оној со парите си заминува со искуство.“

Ова бил одговорот на Ворен Бафет, на неговиот 87ми роденден, кога бил прашан за неговиот најдобар совет за инвестирање. 

Тој вели дека искуството е клучната алатка за да се биде успешен инвеститор. Меѓутоа, што се случува со новите претприемачи, оние кои немаат искуство? За среќа, овие бизнисмени може да научат од инвеститорите кои имаат искуство, инвеститори како Ворен Бафет, лично. Ворен изјавил докажани совети за инвестирање и тоа се следниве: 

1. Дивезификацијата не секогаш е добра идеја

• Многумина од добите инвеститори се загрижени за важноста на диверзификацијата. Но Ворен Бафет не се согласува со оваа идеја. Бафет вели дека диверзификацијата е за луѓе кои немаат знаење за инвестирањето. Инвеститорот кој е искусен треба да избере акции на долг рок и да има верба во неговите/нејзините инвестиции. Бафет чека за шанса за да купи високо котирани акции и кога таа шанса ќе му се појави, тој целосно ја искористува. 

2. Најпрво, инвестирајте во себеси 

• „Најдобрата инвестиција која може да ја направите е во вашите лични способности. Било што што ќе направите што може да ги развие или доразвие вашите вештини или бизнис, многу е веројатно дека ќе биде попродуктивно.“ Многу од луѓето нема да го искористат максимумот од нивните пари на берзата, туку од нивните вештини. Ставете се себеси на прво место. 

  

3. Верувајте дека може да бидете успешен инвеститор

• Бафет вели дека најтешката одлука е да им верувате на вашите одлуки за инвестирање. Вие секогаш мислите дека другите се во право, а вие не. Наместо тоа, вие треба да учите и да верувате во себеси. За да бидете успешни, мора да преминете преку стравот и да не обрнувате внимание на тоа што другите ви го зборуваат. Акомулирајте знаење и правете инвестиции самите за да се одвоите од толпата и да бидете победник. 

4. Правете инвестиции единствено кои ги разбирате

• Ворен Бафет вели дека голем број на луѓе размислуваат кратко пред инвестирање во било каква идеја и дека понекогаш, тие размислуваат премногу и предолго. Тој вели дека пред тој да инвестира во одредени акции или компанија, тој мора прво да разбере како компанијата остварува профит и главното влијание во индустријата во која работи компанијата во не повеќе од 10 минути. Ако тој не е во можност да ги разбере овие фактори во 10 минути, тој продолжува со евалуацијата на некоја наредна компанија или акции. 

5. Купувањето на акции е купување на дел од бизнисот

• Замислете дека купувате дел од продавница која се наоѓа веднаш до вашата куќа. Вие автоматски, ќе почнете да размислувате за конкуренцијата, добавувачите, цените, локација како и конкурентската поставеност на пазарот и многу други фактори. Слично на ова, кога купувате акции, вие мора да размислете за сите овие нешта, исто како и луѓето кои го водат бизнисот. Купувањето на акции не значи само купување на хартија. Со купувањето на акции од една компанија вие поседувате дел од сопственоста на еден бизнис.