Американската технолошка компанија „Оракл“ минатата година отпушти околу 21.000 работници. Според најновиот годишен извештај, намалувањето на работната сила за околу 13 проценти е директна последица од реструктуирањето на бизнисот и пренасочувањето на фокусот кон вештачката интелигенција (ВИ).

Бројот на вработени во оваа компанија се намали од 162.000 на 141.000.

Примената на технологиите за ВИ во нашите операции резултираше, и може да продолжи да резултира, со намалување на нашата работна сила, соопшти компанијата.

Иако првите значајни намалувања беа направени уште во април, целосниот обем на отпуштањата стана јасен дури со објавувањето на годишниот извештај.

Реструктуирањето донесе огромни трошоци, при што намалувањата на работната сила ја чинеа компанијата околу 1,8 милијарди долари во изминатата година, што е драматичен скок од 374 милиони долари во претходната фискална година.

Тагови: Oracle Corporation вештачка интелигенција вработени

Словенија повторно го враќа моделот на станбена поддршка за вработените, практика добро позната од времето на поранешна СФРЈ, кога многу компании и јавни институции обезбедуваа станови како една од највредните работнички придобивки. Во услови на недостиг на работна сила и сè потешко задржување на кадарот, овој пристап повторно добива значење, особено за младите работници и оние што се селат во друг град поради работа.

Главната причина за враќањето на овој модел се високите цени на недвижностите и кириите, кои стануваат сериозен товар за вработените. Работодавачите сè почесто сфаќаат дека добрата плата сама по себе не е доволна за да привлече и задржи квалитетен кадар. Затоа, домувањето се наметнува како нов клучен бенефит на пазарот на труд.

Меѓу компаниите што веќе го применуваат овој концепт се Терме Олимија, која планира изградба на две станбени згради за своите вработени, и Крка, која нуди службени станови и поволни станбени кредити за луѓе што доаѓаат од подалечни региони. Иако потсетува на старата југословенска пракса, денешната цел е јасна – компаниите да останат конкурентни и полесно да обезбедат квалификувани работници. Прашањето е дали и другите земји од регионот ќе го следат овој тренд.

Тагови: бенефиции вработени Словенија стан

Успешната кариера не зависи само од дипломата, искуството или среќата. Често, најголемата разлика ја прават навиките и одлуките што ги носиме секој ден. Доколку сакате да напредувате побрзо и да отворите нови можности за себе, овие пет совети можат да направат значителна промена во вашиот професионален развој.

1. Не престанувајте да учите

Пазарот на труд постојано се менува, а новите технологии и трендови бараат нови знаења. Инвестирајте во курсеви, обуки и сертификати кои ќе ви помогнат да останете конкурентни. Луѓето кои континуирано учат имаат поголеми шанси за унапредување и подобро платени позиции.

2. Градете мрежа на контакти

Професионалните контакти можат да отворат врати до можности кои никогаш нема да ги видите во огласите за работа. Посетувајте настани, поврзувајте се со колеги и бидете активни на професионалните мрежи. Понекогаш вистинскиот контакт вреди повеќе од совршено CV.

3. Прифатете предизвици надвор од вашата зона на комфор

Најголемиот професионален раст се случува кога преземате задачи кои изгледаат тешки или непознати. Нов проект, лидерска улога или промена на индустрија можат да бидат чекорите што ќе ја трансформираат вашата кариера.

4. Работете на вашата лична репутација

Начинот на кој ве доживуваат колегите, менаџерите и клиентите е подеднакво важен како и вашите технички вештини. Бидете професионални, одговорни и доследни. Добрата репутација може да ви донесе препораки и можности кои не можат да се купат.

5. Не бркајте само плата бркајте развој

Повисоката плата е важна, но долгорочно најголема вредност имаат работните места што ви овозможуваат да учите, да стекнувате искуство и да напредувате. Понекогаш најдобрата кариерна одлука не е онаа што носи најмногу пари денес, туку онаа што ќе ви отвори повеќе врати утре.

Кариерата не се гради преку ноќ. Малите, но паметни одлуки донесени денес можат да имаат огромно влијание врз вашата иднина. Започнете со еден од овие совети уште денес и направете чекор кон професионалниот успех што го посакувате.

Прочитајте и за: Како работната средина влијае на вашето физичко и ментално здравје?

Тагови: совети за работа

Скопје е меѓу најевтините европски метрополи за изнајмување двособен стан, покажува најновото истражување на Евростат. Според анализата, просечната месечна кирија за стан со две спални соби во 40 европски градови се движи од 470 евра во Скопје до 3.350 евра во Женева. Домувањето и комуналните услуги, во меѓувреме, остануваат најголем трошок за домаќинствата во Европската Унија, сочинувајќи речиси една четвртина од вкупните расходи.

Меѓу главните градови, Лондон е најскап со просечна кирија од 3.050 евра, а зад него следуваат Даблин и Стокхолм со по 2.650 евра, како и Осло со 2.550 евра месечно. Во групата на скапи градови се и Париз, Копенхаген, Луксембург, Рејкјавик, Хаг, Берн и Минхен, додека Загреб е вброен меѓу градовите со кирии од 1.500 до 1.750 евра. На дното на листата, покрај Скопје, се и Приштина со 520 евра и Анкара со 770 евра.

Експертите посочуваат дека високите цени се резултат на силна побарувачка, бавен раст на понудата и сè потешки услови за купување недвижности. Иако кириите во Централна и Источна Европа се пониски, тоа не значи дека домувањето е и подостапно, бидејќи и приходите се значително пониски. Истражувањето се однесува на втората половина од 2025 година и опфаќа ненаместени станови со добар или многу добар квалитет, без вклучени комунални трошоци и други давачки.

Тагови: Европа Евростат Скопје стан кирија