Статистиката вели дека нето платата во април пораснала.

3,5 проценти скокнала исплатената нето плата по вработен а според ДЗС во април таа била 24 785 денари.

За разлика од нето платата, кај брутото е забележан раст од 4,8 проценти при што стстистиката пресмета дека таа изнесувала 36 796 денари.

Нето платата, како што се посочува пораснала во секторите дејности на здравствена и социјална заштита, Транспорт и складирање и Административни и помошни услужни дејности.

Декра за потребите на свој клиент е во потрага по ESPRESSO TEAM LEADER. Интересна работна позиција со одлични услови за работа: https://kariera.mk/job/MVihbHjDMkC3l0TeKnL4LA/espresso-team-leader

Плата од 32.000 денари за работа како ПИЦЕР: https://kariera.mk/job/H_tDyJvfeEq0i2feUO5EFg/picer-plata-32-000-denari

Стани ПОМОШНИК МАГАЦИОНЕР кој главно ќе биде задолжен за свежото овошје и зеленчук во дистрибутивниот центар на Paket.MK: https://kariera.mk/job/XUi-D-wBbEGHOYznvrBSeg/oglas-za-pomoshnik-magacioner-oglas-za-dostavuvach

Основна нето плата 18.000 денари. Атомем има потреба од ПРОДАВАЧ со работно искуство за продажба на автомобилска опрема: https://kariera.mk/job/R4vOu17tJEulbLVleL5iBw/prodavach-vo-maloprodazhen-objekt

Институтот за професионален развој ЛЕОРОН објавува ново работно место како INSTRUCTIONAL DESIGN SPECIALIST: https://kariera.mk/job/j79oqIaZ7UWtsTe-vPoKIQ/instructional-design-specialist-@-leoron-institute

Доколку работата со деца Ви претставува задоволство, Интернационална градинка ПИКОЛИНИ имаат потреба од ВОСПИТУВАЧ: https://kariera.mk/job/zYA_2prDOkqZMDfDbz0VSA/vospituvach

Sport Vision, водечки ланец за продажба на спортска опрема, облека и обувки на Балканот, со повеќе од 350 продавници во 9 земји, бараат 10 ПРОДАЖНИ АСИСТЕНТИ: https://kariera.mk/job/fBxznd51KU-7y-WLqGBPXA/prodazhen-asistent-10-izvrshiteli

СЕТЕК со отворени работни места за РЕФЕРЕНТИ ЗА ПРОДАЖБА ВО КАВАДАРЦИ: https://kariera.mk/job/xxZxwrpUR0i-kUg8C-j4jw/referenti-za-prodazhba-vo-kavadarci

Доколку возиш кола, одговорен си и бараш работа, Paket.mk вработува ДОСТАВУВАЧ: https://kariera.mk/job/XUi-D-wBbEGHOYznvrBSeg/oglas-za-pomoshnik-magacioner-oglas-za-dostavuvach

КАМУФЛАЖ МК, првата продавница во земјава за тактичка опрема, има потреба од МЕНАЏЕР НА ПРОДАВНИЦА: https://kariera.mk/job/L_gRLAP5VEGqq954eJjaiA/menadjer-na-prodavnica

За десетина дена ќе се намалат роаминг услугуте на земјите од Западен Балкан. Граѓаните од регионов од наредниот месец ќе можат да зборуваат меѓусебно по намалени роаминг услуги.

Македонците, Албанците, граѓаните на Косово, Србија, Црна Гора и Босна и Херцеговина од 1 јули ќе можат да зборуваат со 30 отсто помали цени.

Договорот на политичко ниво помеѓу земјите од Западен Балкан беше донесен на почетокот на месец април.

Директорот на АЕК, Сашо Димитровски пред еден месец истакна дека целта е во јули 2021 година роамингот да биде целосно укинат и да се наплаќа како потрошен домашен сообраќај, како што е во моментов во Европа.

Директорот Димитровски тогаш сподели и дека се очекува намалување на роаминг услугите и со соседна Грција до крајот на годинава.

Една компанија може дa потроши многу пари за да ги регрутира, интервјуира и ангажира најдобрите луѓе наоколу. Но, ако шефот е непредвидлив, тие луѓе ќе ја остават работата во првата нивна можност што ќе ја добијат. Интересно, техничката вештина е многу помала отколку што може да се претпостави.

Она што беше многу поважно за менаџерите беа способностите за емоционална интелигенција - способноста да се разберат и да се контролираат емоциите.

За да бидете перфектен шеф, треба да ги знаете овие работи;

• Да се биде добар тренер
• Да го овластува тимот а не микро – менаџира

"Сакам да бидам микро-менаџиран", рекол ниеден вработен, никогаш. Спротивно на тоа, големите менаџери им даваат на своите
луѓе слобода што ја сакаат: слобода да ги истражуваат своите идеи, да преземаат (паметни) ризици и да прават грешки. Тие, исто така, обезбедуваат физички алатки што им се
потребни на луѓето, и овозможуваат флексибилни распореди и работни средини.

• Да биде продуктивен и ориентиран кон резултати

Најдобрите менаџери се повеќе од играчи на ѕвезди - тие ги прават и нивните соиграчи подобри.

• Да биде добар комуникатор - слуша и споделува информации

Најдобрите менаџери се одлични слушатели. Ова им помага подобро да ги разберат нивните тимови и да
покажат соодветна емпатија.

• Има јасна визија / стратегија за тимот

Големите менаџери знаат точно каде е тимот сега, каде одат и што треба да направат за да стигнат таму.

• Е силен одлучувач

Големите менаџери не се импулсивни, но се добри во одлучување. Откако ќе ги запознаеме фактите и размислувајќи за опциите и перспективите на своите тимови, тие ги придвижуваат работите напред - дури и ако тоа бара да се донесе одлука за која сите нема да го прифатат.