Промовирани огласи »

Можно ли е да биде 16.000 денари како што бараат синдикалците или минималната плата ќе се зголеми најмногу до 14.000 денари ќе стане јасно до крајот на октомври до кога се очекува да бидат завршени преговорите. Иако работодавачите не се расположени за зголемување на минималната плата, тоа сепак ќе се случи затоа што тоа е барање на Владата. 

Додека познавачите имаат дилема дали зголемувањето на минимумот и досега ги дале очекуваните ефкти, од Владата сметаат дека со зголемувањето ќе се зголеми стандардот на многу граѓани. Експертите сепак тврдат дека не треба да има победници и поразени во преговорите туку економски решението да е ефикасно за сите

„Засега се уште немаме дефинирано вредност. Следниот период ќе имаме интензивни средби на кои што ќе разговараме се со цел да се најде заедничко решение и тоа нема да биде избрзана одлука. Да бидеме искрени, едно семјество не може да живее со 200 евра месечни примања и двајца да работат. Во сите држави минималната плата е да ги заштити најранливите категории“ изјави вицепремиерот Кочо Анѓушев за Телма.

Викендов  Конфедерацијата на слободни синдикати побара минималецот да изнесува 16 илјади денари затоа што расте просечната плата, но се зголемува и потрошувачката кошница на 32 илјади денари.

Промовирани огласи »

Алкалоид АД Скопје со слободни работни места за магистри по фармација / дипломирани фармацевти. Почетна нето плата од 19.562 МКД до 36.531 МКД: https://kariera.mk/job/2RC-Jd1Y4UakdLZ2QOMDKA/alkaloid-ad-skopje-gi-objavuva-slednite-slobodni-rabotni-mesta

Финансиското друштво Иуте Кредит Македонија има потреба од помошник сметководител: https://kariera.mk/job/V5ZOsiNrXkusP8kjBLzh8Q/pomoshnik-smetkovoditel

Мотиви за свој клиент, дом за нега на стари лица, објавува огласи за: 

Med i son duo е компанија застапник за бренд производи на подрачјето на Македонија и имаат потреба од:

Taskforce за својата канцеларија во Скопје има потреба од Customer service representative: https://kariera.mk/job/7mMMNlMlE0WuOmGyFD-MsA/customer-service-representative

Основна плата 24.000 денари. Попе компани со работно место за Продажен агент: https://kariera.mk/job/ZDrTGNWpxEGkL8VVGAiqZw/vrabotuvame-prodazhen-agent

Тренд има потреба од Персонал за продажба на гиро: https://kariera.mk/job/3qoe7Zn5zkeWu7qiLGsV8w/prodavachi-na-giro

Промовирани огласи »

Стана познато колку чини да се купи пасош кај нашиот јужен сосед . И додека кај Бугарите многумина земаа државјанства по цени од 500 евра па нагоре зависно од посредникот, тоа во Грција може да го добиете бесплатно но само ако си купите имот вреден 2 милиони евра.

Грчкиот медиум „Катимерини“ го објави планот на грчката влада посочувајќи дека со намера да привлечат инвеститори планираат со секоја купена недвижнина да понудат и пасош на нивната земја.

Како што се наведува во планот кој се крчка е Грција да биде место каде физички и правни лица ќе можат да ги оданочат нивните приходи.

Промовирани огласи »

Законот за работни односи предвидува право на регрес за годишен одмор за сите вработени лица кои имаат остварено најмалку шест месеци непрекинат работен стаж кај работодавачот во тековната година, без разлика дали вработениот е пријавен во компанијата на неопределено или определено време.

Регресот за годишен одмор е поврзан со правото на користење на годишен одмор на работникот.

Доколку работникот е пријавен на пола работно време (20 часа неделно), му следуваат најмалку 10 работни дена годиешн одмор (член 48, став 4 од Законот за работни односи) и исплата на половина износ од утврдениот регрес.

Во случај кога работникот е пријавен на цело работно време (40 часа неделно), му следуваат најмалку 20 работни дена гоидшен одмор, односно најмногу 26 работни дена (член 137, став 1 и став 2) и исплата на целиот износ за регрес.

Регресот за годишен одмор се исплаќа до крајот на работната година (31.12), а неговиот минимален износ треба да изнесува најмалку 40 проценти од просечната нето плата по вработен исплатена во последните три месеци.

За работодавците кои нема да им исплатат регрес за годишен одмор на своите вработени, законот предвидува казна до 4.000 евра, од кои од 2.000 до 3.000 евра за компанијата и од 500 до 1.000 евра за одговорното лице во неа.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »