Скопје ќе се обиде да го урне рекордот на Гинис и да постави нов а така и да стане град во кој е направена најголемата елка од луѓе.

Моментно Гинисовиот рекорд го држи Индија направен во 2015 година со 4030 учесници.

Надлежните ги повикуваат сите заинтересирани за овој интерен потфат, да дојдат утре во 13ч на плоштадот „Македонија“ каде во рамки од програмата на „Винтерленд“ Скопјани ќе пробаат да ја направат најголемата елка од луѓе.

Центар за обука ЕВА вработува двајца АДМИНИСТРАТИВНИ КООРДИНАТОРИ. Основна нето плата 18.000 - 25.000 денари зависно од искуството, квалификациите и вештините: https://kariera.mk/job/twiwhgLWykiOrp9F0tUayw/administrativen-koordinator

Sport Vision има потреба од ПРОДАЖЕН АСИСТЕНТ во Тетово: https://kariera.mk/job/EwwWA0lUEkKNpZyFFqcAMw/prodazhen-asistent-tetovo

Центарот за странски Јазици LTW Cambridge, кој постои веќе 19 години има потреба од проширување на тимот за работно место ПРОФЕСОР ПО АНГЛИСКИ ЈАЗИК: https://kariera.mk/job/ot43FRfW4EGW2ER9mHl3UQ/profesor-ka-po-angliski-jazik

Фирмата Дон Хаус работи градежна дејност и има потреба од ГРАДЕЖЕН ИНЖИНЕР: https://kariera.mk/job/bGT1wkSgKEenBcwC6IS5dA/gradezhen-inzhiner

Водечкиот центар за дигитално печатење во Македонија, Polyesterday, вработува ОПЕРАТОР ЗА ПЕЧАТЕЊЕ (ДИГИТАЛНО ТАБАЧНО ПЕЧАТЕЊЕ): https://kariera.mk/job/9KNZacJ6P0yJ_-FbziYgZw/operator-za-pechatenje-digitalno-tabachno-pechatenje

За секое прво, односно второ новородено дете, родителите имаат право да добијат еднократна парична помош. Согласно најновите измени на Законот за заштита на децата од оваа година, парична помош за новороденче се обезбедува на семејство за прво и второ новородено бебе.

Според законската регулатива, за прво и второ новородено дете се смета дете кое е прво и второ живородено дете по ред на раѓање на мајката, кој редослед се утврдува на ист начин кога мајката ќе роди повеќе деца одеднаш. Истовремено, за прво и второ новородено дете се сметаат и посвоените деца, на возраст до една година, доколку мајката нема новородено дете.

Право на еднократна парична помош за новороденче родено во земјава има еден од родителите, државјанин на Република Северна Македонија, со постојано место на живеење од најмалку 12 месеци непрекинато на територија на Република Северна Македонија до денот на раѓањето на детето.

ВИСИНАТА НА ЕДНОКРАТНАТА ПАРИЧНА ПОМОШ ЗА ПРВО НОВОРОДЕНЧЕ ИЗНЕСУВА 5.000 ДЕНАРИ. ВИСИНАТА НА ЕДНОКРАТНАТА ПАРИЧНА ПОМОШ ЗА ВТОРО НОВОРОДЕНЧЕ ИЗНЕСУВА 20.000 ДЕНАРИ.

Висината на еднократната парична помош се усогласува со порастот на трошоците на живот за претходната година објавени од Државниот завод за статистика во јануари за тековната година.

Во случај кога нема пораст на трошоците на живот за претходната година, не се врши усогласување на висината на еднократната парична помош.

Барањето за остварување на право за еднократна парична помош за новороденче се поднесува до центарот за социјална работа, надлежен за подрачјето на кое мајката има живеалиште или престојувалиште.

Кон барањето се поднесува и се поднесува и следната документација:

Во случај кога нема пораст на трошоците на живот за претходната година, не се врши усогласување на висината на еднократната парична помош.

Барањето за остварување на право за еднократна парична помош за новороденче се поднесува до центарот за социјална работа, надлежен за подрачјето на кое мајката има живеалиште или престојувалиште.

Кон барањето се поднесува и се поднесува и следната документација:

БАРАЊЕТО ЗА ОСТВАРУВАЊЕ НА ПРАВОТО НА ЕДНОКРАТНА ПАРИЧНА ПОМОШ ЗА НОВОРОДЕНЧЕ СО ПОТРЕБНАТА ДОКУМЕНТАЦИЈА СЕ ПОДНЕСУВА ДО НАДЛЕЖНИОТ ЦЕНТАР ЗА СОЦИЈАЛНА РАБОТА, НАЈДОЦНА ДО НАПОЛНЕТИ ТРИ МЕСЕЦИ ЖИВОТ НА ДЕТЕТО, А ЗА ПОСВОЕНО ДЕТЕ НАЈДОЦНА ДО ТРИ МЕСЕЦИ ОД ЗАВЕДУВАЊЕТО НА ПОСВОЕНОТО ДЕТЕ ВО КНИГАТА НА РОДЕНИТЕ.

Во случај кога мајката не е државјанин на Република Северна Македонија, а склучила брак со државјанин на Република Северна Македонија и има лична карта за странец издадена од Министерство за внатрешни работи, барањето за остварување на правото на еднократна парична помош за новороденче го поднесува таткото до центарот за социјална работа надлежен за подрачјето на кое таткото има постојано место на живеење.

Регресот за годишен одмор или познат како К-15 е задолжителен и оваа година. Оваа 2019. година до крајот на декември на сметките на вработените треба да легнат минимални 10. 088 денари.

Според податоците за движењето на нето/бруто платата по вработен, К-15 за оваа година ќе се движи од 10. 088 денари до 14.090 денари. Услов кој треба да се исполни за регресот за годишен одмор е работникот да работел најмалку 6 месеци во календарската година кај ист работодавач, а право на регрес секој работник има еднаш во годината.

Обврската за задолжителна исплата на К-15 стапи на сила во 2014 година кога на вработените во приватниот сектор како средства за годишен одмор им беа исплатени по околу 8.400 денари, а годинава минималниот износ е 9.610 денари или максимални 14.090 денари.

Исплата на к-15 не треба да очекувате доколку е исполнет еден од следните услови:

1. Вработен сте во некоја јавна институција, односно во јавниот сектор. Вработените во јавните институции се уште немаат право на к-15 бидејќи со нивниот Колективен договор од 2010 тоа не е пропишано.

2. Имате стаж во фирмата кој не е подолг од шест месеци со што автоматски не ви следува исплата на регрес за годишен одмор. К-15 се исплаќа само на работниците кои се пријавени кај ист работодавач најмалку шест месеци

3. Доколку работите кај еден ист работодавач подолг период од шест месеци меѓутоа имате прекин во работниот стаж.

Треба да знаете и дека минималниот регрес за годишен одмор изнесува 40 % од просечната исплатена нето плата во РМ во предходните три месеци.