На електронската платформа е-ПДД е поставена нова функционалност за граѓаните кои скенираат фискални сметки преку апликацијата Мој ДДВ, соопшти Управата за јавни приходи.

Секој граѓанин со најава на својот профил на е-ПДД има можност во новото прозорче „Мој ДДВ – До каде е исплатата на повратот“ да изврши увид во состојбата за исплата на парични средства по основ на МојДДВ.

Преку оваа нова функционалност граѓанинот може да се информира за тоа дали му е вратен дел од ДДВ за соодветното тримесечје, односно кога е извршена исплатата, дали трансакциската сметка е погрешно внесена ( внесената сметка не е лично негова / внесен е број на платежна картичка), како да ја коригира погрешно внесената трансакциска сметка за да се реализира исплатата, наведуваат од УЈП.

Управата за јавни приходи продолжува со поедноставување и автоматизирање на процесите, во насока на обезбедување на високо ниво на услугите за граѓаните, се вели во соопштението до медиумите.

Џеф Безос во четвртокот го објави своето последно акционерско писмо како извршен директор на Амазон. Напишал повеќе од 5.600 зборови, опфаќајќи ја неговата визија за иднината и неговата одбрана на историјата на Амазон.

Ако сакате да ја фатите најважната точка на писмото, тоа се само пет кратки зборови.

Ова е реченицата каде Безос споделува едноставна, брутална вистина што толку многу луѓе никогаш не ја дознаваат, пред да го искористи остатокот од писмото за да каже дека Амазон навистина живее според овој идеал.

Петте зборови?

„Создадете повеќе отколку што консумирате.“

„Ако сакате да бидете успешни во бизнисот (во животот), мора да создадете повеќе отколку што трошите. Вашата цел треба да биде да создадете вредност од секој со кој комуницирате. Секој бизнис што не создава вредност од оние што ги опфаќа, дури и ако се појави успешно на површината, нема да остане за долго на овој свет. Тој е на праг на исчезнување “.

Што ја прави оваа изјава да биде тешка и длабока?

Па, влезете во секое деловно училиште во светот и брзо ќе ги наслушнете луѓето што зборуваат за „создавање вредност“ и „зафаќање на вредност“.

Тие изгледаат како прилично лесни поими, скоро самоопределени, но се во постојан конфликт.

Тензијата се јавува затоа што засегнатите страни немаат исти интереси и затоа што создавањето вредност - како што вели Безос, во бизнисот и во животот - најдобро се мери на подолг рок.

Но, колку помалку компанијата создава вредност во кое било дадено време, толку може да има поголем притисок да се зграпчи која било вредност што постои. Ајде да го прикажеме сликовито со претворање на оваа фраза во прашање и примена на која било деловна активност или која било личност што ќе ја запознаете:

• Дали овој бизнис создава повеќе отколку што троши?
• Дали оваа личност создава повеќе отколку што троши?

И, да бидеме фер и да го свртиме кон себе:

• Дали создавам повеќе отколку што трошам, во моите врски, во мојот професионален живот и бизнисот што го водам?

Станува многу ефикасен начин да започнете да размислувате дали ова е личност со која сакате да поминувате време или бизнис во кој сакате да бидете вклучени - или, обратно, дали е веројатно да биде наградувачко или токсично за другите луѓе да поминуваат време или да работат со вас.

Се разбира, едно е да тврдите дека сте создале вредност; друго е да го поткрепувате со резервна копија. Во остатокот од писмото, Безос дава изјава за речиси целата засегната страна.

Никогаш не сме виделе друг извршен директор да се обиде да го расипе статусот на неговата компанија во светот толку квантитативно.

Безос вреди скоро 200 милијарди долари како резултат на започнување и градење на Амазон.

КБ Прво пензиско друштво произлезе од реформите во пензискиот систем во Република Северна Македонија и негова основна дејност е управување со пензиските фондови.

Нивната цел е да создадат вредност за членовите на фондовите со кои управуваат, да ги заштитат нивните интереси, да овозможат сигурност на нивните средства и да создадат профит со соодветно инвестирање.

Нивната визија е КБ Прво пензиско друштво да биде лидер на пазарот на пензиското осигурување во Република Северна Македонија, препознатливо по своите етички принципи, висока стручност и професионалност во работењето, со единствена цел остварување добробит за сите свои членови.

Имаат отворено 2 работни позиции:

ПРИПРАВНИК ВО СЕКТОРОТ ЗА ПРОДАЖБА И МАРКЕТИНГ (ДВЕ ЛИЦА)

ПОМЛАД СТРУЧЕН СОРАБОТНИК ВО СЕКТОРОТ ЗА АДМИНИСТРИРАЊЕ СО СМЕТКИ (ДВЕ ЛИЦА)

Од нивното основање во 1919 година, КЕМЕТ е посветен на правење на светот на подобро, побезбедно, поповрзано место за живеење. Она што започна во лабораторијата за гаражи на еден пронаоѓач, сега се протега низ целиот свет со илјадници вработени во КЕМЕТ на десетици локации. Одиграа централна улога во развојот на критичните технологии кои ја дефинираа модерната историја. Иако не се име на домаќинството, нивните производи се во секое домаќинство. Нивната приказна за иновации е една за 20 век и пошироко. Вградени сме во иднината.

Имаат отворено 2 работни позиции:

WAREHOUSE SHIPPING SPECIALIST

 ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

Van Hool е реномиран белгиски производител на автобуси и комерцијални возила, со годишен капацитет на произвoдство од околу 1,400 автобуси и 3,000 комерцијални возила. Van Hool од Белгија е најголем независен производител на автобуси во Европа со над 4,000 вработени. Повеќе од 60 години Van Hool Белгија има репутација за дизајн и производство на високо квалитетни и современи производи.

Продолжуваат со процесот на селекција на вработени за потребите на нашиот производен капацитет Ван Хоол Македонија, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона–Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Имаат отворено 4 работни позиции:

ИНЖЕНЕР ЗА ДИЗАЈН И КОНСТРУКЦИЈА

СОФТВЕР-ИНЖЕНЕР

ИТ ИНЖЕНЕР

АСИСТЕНТ ЗА НАБАВКИ (ASSISTANT BUYER)

Major Ltd. e канадска компанија за аутсорсинг, посветена на помагање на претприемачите да најдат неверојатен талент ширум светот за нивните деловни активности.

Тие се разликуваат од другите компании за аутсорсинг во основа на 2 работи:

1)Навистина се фокусираат на наоѓање на вистинската личност за вистинскиот бизнис со совпаѓање на извонредни технички вештини, но исто така и вредности од кандидатите кои се слични на деловните вредности

2)Сите нивни вработувања се од далечина

Имаат отворено 2 работни позиции:

DIGITAL DATA MANAGER

GENERAL VIRTUAL AND PUBLIC RELATIONS ASSISTANT

 Можностите за кариера се пред вас, ваше е само да ја изберете својата насока.

Најдоцна до понеделник ќе се знае дали по 20 април ќе има седење во кафеани и ресторани или рестриктивните мерки ќе останат на сила. Министерот за здравство со објаснување дека тоа ќе зависи од епидемиолошката состојба – бројот на заразени и притисокот врз болниците. Филипче вели дека и викендот ќе прават проценки со Комисијата за заразни болести а според информации на Сител, една од опциите е рестрикциите да бидат продолжени уште една недела, односно до 27 април. Сегашната слика според здравствените власти има тренд на опаѓање на бројот на нови случаи, но се уште има голем број лица кои се во болничките соби. 1687 граѓани се наоѓаат во ковид центрите ширум државата. 

И додека граѓаните го чекаат епилогот какви мерки ќе има за време на претстојните празници, министерот за здравство очекува да има консезус во Собранието и пратениците да ги прифатат законските измени со кои се ограничуваат цените за лекување на ковид пациенти во приватни болници. Од опозициската ВМРО-ДПМНЕ ќе побараат и дополнување на Законот за здравствена заштита во кој треба да бидат опфатени и пациентите кои поради пандемијата не можат да стигнат на ред за хируршки интервенции во државното здравство.Од СДСМ, пак, се надеваат сите парламентарци да го поддржат регулирањето на ценовникот. 

- Со дополнувањата на Законот за здравствена заштита, ќе предвидиме граѓаните со хронични и останати болести, кои повеќе од 60 дена се на листа на чекање за некоја операција или друга здравствена, дијагностичка и интервентна услуга во државното здравство, да можат да отидат во приватна болница, а услугата да ја платат по цена како во државното здравство – рече Ели Панова пратеник на ВМРО-ДПМНЕ.

-Покрај ова, со предложените законски измени е предвидено и користење на ресурсите на приватните болници доколку условите го наложуваат тоа согласно состојбата предизвикана од пандемијата во име на заштита на јавното здравје и се забранува преземање на здравствени работници од јавното здравство од страна на приватните здравствени компании.

Истовремено, предвидени се и измени во делот на глобите за прекршоци доколку приватните здравствени установи не постапуваат согласно законските одредби, изјави Ненад Коциќ, пратеник на СДСМ.

Во моментот на сила се мерките кои стапија на сила на 6-ти април – полициски час од 20 часот до 5 часот наутро, времено клуч на врата на фитнес клубови и спортски сали и затворени угостителски објекти кои работат само со нарачки.