Амазон го следи секој потег на работниците во складиштата затоа што Џеф Безос смета дека луѓето се инхерентно мрзливи, се вели во извештајот.

Многу од политиките на Амазон беа дизајнирани да спречат работниците да станат мрзливи, изјави поранешниот потпретседател за „Њујорк тајмс“.

Безос веруваше дека желбата на работниците да се покажат добро со текот на времето се намалува и дека вкоренетата работна сила е „марш кон просечноста, изјави Никерк за „Тајмс“.

Она што тој би го рекол е дека нашата природа како луѓе е да потрошиме што е можно помалку енергија за да го добиеме она што го сакаме или што ни треба, изјави Никерк за „Тајмс“.

Тој посочи на краткорочен модел на вработување кој не им дава на вработените многу можности за напредување и на начинот на кој Амазон ја користеше технологијата за да ги одржува работниците на задачата. Амазон не гарантира зголемување на платите по првите три години на работникот, се вели во извештајот, како начин да се исфрлат вработените кои би можеле да станат премногу комотни во Амазон или да станат „незадоволни“.

Практиките што ги опиша Никерк се едни од најспорните во компанијата – како отпуштање вработени за еден ден, ниска продуктивност и постојано одржување на работниците на задача со ограничено време на пауза и цели на висока продуктивност.

Практиките оставија многу работници да се чувствуваат како Амазон да се однесува кон нив повеќе како со машини отколку луѓе, објави „Тајмс“.

Ние сме човечки суштества“, напиша еден вработен минатата година на внатрешната табла за повратни информации во магацинот, според „Тајмс“. „Ние не сме алатки што се користат за постигнување на нивните дневни / неделни цели и стапки.

Културата на Амазон и големите очекувања за вработените ја направија компанијата лидер во повредите на работното место. На почетокот на овој месец, „Вашингтон пост“ објави анализа на податоците на Администрацијата за безбедност и здравје при работа, кои сугерираат дека работниците во магацинот на „Амазон“ имале скоро двојно поголема веројатност да бидат сериозно повредени од работниците во компании како „Волмарт“.

Во април, Безос рече дека компанијата работи за „да направи подобра работна средина за своите вработени“ и дека ќе инвестира над 300 милиони долари во 2021 година за да ги направи магацините побезбедни. Тој додаде дека на компанијата и треба „подобра визија за тоа како создаваме вредност за вработените – визија за нивниот успех“.

Петок 18 јуни е неработен ден за сите граѓани од православна вероисповед.

Станува збор за празникот Духовден кој верниците го слават во чест на починатите, а по него ни следува споен викенд дури на почетокот на месец август.

Ова се сите неработни денови кои преостанаа во 2021-ва година.

За сите граѓани на РМ

• 02 август (понеделник), Ден на Републиката,
• 8 септември (среда), Ден на независноста,
• 11 октомври (понеделник), Ден на народното востание,
• 23 октомври (сабота), Ден на Македонската Револуционерна Борба,
• 8 декември (среда), “Св. Климент Охридски”.

За граѓаните од православна вероисповед:

• 18 јуни (петок), Духовден, петок пред Духовден,
• 28 август (сабота), Успение на Пресвета Богородица (Голема Богородица).

За граѓаните од католичка вероисповед

• 01 ноември (понеделник), Празникот на сите светци,
• 25 декември (сабота), првиот ден на Божик.

За граѓаните од муслиманска вероисповед

• 20 Јули (вторник), Курбан Бајрам, првиот ден на Курбан Бајрам.

За граѓаните припадници на албанската заедница во РМ

• 22 ноември (понеделник), Ден на Албанската азбука,

За граѓаните припадници на влашката заедница во РМ

• 23 мај (недела), Национален ден на Власите,

За граѓаните припадници на еврејската заедница во РМ

• 16 септември (четврток), Јом Кипур, првиот ден на Јом Кипур,

За граѓаните припадници на бошњачката заедница во РМ

• 28 септември (вторник), Меѓународен ден на Бошњаците,

За граѓаните припадници на турската заедница во РМ

• 21 декември (вторник), Ден на настава на турски јазик.

Министерството за внатрешни  работи  ги  известува државјаните на Република Северна Македонија  дека согласно Законот за изменување и дополнување на Законот за патните исправи на државјаните на Република Северна Македонија објавен во „Службен весник на Република Северна Македонија“ бр. 122/2021 на 03.06.2021 кој стапи на сила на 11.06.2021, а ќе отпочне со примена од  01.07.2021,  важноста на пасошот, дипломатскиот пасош и службениот пасош, чиј рок на важење е истечен, односно истекува по 31 јули 2020 година, се продолжува до 31 декември 2021 година.

Имено, измената на Законот за патни исправи е направена со цел да им се излезе во пресрет на потребите на голем број наши граѓаните кои поради пандемијата, рестриктивните мерки, карантините и другите отежнати услови, во нашава земја, но и надвор од неа, во дијаспората, беа спречени навремено да ги продолжат своите документи. 

Ако сакате да патувате со автомобил надвор од границите на својата држава потребно е да имате зелен картон.

Зелениот картон се издава врз основа на издадена полиса за осигурување од автомобилска одговорност од соодветната компанија и е замена за полисата за осигурување од автомобилска одговорност издадена за матичната земја со важност за сите земји-членки наведени во полисата.  

Цената на зелен картон на патничко возило до 66 KW на годишно ниво е 3.690 денари, а за над 66 KW за една година е 5.536 денари.

Цена за патничко возило до 66 KW за месечно ниво е 1.850 денари, а за возило над 66 KW e 3.075 денари. За влечните и специјалните возила, моторциклите, приклучни и работни возила цената е 5.536 денари. Цената за товарните возила и автобусите е 17.222 денари. 

Зелениот картон може да се набави во сите подружнници на Мобилити брокер) кои работат во рамките на Станиците за Технички преглед на АМСМ низ Македонија.

Важност на зелената карта е 12 месеци или во рамки на времетраењето на полисата за автомобилска одговорност.