Бараме кандидати што се подготвени да работат со DATA!

Во А1 Македонија бараме идни таленти, кои се подготвени да откриваат нови светови во областа на DATA!

Дали знаеш што е A1 WayUp?

Ако твоите познавања и вештини се поврзани со Data science или Data analytics, дојди, учи и работи на реални проекти!

Во А1 Македонија бараме 8 дипломци кои дипломирале во последните 12 месеци или кои годинава ќе ги завршат своите студии, со познавање од областа на Data science и Data analytics, кои ќе го збогатат и ќе го надградат своето знаење, ќе добијат можност за практична работа и искуство. Започнете го својот кариерен пат и работа на реални проекти.

Што ќе добиеш со програмата?

• Првото нешто што се подразбира – освен што програмата е платена, ќе ги користиш сите бенефити како вработен во А1, а ги има навистина многу (деталите провери ги тука).
• Практично искуство на конкретни и реални проекти – тоа ти дава голема вредност и те издвојува пред сите други.
• Jасен план за развој и поддршка од ментор.
• Стануваш дел од супернапредните процеси на дигитална трансформација.
• Имаш пристап до технологија за која другите тукушто слушнале дека постои.
• Учествуваш на разни настани (и забави) во рамките на компанијата. Стануваш дел од големото А1 семејството.

Пријави се за новите предизвици!

Data science

Data analytics

За кого е наменета програмата А1 WayUp?

За дипломци кои дипломирале во последните 12 месеци или кои годинава ќе ги завршат своите студии, а имаат познавање на технологиите за работа со DATA.

Како изгледа процесот на селекција и вработување?

1. Пријава
Подготви кратка биографија и пријави се на посакуваниот проект преку формуларот за пријава на нашата кариерна страница.

2. Селекција
Процесот на селекција ќе се прави на база на потребни компетенции и вештини.

3. Дополнителна евалуација на компетенции и тестови за лични карактеристики
Со цел да утврдиме кој проект најмногу ти одговара, ќе спроведеме тестирање на стручното знаење, како и дополнителни тестови за лични карактеристики.

4. Интервју
Тука сме да одговориме на сите твои прашања и со задоволство ја очекуваме нашата средба за да се запознаеме уште подобро.

…и Way Up!

Доколку постои одличен спој, потпишуваш договор за отпочнување на твојот ангажман и заедно започнуваме да откриваме и да градиме нови светови. Се радуваме што ќе бидеме дел од твојата А1 приказна!

Со твојот ангажман започнуваш во октомври 2021 година.

Придружи се на А1 тимот!

Преку DATA до sвездите.

Работните места кои се пријателски настроени кон миленичиња се одлични за вашите вработени. Истражувањата покажуваат дека 75 до 95 % од времето, бизнисите што се пријателски настроени кон миленичиња го подобриле моралот. Тие, исто така, имаат тенденција да доживеат подобар баланс помеѓу работата и животот бидејќи носење на домашно милениче на работа го прави работното место „поудобно“. Голема е веројатноста вработените да можат да работат подолго време и да се чувствуваат удобно во околината. Ако водите бизнис во кој доаѓаат клиенти, пријателството со миленичиња значи дека вашите клиенти можат да ги донесат своите миленици кога пазарат.

Другата страна на бизнисот што е пријателски настроен за миленичиња е дека треба да се земат предвид многу размислувања. 

Безбедноста е на прво место. Ако двајца ваши вработени донесат кучиња кои не се сложуваат, може да дојде до нарушување во вашата конференциска сала. Треба да воспоставите политика на безбедност која ќе служи како упатство за тоа какви животни им се дозволени, какво однесување е прифатливо и какви чекори ќе преземе вашиот бизнис за да ги заштити сите.

И, конечно, одговорноста е нешто за што треба да размислите пред да одлучите да станете пријателски за миленичиња. За што ќе бидете одговорни во случај нешто да тргне наопаку? Ако кучето на клиентот касне некого, дали сте вие ​​законски одговорни?

Треба да ги земете предвид сите овие фактори пред да донесете одлука дали да станете бизнис пријателски за миленичиња.

Досега нема случај некој од Авганистан да побарал политички азил кај нас. Сите лица за кои се подготвуваме да ги пречекаме и за кои сме дале потврда дека сме подготвени да ги примиме, ќе добијат статус на времен престој од 90 дена преку издавање на виза за време на престој од три месеци, иако за некои од нив имаме најавено дека веднаш заминуваат, некои за 10-15 дена.

Вака денеска одговори премиерот Зоран Заев на новинарско прашање каков статус ќе имаат лицата кои во земајава ќе пристигнат од Авганистан, дали ќе бидат бегалци, азиланти…

Зошто ние по глава на жител ќе примиме повеќе хуманитарци, миротворци, активисти за човекови права, новинари, локално вработено население на ОН, на НДА, на ИРИ и на многу организации за човекови слободи, прави и демократии и слично? Веројатно поради тоа што имаме поголемо срце во моментот од сите други, заради тоа што чувствуваме поголема хуманост од сите други, веројатно заради тоа што нашиот регион поминал своевидни трауми во блиско минато, поблиско од другите земји, па знаеме колку е важна помошта кога може некој да ти подаде рака, да ти помогне, посебно заради тоа што навистина ги знаеме сликите од фундаменталистички напливи што значат одземање животот, сите страотни сцени што ги имаме видено, се со конечна цел да подадеме рака и да помогнеме, истакна Заев.

Псоочи дека трошоците ќе ги покријат соодветните организации, САД, невладините организации, како НЕТ, Фондација Отворено општество, ИРИ,…

Засега нашите трошоци се за превоз до хотелите, вакцината, ПЦР – тест, бесплатен здравствен преглед.

Со децении понеделникот се смета за најлош ден во неделата. Но, дали е навистина? Дали почетокот на вашата работна недела предизвикува огромно чувство на вознемиреност, тага или стрес? Повеќето од нас ги мразат понеделниците, но зошто! Еве неколку причини зошто луѓето ги мразат понеделниците. Но,се е во умот.

1. Почеток на нова работната недела

Голем дел од вашиот мозок создава стрес, бидејќи се што може  помислувате е количината на работа што е натрупана за цела недела. Ова се случува постојано, секоја недела. 

2.Психолошка промена од недела до понеделник

Вашиот опуштен начин на размислување прави огромен скок кога доаѓа работниот понеделник по неделата за одмор. Не сте ментално подготвени за тоа. Оттука, психолошката промена ви отежнува да го преживеете понеделничкиот работен ден.

3. Следниот викенд е далеку

Фокусот се префрла од енергичните и работните активности на понеделник кон мрзливите и одморачките пози на викендот. Умот го чека викендот во очај. Овој очај се претвора во презирање на понеделник затоа што мислите дека викендот е толку далеку од понеделник. Така, добивате уште една причина да мразите понеделник!

Мразењето понеделник е во основа претпоставка. Само го гушиме мозокот, обидувајќи се да си објасниме зошто ги мразиме понеделниците. Многу е едноставно да се одговори.

Ние всушност не ги мразиме понеделниците или поточно вие не ги мразите понеделниците. Само размислувате за негативната перспектива и не гледате на посветлата страна. Ако мислите дека понеделник е ден, кој ви носи нови можности, перспективата се менува.