Сојузот на синдикатите на Македонија реагира на изјавата на министерот за здравство Венко Филипче за тестирање на неимунизираните вработени во јавниот сектор и тоа на нивен трошок, како и на истоветниот предлог на Стопанската комора на Македонија за вработените во приватниот сектор.

Оттаму велат дека се залагаат за поголема информираност на вработените за научните сознанија , предност и бенефит од имунизацијата со целосно почитување на правото на секој човек самостојно да одлучува за своето здравје.

Во оваа насока укажуваме на препораката на Парламентарното собрание на Советот на Европа во која е недвосмислено наведено дека никој не може да биде дискриминиран затоа што не е имунизиран. Дополнително во Резулицијата 2361 од 28 јануари 2021 година во членот 731 се вели: ′′Осигурајте се дека граѓаните се информирани дека вакцинацијата не е задолжителна и дека никој не е под политички, социјален или друг притисок за да се имунизира ако тој или таа не сака лично да го стори тоа′′.

Имунизацијата треба и мора да биде резултат на личната определба на работниците и граѓаните и истата не може и не смее да се спроведува со уцени или присила. Процесот на имунизација не смее да се спроведува на штета на елементарните права на граѓаните гарантирани со Уставот, меѓународните конвенции и закони и против вољата на поединецот.

Некогаш во текот на вашето работење може да се најдете во ситуација да треба да управувате со манипулатор. Манипулацијата доаѓа во многу различни форми на работното место и ако не се управува или одвраќа, може да создаде многу токсична работна средина.

1. Разјаснете го нивото

Одредени однесувања што може да изгледаат како безопасни за некои,но може да бидат штетни за други. На пример, еден вработен може да избере да игнорира „загрозена“ забелешка, но друг може да ја земе при срце и да размислува за неа до точка каде што ќе предизвика тимски раскол.

2. Поставувајте директни прашања

Кога работите со манипулатор, може да има многу обвинувања. Ова само го става манипулаторот во одбрана и може да го зголеми несаканото однесување. Доверливиот и почитуван дијалог со употреба на отворени прашања е најдобриот начин да се извадат проблемите на површина.

3. Имајте емпатија

 Запомнете, манипулаторите често работат од место на страв. Тие не би се однесувале на таков начин освен ако не се исплашени од нешто. Ова веројатно може да биде чувство на несигурност за перформансите или статусот. Обидете се да употребите малку сочувство. Не возвраќајте со негативности; наместо тоа, разберете дека во моментот се загрижени и се чувствуваат непријатно во сопствената кожа. Во зависност од ситуацијата, дајте им време и простор — па дури и безбедносна мрежа, вклучувајќи ја вашата способост за слушање.

Стопанската комора на Северна Македонија бара да се воведе задолжителната вакцинација и во приватниот сектор. 

Според бизнисот, само така ќе се постигнат колективни резултати во борбата со вирусот, но и ќе се овозможи континуитет на деловните процеси.

Потпретседателката на Комората, Анета Трајковска, денеска информираше дека ова барање во вид на иницијатива, е веќе доставено до Владата.

Ја поддржуваме задолжителната вакцијација во јавниот сектор, посебно во здравството, но сметаме дека вакцинацијата треба да биде задолжителна и во приватниот сектор, како што прават повеќето европски земји, повикувајќи се на правото на работникот за заштита при работа. Мора заеднички да работиме на подигнување на степенот на имунизација, што е неопходно да се постигне во пократок временски период за да се спречат мутациите на вирусот. Затоа предлагаме мерката да стапи на сила што поитно, но да се даде период за можност невакцинираните лица кои се во работен однос да се вакцинираат, рече Трајковска на прес-конференцијата.

Како што нагласи Трајковска, во иницијативата се бара вработените да бидат вакцинирани против КОВИД, да имаат потврда дека го прележале вирусот или да се тестираат и за тоа, кога ќе доаѓаат на работа, да приложуваат соодветен сертификат. Притоа, работодавачот мора да води соодветна евиденција.

Вработените треба да поседуваат и да приложат на увид сертификат/потврда за извршена имунизација против КОВИД (за примени најмалку две дози вакцина), како и сертификат/потврда за прележан КОВИД во последните шест месеци, сметајќи од денот на оздравувањето. За вработените кои не се вакцинирани или го немаат прележано вирусот да се предвиди воведување задолжително тестирање најмалку еднаш неделно со брзи антигенски тестови со само-тестирање или во државни или приватни дијагностички центри, како ќе одлучи работодавачот. Доколку работодавачот се одлучи за само-тестирање, тоа да се изведува во работните простории, а работодавачот да го одреди местото и времето на само-тестирање. Работодавачот треба да води евиденција на евидентен лист кој мора да го содржи датумот на тестот, резултатот од тестот (позитивен, негативен) и потпис на работникот, објасни Трајковска.

Според неа, доколку работодавачот се одлучи за правење антигентски тест во дијагностичките центри, работникот ќе треба да приложи резултат издаден од лабораторијата каде што тој е направен, а трошокот за тестирање со брзи антигенски тестови да биде на товар на работникот. 

За да нема дилеми во примената, се предлага Одлуката да се дополни и со тоа дека непочитувањето на пропишаната мерка за задолжително тестирање во случај кога вработеното лице не е вакцинирано или нема прележан ковид во последните шест месеци, претставува повреда на прописите за безбедност и заштита при работа, за што работодавачот применува мерки во согласност со прописите што ги регулираат работните односи (ЗРО и колективните договори), по примерот на Словенија, вели Трајковска.

Од комората имаат уште еден предлог, со цел да не се предизвикаат зголемени финансиски трошоци за работниците, особено поради ризикот да се зголемат цените на антигентските тестови во услови на зголемена побарувачка.

Всушност, од комората предлагаат Владата, согласно Законот за трговија, да донесе одлука со која ќе ја определи највисоката цена, односно набавна или увозна цена со оглед дека нема домашно производство, зголемена за разумна маржа, за овој вид на тестови. 

По состанокот на Комисијата за заразни болести утрово донесени се нови препораки кои ги соопшти министерот за здравство Венко Филипче.

На состанокот се донесени овие препораки кои ќе ги доставиме до Владата. Донесена е препорака сите вработени во јавните установи, локалните самоуправи, за одење на работно место да имаат примено најмалку една примена вакцина или да достават ПЦР негативен тест кој ќе важи 72 часа, а ќе е на сопствен трошок, или потврда за прележан ковид во последните 45 денови, информираше Филипче.

Министерот рече дека очекува и приватните компании да се приклучат кон оваа препорака, со оглед дека, како што рече, пристигнато до нив е писмо од Сојузот на стопански комори кои бараат задолжителна вакцинација со цел да се заштитат производствените процеси и целиот економски процес.

Филипче ја соопшти и другата одлука, а тоа е задолжителна вакцинација за сите здравствени работници.

Десет дена откако ќе се усвојат овие препораки на владина седница, ќе им дадеме на оние 20-30% здравствени работници кои не се вакцинирани да го сторат тоа, рече Филипче.

Тој потенцираше дека овие мерки се во насока на подготовка на зимска сезона на грипови и настинки, и како што рече, треба да ги имаме предвид и другите болести.

Вакцини има доволно, вели министерот кој информираше дека утре стигнува донацијата со вакцини од Полска.