СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ

Работни задачи:

• Подготовка, развој и имплементација на политики за човечките ресурси;
• Подготвување огласи за слободни работни места;
• Проверка на кандидатите согласно потребните квалификации, закажување и спроведување интервјуа;
• Спроведување на процес за започнување, продолжување и завршување на работен однос на вработени (пријава и одјави), како и изработка на соодветна документација од областа;
• Адаптација на нововработените, ориентација и нивно етапно воведување во работењето;
• Редовно ажурирање на персоналните досиеја на вработените и евиденции ;
• Подготвува формулари за мерење на постигнувањата на вработените и го координира процесот на оценување, изготвување на потребни анализи и извештаи;
• Врши евалуација на ефикасноста на вработените и секторите во компанијата;
• Изготвува стратешки план за управување со човечки ресурси, како и извештаи за оствареното од стратешклите цели;
• Врши постојана координација и проверка на задолжителни обуки и прегледи за вработените;
• Комуницира со вработените, ги идентификува нивните проблеми и дава поддршка во решавањето и развојот;
• Води административни евиденции за сите сектори (годишни одмори, боледувања, прекувремена работа, број на вработени, персонални информации и сл.)

Потребни квалификации:

• ВСС
• Најмалку 3 години искуство во областа Човечки ресурси;
• Напредно познавање на англиски јазик;
• Напредно познавање на Microsoft Office алатките;
• Задожително познавање на закони поврзани со областа
• Високо ниво на одговорност и професионализам, доверливост и дискреција;
• Способност за самостојна и тимска работа.