Програмата A1 WayUp се отвора втора година по ред и има за цел на младите да им овозможи кариерен пат и вештини на иднината. Во текот на првата година 11 млади дипломци од областа на Data работеа на реални проекти, и уште во првите шест месеци стекнаа дигитални вештини, а усвоија и голем број други деловни вештини кои денес ги користат во кариерата.

„Програмата A1 WayUp е вистинска можност за младите кои се на крај од своите студии или кои завршиле и сакаат да работат во меѓународна компанија и да стекнат знаење и искуство преку работа на реални проекти. Поддршката која ја нуди тимот и можноста за работа со најсовремена дигитална технологија е навистина голем бенефит и одличен почеток на кариерата“, изјави Здравко Тодоров, Помлад дата аналитичар за машинско учење, кој својата кариера во А1 Македонија ја започна како практикант во првата генерација на A1 WayUp.

Рокот за апликации за програмата A1 WayUp за сите 18 отворени позиции трае сè до 15 јули. Сите млади кои се на крај од своите студии или кои ги завршиле, а сакаат да го градат својот кариерен пат во дигиталната и ИКТ индустријата, може да аплицираат преку линкот.

ПАВ МОТИВИ преку иновативни и сеопфатни услуги, Ви овозможува креирање на успешни работни односи, без оглед дали се работи за постојани или привремени работни позиции. Ние вистински ја разбираме важноста на градењето на врската помеѓу клиентите и кандидатите, што ни помага да создадеме одлични услови за вработување, а при тоа не компромитирајќи го квалитетот. Резултатот го докажуваме со користење на најновата технологија и со постојано прилагодување на потребите на пазарот.

Моментално има потреба од:  

ПРЕВЕДУВАЧ МАКЕДОНСКИ/РУСКИ ЈАЗИК
СОРАБОТНИК ЗА ФИНАНСИИ
ПЛАТЕНА ПРАКСА ВО ПИКАСА
DATA ENTRY SPECIALIST - U.S.A. TELECOM

Како и многу други отворени работни позиции, истите можете да ги погледете ТУКА.

Еден бизнис е успешен ако се и неговите вработени, тоа важи за секоја индустрија. Без разлика дали сте лидер во канцеларија, продавница на мало или водите онлајн бизнис, важат истите правилата. Дури и на најневеројатните вработени им треба насока и охрабрување за да успеат.

Вработените се важни затоа што ја извршуваат вашата мисија и имаат влијание врз вашите клиенти. Една од главните причини зошто вработените се важни за успехот на организацијата е тоа што тие се директно одговорни за извршување на вашата мисија.Тие се крвотокот на компанијата.

Тие носат приходи. Покрај тоа, вработените се исто така важни за успехот на една организација бидејќи помагаат да се привлечат приходи. Последно, една од главните причини зошто вработените се од витално значење за вашиот успех како организација е тоа што тие можат да влијаат на клиентите.

И на крај, ако сакате да промовирате позитивно работно место на кое вработените се среќни и напредни, мора да водите со пример. Дејствата зборуваат погласно од зборовите. Значи, ако се обидувате да изградите компанија која ќе биде шампион, треба да ги покажете истите овие особини на вашите вработени. Ако не, на крајот ќе создадете компанија која функционира на сосема спротивен метод од она што сте го замислиле.

Бет Неш од Бостон, САД, го собори рекордот како професионална стјуардеса со најдолг стаж во светот, потврди Гинисовата книга на рекорди. Таа тоа го работи 65 години.

Имено, Американката почнала да работи како стјуардеса во 1957, кога имала 21 година, прво за компанијата „Истерн ерлајнс“, а потоа и за „Американ ерлајнс“, до денес без никаков прекин во работниот однос. Гинисовата книга го потврди светскиот рекорд на 1 јули.

Имено, Американката почнала да работи како стјуардеса во 1957, кога имала 21 година, прво за компанијата „Истерн ерлајнс“, а потоа и за „Американ ерлајнс“, до денес без никаков прекин во работниот однос. Гинисовата книга го потврди светскиот рекорд на 1 јули.

Прославувајќи ја својата 60-годишнина со компанијата во 2017 година, Неш рече дека бизнисот значително се променил со текот на годините.