Покрај сите поскапувања со кои се соочуваат граѓаните на Србија, од вчера нов удар по џебот или поточно по картичките.

Според новите ценовници на одредени банки, оваа грешка и невнимание со ПИН-от може да ве чини околу 100 динари (50 денари).

Граѓаните ќе треба да плаќаат поскапа провизија за подигање пари од банкомат на друга банка, како и за трансакции извршени преку еБанкинг. Од денеска ќе се наплаќа она што досега не беше – повеќекратни обиди за подигање готовина од банкомат и неуспешни обиди за плаќање преку интернет.

Граѓаните не се задоволни од ваквите одлуки на банките и сметаат дека во случаи кога банкоматот е неисправен или еБанкарството не работи, одговорноста треба да ја сносат банките.

Доколку случајно ја изгубите картичката и тогаш ќе мора да платите.

Потоа, ако не по ваша вина сте ја изгубиле картичката, а на сметката сте имале до 3.000 динари, вие ќе ги сносите трошоците.

Годишната инфлација во Турција порасна побавно од предвиденото во јули, но остана блиску до 80 отсто, покажаа денешните официјални податоци.

Потрошувачките цени се зголемија минатиот месец за 79,6 отсто во однос на претходната година од јунското ниво од 78,6 отсто, соопшти турскиот статистички институт (ТуркСтат), пишува Дејли Сабах.

Ова е највисоката стапка на инфлација во Турција од 1998 година.

Економистите во анкетите процениле дека индексот на потрошувачките цени (CPI) ќе достигне 80 отсто во јули, пишува весникот, пренесува „Блиц“.

Владата вети дека ќе ја намали инфлацијата со спроведување на нова економска програма, која фаворизира ниски каматни стапки за зголемување на производството и извозот и има за цел да постигне суфицит на тековната сметка на земјата.

Претседателот Реџеп Тајип Ердоган рече дека очекува вртоглаво зголемените цени наскоро да почнат да паѓаат и дека до февруари-март следната година ќе се спуштат на „соодветно“ ниво.

Зголемените потрошувачки цени веќе ги принудија официјалните лица и економистите да ги ревидираат своите прогнози неколку пати оваа година, бидејќи напорите за стабилизирање на лирата попуштаат во време кога конфликтот меѓу Русија и Украина ги зголемува трошоците за сè, од храна до енергија.

- Доколку продолжи овој вид на монетарна политика, ќе биде невозможно да се победи инфлацијата. Монетарната политика на Турција е неодржлива - рече Огедаи Топкулар, од RAM Capital SA во Женева. 

Инфлацијата во Турција е пониска од само неколку земји како Зимбабве, Венецуела и Либан, каде темпото на раст на цените е троцифрено.

Намалувањето на инфлацијата се покажа потешко остварливо во Турција бидејќи централната банка се воздржуваше од зголемување на основната стапка од 14 отсто под притисок на претседателот Реџеп Таип Ердоган. Турскиот лидер верува - спротивно на огромното мнозинство светски економисти - дека повисоките стапки предизвикуваат побрза инфлација.

Ердоган има за цел да го одржи брзиот раст на економијата пред изборите закажани за јуни следниот месец, иако зголемената потрошувачка на потрошувачите го внесува расположливиот приход и ја загрозува неговата популарност.

Наместо тоа, турските власти се потпираа на макропрудентни мерки како што се ограничување на растот на комерцијалните заеми, како и политики насочени кон проширување на употребата на локалната валута и насочување на капиталот кон долгорочни инвестиции, пишува „Б92“.

Резултатите се покажуваат на девизниот пазар, при што лирата отфрли повеќе од една четвртина од својата вредност во однос на доларот, што е најголемата загуба за годинава на пазарите во развој.

Саудиска Арабија ги претстави плановите за облакодер долг 120 километри наречен Mirror Line, кој ќе се протега низ нејзината пустина, каде ќе бидат сместени до пет милиони луѓе. Се предвидува дека ќе чини неверојатни 1 трилион долари.

Најсовремениот облакодер ќе биде повисок од Емпаер Стејт Билдинг, направен од стакло со огледало и дел од пустинскиот град наречен Неом, кој ќе биде со големина на Масачусетс.

Облакодерот Mirror Line ќе се состои од две згради високи 480 метри кои се движат паралелно една со друга низ 120 километри пустински, крајбрежни и планински пејзажи кои се состојат од брз воз што ќе се движи под зградите.

Зградата е толку долга што ќе седи на потпори за да се земе предвид заобленоста на Земјата, а исто така ќе има и линија за брз воз што ќе се движи под нејзината должина. Ќе има и марина за чамци.

Футуристичките згради имаат сребрен сјај и сложена внатрешност со скалила, зеленило и домови за да се создаде линеарна заедница која ќе се храни преку вертикално земјоделство и ќе биде интегрирана во нејзините ѕидови. Жителите, наводно, ќе плаќаат претплата за три оброци дневно.

Од втората половина на 20 век учеството на женската работна сила значително порасна. Жените работат со подолги часови и во поголем број продолжуваат со високо образование. Сепак, и покрај овој напредок, значителните разлики во платите меѓу мажите и жените продолжуваа. Значи, што точно е родовиот јаз во платите? И што значи тоа за жените и нивните семејства?

Родовата поделба во платите се однесува на разликата во заработката помеѓу жените и мажите. Експертите го пресметале овој јаз на многу начини, но различните пресметки укажуваат на консензус: жените постојано заработуваат помалку од мажите. 

Што го предизвикува родовиот јаз во платите?

1. Разликите во индустриите или работните места. Пресметувајќи го целосниот јаз во платите, истражувачите можат да ги видат ефектите од професионалната сегрегација или оделувањето на жените и мажите во различни видови индустрии и работни места врз основа на родовите норми и очекувања.

2.Разлики во долгогодишното искуство. Жените се несразмерно истуркани со дополнителни социјални обврски од работната сила за да се приспособат за грижата и другите неплатени обврски и на тој начин имаат тенденција да имаат помалку работно искуство од мажите. 

3.Разлики во работните часови. Бидејќи жените имаат тенденција да работат помалку часови со цел да се погрижат за семејните обврски, што исто така има поголема веројатност да работат со скратено работно време, што значи пониски плати на час и помалку бенефиции во споредба со работниците со полно работно време.

4.Дискриминација. Половата дискриминација во платите е незаконска, но сè уште е честа широко распространета практика. Таа може да напредува особено на работните места што ја обесхрабруваат отворената дискусија за платите и каде што вработените се плашат од одмазда. Надвор од експлицитните одлуки за плаќање на жените помалку од мажите, работодавците може да дискриминираат во платите кога се потпираат на претходна историја на плата при одлуките за вработување и надомест.

Родовиот јаз во платите не само што е сложен туку е и тешко надминлив. Без ажурирана и сеопфатна реформа за еднакви плати, родовиот јаз во платите и со сегашното темпо, се проценува дека жените ќе постигнат еднаквост на платите со мажите до 2059 година.