Кога се приближувате кон пензионирање, важно е да избегнете некои финансиски грешки кои можат да влијаат на вашата пензија.

Неколку од нив вклучуваат:

• Недостаток на планирање

Не планирање за пензијата ви може донесе финансиски предизвици. Важно е да имате добар план за пензионирање и да започнете со штедење и инвестирање што е можно поскоро.

• Прекомерно влложување во ризични инвестиции

Доколку сте близу до пензионирање, не би требало да ги изложувате вашите заштедени пари на прекумерен ризик. Во предвремената фаза од пензионирањето, треба да се фокусирате на одржување на стабилни и сигурни инвестиции.

• Извлекување на пари од вашата пензиска сметка​

Ако ги извлечете вашите пензиски пари пред време, може да се соочите со казни за рано извлекување. Ова може да допринесе за намалување на вашата пензија и да ги намали вашите можности за финансиска сигурност во пензија.

• Дополнителен фонд за медицински трошоци

Медицинските трошоци можат да бидат голем дел од вашиот буџет во пензија. Важно е да го вклучите овој аспект во вашето планирање за пензија и да се осигурате дека имате доволно средства за покривање на овие трошоци.

• Игнорирање на налозите за пензиско осигурување

Некои луѓе ги игнорираат налозите за пензиско осигурување или не ги обновуваат редовно. Во предвремената фаза од пензионирањето, важно е да ги одржувате вашите пензиски сметки активни и да прегледувате вашите инвестиции редовно.

Со соочување со овие предизвици и избегнување на овие грешки може да помогне да се осигурате во вашата финансиска сигурност и пензија.

Ова зависи од конкретната ситуација. Ако унапредувањето вклучува значително подобрување на вашите кариерни можности и перспективи, како и можност за учење и развој, тогаш би било во ред да ја прифатите понудата. Меѓутоа, ако унапредувањето не нуди доволно предности или ако се чувствувате дека вашата работа и придонес не се препознати на начин што заслужуваат, тогаш може да разгледате други опции пред да ја прифатите понудата. Важно е да се процени дали унапредувањето без покачување на платата е вредно за вашата кариера и дали ќе ви донесе долгорочни предности.

Унапредувањето без покачување на платата може да биде предизвик, но има свои предности. Тоа може да вклучува:

• Придонес за личниот развој

Новите одговорности и искуства што ги носи унапредувањето можат да бидат важни за личниот развој и кариерен напредок.

• Потенцијал за покачување на платата во иднина

Унапредувањето може да ви овозможи да стапите во позиција од каде ќе бидете во можност да ја докажете својата вредност и да заслужите покачување на платата во иднина.

• Признавање и статус

Унапредувањето може да ви овозможи да добиете почит и признавање во вашата област на работа, што може да биде важно за вашата кариера во долгорочен план.

• Помош во создавање на мрежа и контакти

Новата позиција може да ви овозможи да ги развиете вашите контакти во индустријата, што може да ви помогне за идни кариерни можности.

Затоа, унапредувањето без покачување на платата може да преставува  позитива за вашата кариера, особено ако тоа ви овозможува нови можности и искуства за раст и развој.

Меките вештини се важен дел од атрибутите кои работодавците сакаат да ги видат кај своите вработени, бидејќи тие допринесуваат кон успешното функционирање на тимовите и компаниите во целост.

Еве неколку од најважните меки вештини:

• Комуникациски вештини

Способноста да јасно комуницирате со колегите, клиентите и другите заинтересирани страни е клучно. Ова вклучува не само добро изразување, туку и слушање, емпатија и способност за убедување.

• Тимска работа

Способноста да успешно соработувате со други луѓе во тимот е критично. Вработените кои можат да учествуваат, допринесуваат и работат заедно со другите имаат поголема можност за успех.

• Лидерски вештини

Често, работодавците ги бараат вработените кои можат да преземат иницијатива, да ги  мотивираат другите и да ги  водат тимови кон целите. Лидерските вештини вклучуваат управување на времето, решавање на проблеми и водење на средби.

• Адаптибилност

Способноста да се адаптирате на нови ситуации, технологии и зафатености е од суштинско значење во денешниот брз свет. Работодавците сакаат вработени кои можат да се справат со промени и да се развиваат во нови области.

• Креативност и иновативност

Способноста да генерирате нови идеи, да размислувате воочено и да наоѓате иновативни решенија. Креативните и иновативни вработени можат да донесуваат свежи перспективи и да го подобрат работниот процес.

• Емоционална интелигенција

Способноста да ги разбирате и управувате со своите емоции, како и со емоциите на другите, е важна за успешна комуникација и меѓулични односи на работното место.

• Управување на конфликти

Способноста ефикасно да решавате конфликти помеѓу соработниците или меѓу тимовите е критична за одржување на продуктивна и хармонична работна средина.
 

Воведувањето на тимски дух на работното место може да биде од клучно значење за постигнување на успех и задоволство кај членовите на тимот. 

Еве пет совети за изградба на тимскиот дух на работното место

• Комуникација и отвореност

Поддржувајте слободно споделување на идеи и мислења, како сите членови на тимот би се чувствувале важни и вклучени.

• Заеднички цели

Дефинирајте заеднички цели и посочете јасно како секој член на тимот може да допринесе кон нивното постигнување. Кога сите ќе работат кон иста цел, тимскиот дух се засилува.

• Доверба 

Изградете доверба меѓу членовите на тимот. Покажете почит кон мислењата и идеите на другите, и исполнувајте ги вашите обврски. Кога има доверба тимот чувствува единство и работи подобро заедно.

• Соработка

Споделете ги задачите и работете заедно на проектите. Поттикнувајте на соработка и размена на идеи меѓу членовите на тимот. Кога работите заедно, сите се овозможуваат да учат едни од други и да напреднуваат.

• Позитивна атмосфера

Креирајте позитивна атмосфера на работното место. Ова вклучува почитување, поддршка и забавни активности кои ги засилуваат врските меѓу членовите на тимот. Кога има позитивна атмосфера, тимот е подобар подготвен за успешност и соработка.

Со примена на овие совети, ќе ги засилите врските во вашиот тим и ќе го изградите силниот тимски дух на вашето работно место.