Граѓаните стравуваат, синдикатите предупредуваат – владата молчи. Цените на основите продукти постојано растат, а се погласни се најавите дека рафтовите во маркетите ќе останат празни. Овие заклучоци Сојузот на синдикати ги темели на последната анализа на потрошувачката кошничка за август. Да се набават основните продукти потребни се 42.234 денари.

Септември ќе биде уште пооскуден за граѓаните велат од ССМ, со оглед на почетокот на учебната година.

Регионот го вклучи црвенотто светло и освен цените ги штити и количините на дел од основните прехранбени продукти. Србија ограничи, со исклучок на Македонија и Албанија, извоз на млечни суровини, а од денеска Хрватска утврди продажна цена на шеќерот, продукт кој почна да се ретчи во маркетите.

Во Македонија цените растат, а на потег е владата. ССНМ, изработила долга листа на предлози кои чека повик за да ги испорача за намалување на ценовните шокови. ССМ реагира дека се наближува зимата, а владата сѐ уште не ги седнала на маса претставниците на работниците.

Целиот текст прочитајте го на novlist.mk

Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ) информира дека последните податоци од синдикалната минимална кошница покажуваат дека во август на едно четиричлено семејнство кое живее во дом од 50 метри квадратни и не поседува автомобил само за овозможување на основните продукти за живот му биле потребни 41.295 денари, а кога истата ќе се зголеми за 16.8 отсто инфлација или 6.937 изнесува 48.234 денари.

Од ССМ информираат дека во пресметката не е ставен трошокот за еден ученик за набавка на потребните материјали за почетокот на учебната година, кои според пресметките на ССМ изнесуваат околу дополнителни 6.000 денари.

Според податоците, само за храна и пијалоци во која се вклучени 63 производи, кои не ги изразуваат целосните потреби за исхрана, туку ги изразуваат можностите, навиките и традицијата во исхраната, а вредноста на истите не се зема како просечна, туку како минимална вредност, биле потребни 18.324 денари или за 324 денари повеќе од минималната плата, пишува на фејсбук – профилот на ССМ. Домувањето има две подгрупи, велат од ССМ, комунални трошоци, со пет елементи, и покуќнина, опрема за куќа и одржување, што ќе се следи преку 13 добра и за овозможување на истото биле потребни 12.493 денари.

Според ССМ и хигиената има две подгрупи – личната хигиена со седум производи и хигиената на домот, исто со седум производи. Овие ставки се искажани по минимум количини по најниски цени и за истото биле потребни 2.808 денари.

За превозот се вклучени минимални изразени трошоци, односно два месечни билети за превоз, работнички и ученички или студентски и се потребни 3.600 денари. Во авуст, 2.197 денари биле потребни за облеката и обувките вклучуваат набавка на по едно парче облека и обувки за секој член на семејството по сезони, потенцираат од ССМ. Во пресметката за култура се вклучени трошоците на три производи, и тоа еднаш месечно одење во кино и редовно купување на еден неделен и еден дневен весник и биле потребни 1.067 денари. За одржување на здравјето со вклучени основни трошоци за лекарства (парацетамол, аналгин, кафетин и сл.), без лекарствата за хроничните болести биле потребни 786 денари.

Од друга страна, како што посочуваат од ССМ, трошоците за рекреација, образование, хотели и ресторани, семејни прослави, не се вклучени, не затоа што не се потребни, туку затоа што во кошницата се пресметуваат само неопходните трошоци, па доколку се пресметуваат и овие трошоци вредноста на истата би била многу повисока.

Ако овие податоци не се доволни за некој од креаторите на политиките веднаш да преземе мерки за помош и поддршка на работниците во овие моменти, гладни и сиромашни работници = социјалната револуција, потенцираат од Сојузот на синдикатите.

Добро познатиот Крошу ден, односно забавата која компанијата Кромберг & Шуберт ја организира за сите свои вработени на 8 септември, повторно се случи вчера под мотото „Посветени на Вас 10 години“.

Со оваа забава, компанијата ја прослави 10 годишнината од своето постоење во Битола, Македонија како и отворањето на новата фабрика во зоната „Илинден“ во близина на Скопје. Исто така, не беа изоставени и дел од колегите од фабриката во Крушевац, Србија.

„Поголеми на број, најголеми во срцето“ беше слоганот со кој оваа компанија ја претстави својата големина алудирајќи на константниот раст и развој како и проширувањето кое е во тек со новата фабрика.

Како и секој Крошу ден досега, сите вработени беа поканети и можеа да присуствуваат на забавата на која беше обезбедена скара, пиво и безалкохолни пијалоци во изобилство за комплетно уживање во неповторливата атмосфера. 

За забавата се погрижија група „Маестро“ кои и официјално го означија почетокот додека како ѕвезда на самиот настан се појави неповторливиот Исак Шабановиќ кој за кратко време успеа да препрасне во вистинска сензација и беше пречекан со громогласен аплауз.

Новитет кој досега не се има случено на било кој настан беше изработката на скулптурата Обелиск изработена од страна на уметникот Стефан Малбашиќ насловена како „Со љубов до височините“, а платната за сликање беа место каде секој од вработените можеше да ја искажи својата креативност и да остави печат со четка и боја.

Со своите 5300 вработени во фабриката во Битола, 400 моментални вработени во фабриката во Илинден и 2000те вработени во Крушевац Кромберг & Шуберт прераснува во една од најголемите компании не само во нашата држава туку и ги спојува вработените од Македонија и Србија.

Им честитаме на прекрасната организација и на годишнината на овој гигант во секој поглед и им посакуваме уште многу повеќе успеси.

Во прилог ГАЛЕРИЈА од настанот: 

Мотивираноста и позитивното работно искуство на вработените, најчесто зависи од работната средина и тимот со кој вработените го поминуваат најголемиот дел од денот. Работна средина која им дава можност за лично и професиоанлно надоградување, континуирано учење и креативно изразување. Средина каде вработените ќе бидат вреднувани и слушнати.  Како и уживање на останати бенефити за вработените преку кои може да се релаксираат и развиваат на професионален и личен план.

Една од компаниите која се грижи за креирање и одржување на позитивна рбаотна средина за своите вработените е интернационалната компнија за корисничка поддршка со свои канцеларии во Скопје, Мајорел.

Го споделуваме искуството на Милена Кочевска кој работи како Специјалист на корисничка поддршка. 

Зошто се приклучи на Мајорел?

Кога станува збор за кариерен развој и напредок, сакам да споделам дека Мајорел е вистинското место за тоа. Зошто? – Затоа што Мајорел е средина исполнета со позитива која те повикува и поддржува да ја истакнеш својата желба за напредок и креативна идеја. Најголемата причина поради која се приклучив на тимот на Мајорел е затоа што сум сигурна и верувам дека ќе напредувам и имам можности за развој како вработен.

Какво е твоето досегашно работно искуство во Мајорел?

Моето искуство во Мајорел е одлично, можам да кажам дека очекувањата беа надминати. Да се биде дел од Мајорел е одлична можност за надоградување на моето претходно искустово, како и за кариерен напредок и развој. Тимот, колегите, позитивната работна средина, и одличната комуникација и меѓусебно разбирање сето тоа го прават возможно и лесно остварливо.

Што го прави работно искуство во Мајорел уникатно?

Пред се’, Мајорел е средина каде што зрачи од позитива, почнувајќи од колеги, па се до претпоставени кои даваат причина да си насмеан и задоволен. Според мене е многу важно еден човек да си ја сака работата што ја работи и  тоа да споделува со тимот.

Уникатно место каде што кога сакаш да се искачуваш по скалите на кариерниот раст, Мајорел ти дава можност и поддршка да се покажеш колку можеш да бидеш успешен.

Која е твојата препорака за заинтересираните кандидати?

Сите ние сме способни да ги покажеме својата амбиција и вештини кога станува збор за успех.

Затоа ги охрабрувам сите кои се заинтересирани за понатамошен успех да аплицираат, затоа што Мајорел е единственотот место кое ќе дозволи да се чувствуваш вреднувано и позитивно и  придонесува за индивидуален успех за секој вработен.

Мајорел е интернационална компанија со повеќе од 78 000 вработени во 41 земја ширум светот, обезбедува корисничка поддршка за едни од најпознатите светски брендови. Канцеларијата во Скопје обезбедува корисничка поддршка на германски и англиски јазик за клиент од туристичката индустрија.

Мајорел вработува без работно искуство, единствен услов е одлично познавање на германски и англиски јазик. Доколку сакате да станате дел од Мајорел, може да аплицирате на следниов линк.