Запознајте го Quality Engineering тимот за на Scalefocus. Софтверската компанија Scalefocus има две канцеларии во Скопје и Битола постепено ги проширува своите тимови во земјава. Еден од најбрзо растечките тимови е оној на Quality Engineering.
Клучните луѓе од QE тимот на компанијата зборуваат за технологијата, спецификите на работата и динамиката во канцеларијата (каде и да е таа). Александрина, Александар, Антон и Цветан се само дел од луѓето кои стојат зад голем број успешни проекти. Што ги обединува и какви се надвор од работното време, дознајте од текстот подолу.
1. Претставете ни го вашиот тим - колку луѓе (специјалисти) има и што работите?
Quality Engineering (QE) тимот на Scalefocus се состои од над 80 висококвалификувани професионалци кои учествуваат во целиот процес на развој на софтвер. Како компанија, следиме холистички пристап преку кој поставуваме практики фокусирани на квалитетот на развојот во секоја фаза од проектот. Ние се стремиме да наметнеме култура на почитување на процеси, каде сите кои чествуваат се грижат за бараните процеси и стандарди. На тој начин, целиот тим е одговорен за финалниот производ и за неговиот квалитет.
2. Какви технологии користите?
Ги избираме најсоодветните технологии за потребите на конкретниот проект. Често тоа се познати и популарни технологии како Selenium WebDriver, Rest Assured/RestSharp, Cucumber/Specflow, Cypress.io, Appium и др. Но да напоменам дека не се ограничуваме и фактот што имаме разновидни проекти ни овозможува да истражуваме и примениме технологии кои не се меѓу најпопуларните, но оптимално би се вклопиле во специфичната ситуација. На пример, во еден од проектите користиме платформа базирана на Groovy, со која го тестираме интеграциското решение базирано на Oracle Service Bus.
3. На какви проекти работите?
Нашите проекти се исклучително разновидни, како во однос на технологиите што ги користиме, така и во однос на индустриите - енергетика, здравство, финансии и банкарство, е-трговија и малопродажба итн. Комплексноста на проектите им овозможува на колегите во тимот секојдневно да користат иновативни решенија во својата работа, што пак ги збогатува нивните вештини и им помага да се развиваат.
4. Како работите моментално и колку често се собирате заедно во канцеларија?
Нашиот модел е флексибилен, а работата од дома е тука, и ќе остане. Ова значи дека колегите имаат целосна слобода да изберат дали да работат од дома, во една од нашите 7 канцеларии или, на пример, во заедничкиот простор на море со прекрасен поглед. Ние, исто така, спроведуваме редовни и доста интензивни тимски, како и меѓу-тимски сесии за споделување на знаење, за кои повеќето колеги сами избираат да се соберат во канцеларијата. Ја сакаме можноста да разговараме за работата, како и за сè што не интересира надвор од работата.
5. Како типично поминува еден работен ден во твојот тим?
За секого е различно во зависност од улогата и обврските во проектот. Како и да е, сите го имаат општо познатиот Scrum состанок, кој е проектен состанок за да се информира за тоа што е направено вчера и плановите за денес. Главниот дел од денот го поминуваме со работа на распределени задачи, во нашиот случај тоа е тестирање на софтвер - со сите можни пристапи за тестирање (рачно или автоматизирано), уште во раната фаза на имплементација, придонесуваме за постојано подобрување на квалитетот на решенијата, како и спречување на сериозни пропусти или неточности. Во проектите, ги покриваме сите фази на Циклусот за развој на софтвер и ги приспособуваме потребните типови на тестирање на фазата на проектот и моделот на работа. Динамично е, но во QE тимот во Scalefocus се трудиме постојано да учиме и да го споделуваме нашето знаење, така што скоро секоја недела одржуваме и некоја обука или состанок за размена искуства на различни теми.
6. Со кои други оддели/тимови најчесто работите?
Проектните тимови вообичаено се состојат од програмери, Инженери за квалитет, DevOps, бизнис аналитичари и проектни менаџери или координатори, така што најчесто работиме со овие оддели. Од технолошки аспект, постои соработка помеѓу сите технолошки тимови и оддели, но и тесна соработка по вертикала за управувањето со проекти или таканаречените Delivery менаџери. Менаџментот на целиот QE оддел, од своја страна е поврзан со секојдневните контакти со колегите од HR и особено со одделите за обука и развој, како и со колегите од менаџментот и одделот за привлекување на таленти.
7. Споделете нешто со што се гордее вашиот тим.
Горди сме на упорноста и истрајноста на членовите на нашиот тим. Овие квалитети се клучни за современиот QE специјалист. Кога се обидувате да го подобрите квалитетот - не само на софтверот, туку и на процесите во некој проект, често се соочувате со отпор од колегите кои се навикнати да работат на одреден начин и не се склони кон промени. Затоа, неопходно е човекот да биде упорен и истраен во своите напори за да го задржи потребното ниво или да турка нови идеи кои ја подобруваат работата во тимот или во целиот проект. Среќни сме што со оваа упорност, одделот постојано беше пример за добра практика и иновација, со што ја заработивме репутацијата на „trendsetters“ во компанијата.
8. Што сакате да правите заедно надвор од работното време?
Како и повеќето ИТ тимови кои веќе две години не поминуваат време заедно на дневна основа, и ние сакаме да се гледаме во или надвор од канцеларијата кога ни дозволува распоредот. Голем дел од луѓето во тимот сакаат да бидат на отворено и да шетаат по планина. Неодамна колегите во Македонија организираа картинг возење, а во Софија успеавме да го реализираме големиот Scalefocus Summer Fest во локалот „Мајмунарник“, каде колегите од сите наши канцеларии се видоа и се забавуваа речиси како пред пандемијата. Наоѓаме шарм и во роденденските собири после работа во канцеларија - и токму тогаш се случиле дел од незаборавните забави, често со караоке изведби на помалку срамежливите меѓу нас.
9. Што го зближува вашиот тим?
Изградивме култура на прифаќање и колегијалност - решението за проблемот секогаш го бараме на тимско ниво, не трошиме време и енергија дискутирајќи чија е грешката и како дошло до неа. Ова е голем плус во нашата работа, но нас не зближува и од чисто човечки аспект, затоа што секој греши, но важно е што понатаму, како луѓето продолжуваат и какви заклучоци носат.
10. Како новите луѓе се вклопуваат во вашиот тим?
Ние правиме се што е можно за новите луѓе максимално брзо да се почувствуваат целосно како дел од QE тимот. Нашите TTLs (Technology Team Leads) подготвуваат програма за менторство за секој нов колега, а постарите инженери се секогаш достапни за да го пренесат своето знаење и искуство. Ако прашањето е дали новите луѓе брзо се вклопуваат на ниво на лични квалитети - апсолутно! Она што ги обединува луѓето во нашиот QE тим е тоа што немаат ништо заедничко. Секој доаѓа со свои интереси и претходни искуства, што не само што не и штети на работата и на чувството за заедништво, туку напротив – ни дава мотив да бидеме дел од една целина и меѓусебно да се збогатуваме.
11. Како би одговорил на прашањето: „Ако ти си..., добредојде во нашиот тим!“?
Ако си тимски играч, ако не само што знаеш брзо да ги идентификуваш проблемите, туку ти прави задоволство да ги најдеш решенијата за нив, ако сакаш да бидеш дел од меѓународна компанија и да работиш на значајни меѓународни проекти, дојди и придружете се на нашиот тим!
12. И, на крај, како би го опишале вашиот тим?
Нашиот тим е голем и релативно дисперзиран - имаме колеги на сите 7 развојни локации на Scalefocus (Софија, Пловдив, Варна, Бургас, Скопје, Битола и Истанбул), но тоа не не прави помалку сплотени. За нас, Quality Engineering не е само технологија и алатки за обезбедување квалитетен развој на софтвер, туку начин на размислување.
Александрина
Principal Quality Engineer
Силата да се надминеш себе
Алекс има 13 годишно искуство како Quality Assurance специалист, а во Scalefocus е веќе 6 години. Таа споделува дека програмирањето на почетокот ја плашело иако дипломирала информатика на Универзитетот во Софија. Започнува со мануелно тестирање, но чекорот го прави кон автоматско тестирање и пишување код, токму кога започнува да работи во компанијата. Благодарение на својата упорност и помошта од колегите, Алекс успева да го надмине стравот. Таа е децидна дека ова е нејзиниот најголем професионален успех досега. Силата на карактерот потекнува од трчањето – почнала како студент, а една деценија подоцна продолжува да трча речиси секој ден. Обожава да го поминува времето на отворено и вели дека во друштвото има луѓе кои можеби не знаат со што се занимава, но повеќето од нив слушнале за нејзината страст кон спортот во сите негови форми.
Цветан
Quality Engineer
Враќање на корените
По почетокот на пандемијата, Цветан (24) се вратил во родното село Могилица, каде, според него, мештаните ја зачувале својата добрина и родопските традиции. Поради моделот Work from Everywhere, Цецо избира да остане таму и по олабавување на Covid мерките. Учи да прави по малку од сè. Тој го запознава Салих Пашов, познат како Пашата или последниот чувар на старото млекарство на Родопите, кој му го предава петвековниот рецепт за домашно сирење, а потоа Цецо сфаќа дека рецептот му припаѓа на неговиот прадедо. Пече ракија од кајсии, која неговите колеги имаа задоволство да ја пробаат. Заедно со жителите на селото прават подобрувања во животната средина за Могилица да биде подобро место за живеење. Цецо стои и зад веб-страницата mogilitsa.com со детални информации за се што прекрасното родопско село има да им понуди на своите посетители.
Антон
Quality Engineer
Моторот како поглед на светот
Антон не стои во едно место. Се качува на моторот, кој му е голема страст веќе 8 години, и вози. Дури и да не знае каде оди, патот го води. Сака да запознава различни луѓе и верува дека моторџиите се посебна раса. Тој верува дека пријателствата во таквите заедници траат цел живот. Беше шанкер 10 години, но одлучи дека сака повеќе слобода. Со завршен курс за Quality Assurance и малку среќа, тој го започна својот професионален пат одново и веќе 2 години е дел од Scalefocus. Овој чекор го направи по почетокот на пандемијата, кога учествуваше во иницијатива за помош на погодените од Covid. Тогаш сфаќа дека нема што да загуби и ризикува. Тој вели дека одлуката да стане QA специјалист била најдобрата што ја донел, а сеуште е силно и активно поддржува неколку социјални движења.
Александар
Quality Engineer
Во потера по неповторлив кадар
Александар сака драма, но само во фотографијата. За него, совршена пејзажна фотографија е онаа на која, на пример, беснее бура. Својот прв Nikon го купил пред 6 години за да ја долови убавината на планините што ги освоил. Неговата фотографија ја објавија 38 официјални страници на Nikon во Европа, како и официјалниот Инстаграм профил на Nikon во САД. Воодушевувачка фотографија од светилник во Ирска е меѓу првите 6 во категоријата Landscape на престижниот 500px and Neil Dankoff. Со текот на годините, Алекс се занимавал и со глума, скеч-комедија и озвучување. Доколку сте во Македонија и го слушате неговиот глас во некоја серија, немојте да се изненадите. Тој е среќен што е дел од тимот на Scalefocus во Скопје бидејќи постојано ги развива своите вештини благодарение на интересните проекти и посветените колеги.