Јаху во четвртокот соопшти дека ќе намали 20 отсто од вкупната работна сила до крајот на оваа година, бидејќи ќе ја реструктуира својата единица за рекламирање, што е само најнов пример на отпуштања кои се шират низ технолошката и медиумската индустрија.

Портпаролот на Јаху изјави за Си-Ен-Ен дека наследниот адвертајзинг-технолошки оддел на компанијата, Yahoo for Business, ќе биде ремонтиран и трансформиран во нов оддел наречен Yahoo Advertising. Како дел од таа промена, Yahoo планира да намали речиси 50 проценти од поделбата оваа година, „вклучувајќи скоро 1.000 вработени оваа недела“, рече портпаролот.

- Овие одлуки никогаш не се лесни, но веруваме дека овие промени ќе го поедностават и зајакнат нашиот адвертајзинг бизнис на долг рок, истовремено овозможувајќи му на Yahoo да испорача подобра вредност за нашите клиенти и партнери - рече портпаролот во соопштението.

Аксиос, кој прв ја објави веста, рече дека укинувањето на работните места ќе влијае на повеќе од 1.600 луѓе вкупно. Yahoo не одговори веднаш на барањето за коментар за ова прашање.

Извршниот директор на Yahoo, Џим Ланзон, изјави во интервју за Axios дека овие промени ќе бидат „огромно корисни за профитабилноста на Јаху во целина“ и ќе и овозможат на компанијата „да оди на навреда“ и да инвестира повеќе во други делови од нејзиниот бизнис што се профитабилни.

Најавата доаѓа кога се поголем број технолошки и медиумски компании ги намалуваат трошоците за да се прилагодат на повлекувањето на трошоците за дигитално рекламирање во услови на поширока неизвесност во глобалната економија.

Повратни информации за рекламите

Некогаш синоним за самиот интернет во поголемиот дел од 1990-тите, Јаху се бореше да најде важност во следните децении, бидејќи Google доминираше со пребарувањето и платформите за социјалните медиуми како Facebook, Instagram и YouTube го заменија како водечки онлајн дестинации.

Аполо Глобал Менаџмент, компанија за приватен капитал, го купи Yahoo во 2021 година за 5 милијарди долари од Verizon, која ја купи компанијата во 2017 година.

Фото: EPA/JOHN G. MABANGLO

Нема да се проверуваат старите етикети и амбалажи по производите дали се двојазични, но за новите набавки ќе важи законот.

Јас имав состанок со новиот сопственик на ДПИ. Во делот на залихите, инспекторите нема да постапат бидејќи веќе се купени амбалажи, декларации, етикети и слично. За новите набавки, сите наши трговци и домашни компании кои увезиваат одредени производи, набавки кои треба да ги направат, треба да ги испечатат двојазични. Не би било фер во држава како Северна Македонија да имаме на други јазици, а зошто да немаме на српски, влашки, босански, турски и на ромски каде што се има можност, изјави вчера министерот за економија, Крешник Бектеши пред медиумите.

Тој додаде дека согласно Законот за употреба на јазиците, етикети со македонски и албански мора да има.

Германската компанија „Mercedes-Benz“ се соочува со повеќе од 300.000 тужби пред Високиот суд во Лондон од сопственици на возила со дизел мотори кои наводно се опремени со сомнителни уреди кои мамат тестови за штетни гасови.

Германскиот гигант е обвинет дека на клиентите им дава лажни информации за стандардите за емисија на штетни гасови, според СРНА.

Mercedes-Benz демантира дека на нивните возила се поставени спорните уреди кои можат да ги променат нивоата на штетни гасови.

Сметаме дека обвинувањата се неосновани и од тоа ќе се браниме, се вели во соопштението од компанијата.

Не постои човек на планетата кој е имун на стрес. Тоа е природна реакција дизајнирана да ви помогне да се соочите со опасните, заканувачки ситуации.Колку и да се паметни луѓето, ние не сме доволно еволуирани за да правиме разлика помеѓу физичките, опасни по живот предизвици и емоционалните.

Се сомневате во себе

Луѓето доживуваат стрес на работа кога има неусогласеност помеѓу барањата и ресурсите за справување со барањатa.

Мислите дека вашата работа е бесмислена

Кога не верувате во вашата работа или не можете да видите како вашите секојдневни задачи придонесуваат за поголемите цели на вашата компанија, не можете да извлечете радост од тоа. Колку помалку радост добивате од вашата работа, толку повеќе сте подложни на стрес - особено затоа што недостатокот на мотивација предизвикува побрзо снемување на пареата.

Не можете да се сетите на вашата последна победа

Повторно и повторно сте полни со идеи што не го купуваат лесно шефот, а може да ја изгубите мотивацијата, да ја нарушите вашата креативност и да ја отворите вратата за стресот да тече слободно. Не ви треба четирицифрено покачување за да се чувствувате како успешен, но нешто толку едноставно како добивање на кредит за вашата одлична идеја може да го активира центарот за наградување на вашиот мозок и да го компензира стресот.

Не спиете доволно

Ќе се подготвите за хроничен замор на работа, каде што заморот и стресот се хранат еден со друг. Тоа е затоа што мозокот прави грешки и станува помалку ефикасен кога е уморен.