H&M Group светски бренд кој им овозможува на клиентите ширум светот да се изразат преку модата и дизајнот и да изберат поодржлив начин на живот. Од денес на KARIERA.mk активен оглас за вработување во нивниот продажен салон во Скопје!

Како компанија секогаш настојуваат да ја имаат најдобрата услуга за своите клиенти преку создавање на разновидна и инклузивна средина и во моментот активно вработуваат Советници за продажба. 

Звучи интересно? Прочитајте повеќе за придобивките и аплицирајте за работа ТУКА.

Германскиот трговски експерт Герит Хајнеман (63) предвидува крај на продавниците во кои ќе работат луѓето.

Мораме да се збогуваме со супермаркетите каде што ќе не опслужуваат трговци и касиери бидејќи клиентите сами ќе ги скенираат своите производи на касите за самопослужување - вели Хајнеман.

Ваквиот начин на работа, вели тој, е последица на инфлацијата која го принуди комерцијалниот сектор да ги намали трошоците.

Персоналот во супермаркетите значително ќе се намали. Во супермаркетот во иднина ќе има пред се само чувари поради зголемената стапка на криминал и работници кои ќе ги полнат полиците, кои во суштина се потребни само навечер - смета експертот.

Хајнеман верува дека супермаркетите какви што ги знаеме наскоро ќе станат минато исто како што супермаркетот каде што трговецот му ги даваше сите производи на купувачот стана минато пред неколку децении. Трендот кон автоматизација влијае и на други области.

Рестораните принудени да го скратат работното време

Промени бележиме и во угостителството каде има голем недостиг на кадар. Услужните работници се заменети со роботи. Тестирањето со роботи трае долго време – вели Хајнеман.

Многу претпријатија во моментов бараат услужен персонал. Директорката на Дехог, Ингрид Хартгес (63) наведува дека недостигот на работна сила е огромен.

Иако некои вработени се вратија по короната, ние се уште не сме го достигнале нивото од пред кризата. Ова важи и за работниците за поддршка како што се студентите во пивницата - вели Хартгес.

Многу ресторани се принудени да го скратат работното време и да воведат повеќе слободни денови поради недостаток на работници.

Тоа може да биде иритирачко за гостите бидејќи одеднаш се наоѓаат пред затворени врати на екскурзии во руралните средини - вели Хартгес.

На одредени позиции платите се зголемени за 20 отсто, меѓутоа, Хартгес наведува дека поради недостигот на работници, многу кандидати бараат значително повисоки плати, мислејќи пред се на менаџерите во угостителството или раководителите на сектори во хотелите.

Хартгес известува дека трошоците за персоналот во март се зголемени за 21,5 отсто во однос на претходната година.

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Daily е урбано место во градот каде ќе можете да го доживеете вистинскиот вкус на вашите омилени јадења и пијалаци.

Моментално вработува:

ПОМОШНИК ГОТВАЧ/КА
ГОТВАЧ/КА

ГРАВЕ Осигурување Неживот АД Скопје е дел од големото семејство Grazer Wechselseitige Versicherung AG со седиште во Грац и историја долга 195 години. Традицијата, стабилноста и довербата, со поглед во далечна иднина се основите на кои се гради успешното работење на ГРАВЕ во Македонија.

Моментално вработува:

АДМИНИСТРАТОР
ПРОЦЕНИТЕЛ НА ШТЕТИ

Спорт М е компанија основана во 2004-та година со домашен капитал и во моментов работи само на територијата на Република Македонија. Основна дејност на компанијата се увоз, дистрибуција и продажба на спортска опрема.

Моментално вработува:

VISUAL МERCHANDISER
АСИСТЕНТИ ВО ПРОДАЖБА ВО ОХРИД

Singular е меѓународна софтверска компанија која развива наградувани решенија кои се истакнуваат со нивната флексибилност, доверливост и иновативност - трите клучни аспекти кои го обликуваат нашиот конкурентен фактор на пазарот.

Моментално вработува:

INTERMEDIATE SOC ANALYST
JUNIOR AGILE DELIVERY LEAD
INTERMEDIATE BUSINESS ANALYST

Кромберг и Шуберт се фокусира на развој и производство на комплексни системи за ожичување за автомобилската индустрија.

Сите активни работни позиции во Кромберг и Шуберт можете да ги најдете ТУКА.

Webhelp е глобална outsourcing компанија, која врши корисничка поддршка, за едни од најголемите светски компании во светот.

Моментално вработува:

OPERATIONS MANAGER
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА КОРИСНИЧКА ПОДДРШКА

Шпаркасе Банка АД Скопје како дел од Steiermärkische Sparkasse и Erste Group нуди целосен опсег на банкарски услуги за компании и приватни лица, стремејќи се да обезбеди висока ефикасност и доверливост на клиентите, користејќи го широкото меѓународно искуство на Групацијата.

Моментално вработува:

БАЗА НА ПОТЕНЦИЈАЛНИ КАНДИДАТИ
СОРАБОТНИК ЗА ПОДДРШКА НА ПРОДАЖБАТА - АЖУРИРАЊЕ НА КЛИЕНТСКИ СМЕТКИ
СОРАБОТНИК ЗА АДМИНИСТРАЦИЈА И ИЗВЕШТАИ ЗА КОРПОРАТИВНИ КЛИЕНТИ

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар. Лидери во понуда на персонализирани банкарски услуги, како и во воведување на нови технологии и обезбедување на брза услуга преку високоразвиена, модерна платформа на алтернативни канали.

Сите активни работни позиции во ХАЛКБАНК можете да ги најдете ТУКА.

LiveDOOH Signkick е иновативна технолошка платформа која им помага на сопствениците на медиуми надвор од дома да го револуционизираат начинот на кој се поврзуваат со огласувачите.

Моментално вработува:

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Секоја канцеларија има различни типови на луѓе, а секоја личност носи нешто вредно на масата. Значи, без разлика кои се ликовите во вашиот тим, како менаџер, од клучно значење е да разберете како ефективно да управувате со нив.

Еве 5 типа на вработени и како менаџерите можат да помогнат за да ја направат својата најдобра работа:

Лидер - Тие се подготвени да предводат сè! Тие се остри и мотивирани и преземаат иницијатива.

Интроверт - Тие ја сакаат работата што ја работат и се добри во тоа. Тие ги постигнуваат своите цели и придонесуваат за растот на компанијата... но тие се многу срамежливи. 

Надзорник - Тие се темелни и одговорни со добро развиена способност да се концентрираат. 

Неодамна дипломиран - Ова е нивна прва работа. Тие се ентузијасти и остри, но имаат многу да научат за професионалниот свет и индустријата. Тие веројатно ќе направат многу грешки, но тие се отворени за повратни информации и подготвени да учат.

Критичар - Тие не се критични кон своите соработници; тие се само неверојатно груби кон себе. 

Се надеваме дека се пронајдовте во еден од типовите или можеби некој од вашите колеги може да се поистоветува со еден од типовите на вработени наброени погоре.