Балканците се гостопримливи, покажува ново истражување. 

Целиот Балкан, Италија, Шпанија и дел од Азија е означен со темносина боја што значи дека во овие држави секогаш ќе начекате богата трпеза ако им дојдете на гости.

Светло сината боја се однесува на дел од источните земји и таму е речиси вообичаено да ве послужат, а како се движите кон северот на Европа, вклучително и кон Британија, доминира розовата боја, која значи дека нема да ве понудат со храна.

Најстудениот север на Европа (Скандинавија) има и најстудени домаќини, таму е сè бојосано со црвена боја, а тоа според оваа мапа значи дека нема никогаш да ве понудат со храна ако им гостувате.

Фејсбук страницата „Заштеда на патничкиот буџет“ (The Budget Savvy Travelers), објави мапа на европски земји означени со четири бои кои покажуваат кои од нив се најгостопримливи. 

фото Фејсбук

Златна бубамара на популарноста е најголемиот културен настан единствен во својата категорија кој цели 27 години ја обединува македонската општествен сцена. На сцената повторно ги видовме најголемите музички звезди од Македонија и регионот, со незаборавна сатира, хумор и насмеани лица.

Ова се добитниците на наградите во следните категории:

• Тинејџерска ТВ серија 2023 Тин-Камп
• Балетска претстава за деца 2023 Петар Пан
• Трајни вредности за афирмација на танцот Тодор Миладинов
• Трајни вредности во народната музика Нино Величковски
• Трајни вредности Д-р Миодраг Врчаковски – текстописец
• Посхумна награда за животно дело Кире Костов
• Спортист на годината 2023 Игор Стефановски-Иџе
• Спортски успех 2023 Одбојкарска Репрезентација
• Најпопуларен спортист 2023 Никола Ѓоргиев
• Концерт на годината 2023 Владо Јаневски
• Животно дело Драган Мијалковски
• Трајни музички вредности Жељко Самарџиќ
• Актерка на годината 2023 Наталија Теoдосиева
• Најпопуларен млад актер 2023 Сергеј Димовски
• Театарска претстава 2023 Ало Ало – Театар комедија
• Спортска легенда Кире Лазаров
• Етно песна на годината Давид Темелков – Моја Македонија
• Проект на годината 2023 СИМБИОЗА-Танец и НОБ
• Типографија-дизајнирање македонски Ласко Џуровски
• кирилични фонтови
• Дуо на годината 2023 Александар и Дац
• Пејачка на годината 2023 Андријана Јаневска
• Албум на годината 2023 Македонијо во срце те носиме
• Најпопуларна нова институција Национален џез оркестар
• Награда за уникатни музички вредности Рамбо Амадеус
• Песна на годината 2023 ДНК & Врчак – Посреќна

Во продолжение галерија од слики.

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Алкалоид AД Скопје е компанија која повеќе од осум децении работи на производство на лекови, преработка на билни суровини и на производство на козметички и на хемиски производи.

Моментално вработува:

МЕДИЦИНСКИ ПРЕСТАВНИЦИ ЗА СКОПЈЕ, ТЕТОВО И ШТИП
ПРОЕКТЕН КООРДИНАТОР

БРАКО се занимава со развој и производство на производи целосно изработени од метал или комбинација на метал и други материјали.

Моментално вработува:

РАБОТНИК ЗА ПРОИЗВОДСТВО НА КЛИНЦИ
КОНТРОЛОР ЗА ПРОЦЕСНА И ЗАВРШНА КОНТРОЛА
ОПЕРАТОР НА CNC ЛАСЕР
ФАРБАРИ/ПРИПРЕМАЧИ
ПИКЕР

МАКСТИЛ е регионален лидер во производството на топловалани дебели лимови.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ЕЛЕКТРО ИНЖЕНЕР - ЕНЕРГЕТСКА НАСОКА
ЛЕАР
ДИГАЛКАР
МАШИНСКИ ТЕХНИЧАР

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Гранд – Експорт е основана во 1992 година во Скопје и на пазарот во Република Северна Македонија и во регионот на Југоисточна Европа етаблирана како брзорастечка приватна компанија. Формирана е и раководена од професионалци со истакнато искуство и знаења во трговијата и дистрибуцијата.

Mоментално вработува:

ВОЗАЧ Б/ Ц КАТЕГОРИЈА

Пивара Скопје АД е една од водечките компании во Македонија, заедничко вложување помеѓу Coca-Cola HBC и Heineken.

Моментално вработува:

СЕНИОР СМЕТКОВОДИТЕЛ
LEAN КООРДИНАТОР И РАЗВОЈ НА ВЕШТИНИ

EРИ Корпорација ДООЕЛ Битола е компанија со странски капитал и еден од најголемите светски производители и извозници на топлински разменувачи и вентилациски компоненти.

Моментално вработува:

ОПШТ РАБОТНИК ВО ПРОИЗВОДСТВО

B-Watch е најценет и добро познат бренд за продажба и дистрибуција на часовници во Македонија.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА СКОПЈЕ

Винарија Тиквеш е предводник во македонската винска индустрија, како и најстарата и најголемата винарница во регионот.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО МАГАЦИН ЗА ГОТОВ ПРОИЗВОД

Даути Комерц- А.Д лидер во регионот и пошироко во микродистрибуција на производи за широка потрошувачка.

Моментално вработува:

МИКРОДИСТРИБУТЕР - АМБУЛАНТСКА ПРОДАЖБА (COFFEE&DRINKS) – СТРУМИЦА
МЕРЧЕНДАЈЗЕР - РЕДАЧ НА РОБА - РЕГИОН ГОСТИВАР
МЕРЧЕНДАЈЗЕР - РЕДАЧ НА РОБА – СКОПЈЕ
ШОФЕР СО Ц - КАТЕГОРИЈА – СКОПЈЕ
АДМИНИСТРАТОР ЗА ЛОГИСТИКА
ФАРМАЦЕВТ
МЕРЧЕНДАЈЗЕР - РЕДАЧ НА РОБА - КУМАНОВО

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Сите активни позиции од ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Мотивирањето на вработените без да им наметнувате притисок е важно за креирање здрава и продуктивна работна средина.

Еве неколку начини за тоа:

• Комуникација и почит

Разговарајте со вработените и покажете интерес за нивните потреби, мислења и идеи. Покажете им почит и важност за нивната улога во организацијата.​

• Поставување на јасни очекувања

Обезбедете ги јасно дефинираните цели и очекувања за нивната работа. Овозможете им да ги разберат своите задачи и исклучате ги потенцијалните недоразбирања.

• Пофалби и признание за успесите

Пофалете ги и признајте ги успесите на вработените. Пофалбите и признанијата ги мотивираат и ги подтикнуваат да продолжат да работат напорно.

• Развој на кариера и можност за учење

Обезбедете им можност за напредок во кариерата за учење и развој. Организирајте обуки, семинари и други активности кои ќе ги подобрат нивните вештини и знаења.

• Флексибилност во работното време и стилот на работа

Понудете флексибилност во работното време и начинот на работа, доколку е возможно. Ова може да ги мотивира вработените и да им овозможи посветеност кон работата.

• Тимска работа и заеднички цели

Поддржете го духот на тимската работа и развивањето на заеднички цели. Креирањето на посебен тимски дух и вклучувањето на вработените во процесот на донесување одлуки може да ги мотивира и подобри односите во работната средина.

Секоја организација и вработен може да реагира различно на различни видови на мотивација, затоа е важно да го разговарате со своите вработени и да дознаете што ги мотивира најмногу.