Промовирани огласи »

Грижата за вработените и постојаното унапредување на условите за работа, како клучни стратешки цели на „Алкалоид“, се препознаени и афирмирани и од стручните здруженија од областа на безбедноста и здравјето при работа.

По повод одбележувањето на Светскиот ден за безбедност и здравје при работа, 28 април, под мотото „БЗР од мали нозе – за идните генерации“, „Алкалоид“ се здоби со две признанија, и тоа за најдобар правен субјект кој реално и стручно придонел во сопствениот развој инвестирајќи/имплементирајќи добри практики во безбедни и здрави работни места за своите вработени и за правен субјект кој најмногу инвестирал во безбедноста и здравјето на своите вработени.

Во рамките на настанот, кој беше организиран под покровителство на стручните здруженија од областа на безбедноста и здравјето при работа (Здружението за заштита при работа на Општина Битола, Здружението за безбедност при работа „28 Април“ – Скопје и Здружението на инженери за заштита ТУТЕЛА – Скопје), свое обраќање имаше и членот на УО на „Алкалоид“, Ќире Ицев:

„Добиените признанија се најдобар доказ за напорите што ги вложува ’Алкалоид’ во градењето безбедна и здрава работна средина. Ова за нас претставува мотив повеќе и во иднина да продолжиме со напорна работа и со надминување на предизвиците преку континуирано унапредување на воспоставениот систем за безбедност и здравје при работа и преку примена на светски етаблираните практики, кои се со цел заштита на вработените“, истакна Ицев.

„Алкалоид“ како компанија во чиј фокус се луѓето пред сѐ останува посветена на процесот на континуирана надградба на безбедна и здрава работна средина за сите вработени, изведувачи и посетители. Системот за управување со безбедноста и здравјето при работа, како и примената на највисоките стандарди се вградени во изведувањето на секојдневните операции и активности. Континуираното вложување во унапредување, осовременување и во примена на етаблираните светски практики има цел превенција, намалување и отстранување на ризиците на секое работно место.

Промовирани огласи »

ФМС дооел е специјализирана компанија која ги нуди сите услуги поврзани со имотот. Компанија која ќе го процени, идентификува и претстави најдоброто решение за предизвиците и проблемите со кои се соочува вашиот објект.

Моментално вравотува:

ПОМОШНИК НА ФРИГОТЕХНИЧАР - ИНСТАЛАТЕР, СЕРВИСЕР
ФРИГОТЕХНИЧАР - ИНСТАЛАТЕР, СЕРВИСЕР
ЗАВАРУВАЧ И ПОМОШНИК ЗАВАРУВАЧ
ХАУСМАЈСТОР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ЕЛЕКТРОИНСТАЛАТЕР / ЕЛЕКТРИЧАР / ЕЛЕКТРОМОНТЕР
МОЛЕР - ГИПСАР

Се уште невработени?! Сте останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Промовирани огласи »

KARIERA.mk беше во посета и дружба на кариерниот ден во организација на Универзитет Мајка Тереза каде што учествуваа многу реномирани компании меѓу кој зема учевство и KARIERA.mk 

На самиот настан освен што имавме прилика да ги запозавме студентите со нашиот продукт, МојаКARIERA картичката, како и придобивките за истата, студентите освен добиените информации можеа и да се почестат и со КАРИЕРА кафе.

Што добивате ако ја активирате вашата МојаKARIERA картичка: 

Препорака кај компаниите! BASIC

Вашето CV ќе биде директно препорачано до компаниите за каде би соодејствувало. KARIERA.mk има одличен партнерски однос со многу компании од државава па така со ова вашата потрага по совршеното работно место ќе биде многу побрза.

Професионална проверка на вашето CV! PRO

Тимот на KARIERA.mk е составен од професионалци кои секојдневно прегледуваат огромен број на CV-а. Со купување на картичката добивате персонализирана проверка на вашето CV и сугестии за промени и корекции со цел ваше претставување во најдобро светло пред потенцијалниот работодавец.

Погледнете дел од атмосферата, галерија од слики во прилог:

Промовирани огласи »

Намалувањето на работните часови без губење на продуктивноста може да биде предизвик, но постојат неколку стратегии што може да се применат.

  • Флексибилно работно време

Овозможете на вработените да ги изберат своите работни часови, со услов да ги исполнуваат своите задачи и роковите. Ова може да им дозволи на луѓето да работат кога се најпродуктивни, што може да резултира во поголема ефикасност.

  • Редуцирано работно време

Испитајте можност за намалување на работното време од пет на четири дена во неделата, или пак воведете кратки денови во текот на неделата. Иако вработените работат помалку часови, може да бидат под пооднесени и подготвени за да ги исполнат своите задачи за краток временски период.

  • Автоматизација на процесите

Внесете технологии и алатки што ги автоматизираат повторувачките задачи, што може да ја подобри ефикасноста и да им овозможи на вработените да работат помалку часови без губење на продуктивноста.

  • Променете ги работите за работа

Вметнете паузи помеѓу задачите или работните сесии за да им дадете на вработените време за одмор и освежување. Кратките паузи можат да го подобрат фокусот и продуктивноста.

  • Обука и развој на вработените

Инвестирајте во обука и развој на вработените за да ги подобрите нивните вештини и ефикасност. Подобрени вештини можат да значат помалку време потрошено на задачите и повеќе време за одмор.

Секогаш е важно да комуницирате со вработените за да дознаете кои  работи за нив и како може да се подобри продуктивноста, додека се намалуваат работните часови.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »