Рамстор Македонија е ланец од 29 маркети и еден онлајн маркет „Рамсторе до дома” кој ги искористи можностите на пазарот на труд да се докаже како работодавец кој нуди успешна кариера за своите вработени.

Моментално вработува:

Продажен персонал
Продавач на месарница, деликатес и рибарница
Продавач на деликатес-Водно
Електротехничар
Асистент - специјалист за ИТ
Продажен персонал - City Mall
Магационер
Електротехничар
Продажен персонал - Водно
Продажен персонал - Охрид

Доколку сте се уште во потрага по идеалната работна позиција, сите останати работни места можете да ги најдете ТУКА.

Во Австралија е усвоен закон според кој вработените имаат право да ги игнорираат претпоставените доколку ги повикаат по работното време, пишуваат британските медиуми.

Работодавците сè уште имаат право да се обидат да контактираат со своите вработени, но сега тие имаат право да го одбијат повикот или да не одговорат на него, освен доколку таквата одлука не се протолкува како „неразумна“.

Новата законска одредба значи дека работникот може да одбие да чита или да одговори на пораки од работодавачот или трето лице, на пример, клиент на фирмата, а сите несогласувања за итноста на известувањето ќе ги решава владината Комисија за чесна работа (FVC).

FVC може да и нареди на компанијата да престане да контактира со вработениот или да и забрани да преземе дисциплински мерки против работниците кои одбиваат да бидат контактирани, но, исто така, може да му нареди на вработениот да му одговори на работодавачот во случаи кога одбивањето одговор е „неразумно“.

Прекршувањето на одлуката на FVC може да доведе до парична казна до околу 12.000 американски долари за вработен, или до околу 63.000 долари казна за компаниите.

Усвојувањето на новиот закон, познат како „Право да не се поврзете“, беше поздравено од синдикатите и здруженијата за човекови права, а критикувано од здруженијата на работодавачи, кои го опишаа законот како погрешен и дека може да има негативно влијание врз продуктивноста.

Слични закони веќе се во сила во Франција, Германија и други земји од Европската Унија и Латинска Америка.

Грчкиот танкер за нафта „Соунион“ беше оставен напуштен и запален во Црвеното Море по нападите крај брегот на Јемен. Нападот се случи на околу 77 наутички милји западно од пристаништето Ходеида, кое е под контрола на Хути милитантната група. Танкерот го загубил моторниот погон и веќе не бил под контрола, а сите 25 членови на екипажот се безбедни.
 

Грчкиот министер за поморство Христос Стилианидис го осуди нападот, нарекувајќи го „флагрантно прекршување на меѓународното право“. Компанијата Delta Tankers, која управува со „Соунион“, потврди дека бродот претрпел мала штета, а екипажот бил евакуиран со помош на ЕУ мисијата Aspides.

Танкерот, кој пренесува 150.000 тони сурова нафта, претставува потенцијална пловидбена и еколошка опасност. Нападот е дел од серија на слични напади од страна на Хути групата, која претходно таргетираше само бродови поврзани со Израел, САД или Обединетото Кралство, но овој пат нападна брод без такви врски.

Линк од оргиналната вест.

Новоназначениот директор на Starbucks, Брајан Никол, е на удар поради плановите да патува речиси 1.000 милји (1.600 км) од својот дом во Калифорнија до седиштето на компанијата во Сиетл со корпоративен авион. Ова предизвика критики на социјалните мрежи поради несогласувањето помеѓу еколошките заложби на компанијата и животниот стил на нејзините директори.
 

Документите за вработување на Никол покажуваат дека тој нема да мора да се пресели во Сиетл и ќе има право да користи корпоративен авион за службени патувања, како и за патувања помеѓу неговото место на живеење и седиштето на компанијата. Дополнително, Starbucks ќе отвори мала канцеларија во Њупорт Бич за Никол.

Платата на Никол во новата улога ќе биде 1,6 милиони долари годишно, со можност за бонуси и акции што можат да достигнат до 30 милиони долари годишно. Ова предизвика критики, особено во контекст на дебатата за зголемените цени и платите на извршните директори.

Линк од оргиналната вест.