Родовата поделба во платите претставува еден од главните предизвици со кои се соочува македонското општество во напорите за постигнување на родова еднаквост. Иако правната рамка во земјата гарантира еднакви права и можности за жените и мажите, податоците покажуваат дека платниот јаз сè уште е значајна појава.

Факти и бројки

Според истражувањата, жените во Македонија во просек заработуваат помалку од мажите, дури и кога вршат слични работни задачи или заземаат исти позиции. Платниот јаз варира во зависност од секторот, образованието и возраста, но генерално се проценува дека жените заработуваат околу 10-15% помалку од своите машки колеги.

Причини за платниот јаз

• Традиционални улоги и стереотипи: Македонското општество сè уште се соочува со силни родови стереотипи кои влијаат на професионалниот избор и можностите за напредок на жените.
• Недоволно претставување на жени на високи позиции: Жените се почесто застапени во ниско платените сектори, како што се образованието и здравството, додека мажите доминираат во повисоко платените сектори, како ИТ и финансии.
• Неплатена работа и грижа за семејството: Жените најчесто го носат товарот на неплатената работа, како што се грижата за децата и домот, што ги ограничува во развојот на кариерата.
• Недостаток на транспарентност во платите: Многу компании немаат јасни и транспарентни политики за утврдување на платите, што може да доведе до дискриминација.

Последици од родовата поделба во платите

• Платниот јаз не влијае само на економската независност на жените, туку и на економскиот развој на земјата. Намалувањето на платниот јаз може да придонесе за зголемување на вкупниот економски производ и подобрување на животниот стандард.

Решенија и препораки

• Зголемување на транспарентноста
• Воведување на обврски за компаниите да ги објавуваат податоците за платите според род.
• Поттикнување на учество на жените во повисоко платени сектори
• Обезбедување на обуки, стипендии и програми за жени во ИТ, инженерство и други високо платени индустрии.
• Подобрување на условите за усогласување на работата и семејниот живот
• Создавање политики за флексибилно работно време и пристап до квалитетна грижа за деца.
• Едукација и подигање на свеста
• Организирање на кампањи за намалување на родовите стереотипи и промовирање на родовата еднаквост.

Со заложби на сите општествени актери, Македонија може да направи значителен чекор напред кон намалување на родовата поделба во платите и создавање на поинклузивно општество.

Горењето на миризливи свеќи, иако создава празнична атмосфера, може сериозно да влијае на квалитетот на воздухот во затворени простории и да биде поштетно за белите дробови од пасивното пушење. Истражувањата покажуваат дека свеќите ослободуваат сложени хемикалии, токсични гасови како јаглерод моноксид и азотни оксиди, како и летливи органски соединенија (VOC), кои можат да предизвикаат кашлица, кивање, иритација на очите, па дури и долгорочни здравствени проблеми како срцеви заболувања и рак на белите дробови.
 

Студијата спроведена во Ирска откри дека горењето свеќи може да ја зголеми концентрацијата на честички PM2.5 – опасни фини честички кои можат да продрат длабоко во белите дробови и да предизвикаат воспаление. Во недоволно проветрени простории, концентрацијата на овие честички и формалдехид достигнува нивоа што ја иритираат горната дишна патека. Миризливите свеќи произведуваат повеќе опасни честички од обичните, а само 10% од состојките се наведени на пакувањето, што го отежнува идентификувањето на потенцијално штетните супстанции.

Истражувачите предупредуваат дека дури и свеќите со „природни“ состојки не се безбедни, бидејќи природните хемикалии можат да реагираат со озон и да создадат токсични нуспроизводи. За да се намалат штетните ефекти, препорачуваат горење на свеќи во поголеми простории со отворени прозорци, но нагласуваат дека се потребни дополнителни истражувања за целосно разбирање на ризиците.

Барате работа во Тетово? Проверете ги најновите огласи за вработување и најдете ја идеалната можност за вашиот кариерен напредок! Без разлика дали сте искусен професионалец или почетник кој бара прва работа, тука ќе најдете огласи што одговараат на вашите потреби и квалификации.

Придружете се на успешни компании и започнете ново поглавје во вашата кариера. Не чекајте! Аплицирајте веднаш и осигурете си посветла иднина.

Советник за клиенти - Тетово
Техничар за декоративно шиење
Kundendienstspezialist – Tetovo
Кредитен консултант во филијала Тетово

Се уште невработени?! Проверете ги сите останати огласи и аплицирајте ТУКА.

ФМС дооел е специјализирана компанија која ги нуди сите услуги поврзани со имотот. Компанија која ќе го процени, идентификува и претстави најдоброто решение за предизвиците и проблемите со кои се соочува вашиот објект.

Моментално вравотува:

Заварувач и помошник заварувач
Молер - Гипсар
Електроинсталатер / електричар / електромонтер
Хаусмајстор за одржување
Помошник монтер/сервисер на уреди за греење, ладење и вентилација
Монтер/сервисер на уреди за греење, ладење и вентилација
Машински инженер за изведба
Специјалист за продажба

Се уште невработени?! Сте останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.