Сакаш да планираш патувања, да зборуваш француски јазик и воедно да го надоградуваш твоето знаење? Придружи ни се уште денес!

Транском Македонија ви нуди исклучителна можност за кариера во Скопје како Специјалист за корисничка поддршка на француски јазик во областа на туризмот.

За Проектот

Дали сакате патувања и уживате во нивното организирање? Тогаш е вистинско време да го искористите вашиот талент и да станете дел од нашиот тим во Скопје! Како специјалист за корисничка поддршка на француски јазик, ќе имате можност да работите во областа на туризмот и да им помогнете на клиентите да искусат незаборавни патувања.

Вашиот работен ден:

• Секојдневна употреба на францускиот јазик: биди гласот на една од водечките тур-оператори во светот;
• Комуникација со клиенти преку телефон, е-маил и четови во врска со резервациите на клиентите;
• Подобрување на корисничкото искуство: споделувај информации и совети во врска со понудените тури;
• Персонализирани решенија: спој ги потребите на клиентите со совршените туристички понуди;

Оваа работа е идеална за секој кој сака да ги користи своите организациски вештини и страста за патување додека обезбедува врвна услуга за клиентите. Придружете се на тимот каде што ќе комуницирате со патниците секој ден, ќе им помогнете да ги најдат совршените дестинации и совети за патување, а со тоа ќе го направите нивниот одмор уште подобар.

Зошто Транском?

Транском е меѓународна компанија позната по својата посветеност на извонредност и постојан раст. Нашата работна култура се заснова на иновации, тимска работа и континуирано учење, што ни овозможува да обезбедиме супериорна услуга и поддршка на нашите клиенти и вработени.

Работата во нашиот тим значи да се биде дел од меѓународна средина, со можности за личен и професионален развој, како и флексибилност во работата. Доколку сакате да ја искористите љубовта кон патувањето и организацијата, сега е вистинската можност да се придружите на нашиот тим.

Пријавете се!

Доколку сте подготвени за нова кариерна авантура и сакате да станете дел од нашиот успешен тим, ве покануваме да се пријавите на следниот линк https://apply.careers.transcom.com/careers/JobDetail?jobId=4324&source=Kariera.mk а за подетални информации за позицијата, можете да го контактирате нашиот тим за регрутирање на е-пошта: [email protected]

Не ја пропуштајте оваа можност да работите во инспиративна средина и да придонесете за создавање незаборавни искуства за нашите корисници!

Со нетрпение ги очекуваме вашите апликации!

Минималната синдикална кошница за декември годинава изнесува 62.861 денари и е за 840 денари повисока отколку во ноември годинава кога беше 62.021 денар. Со изнајмен стан од 60  квадратни метри, пак, изнесува 78.236 денари, соопшти денеска Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ).

Според пресметката на ССМ, од минималната синдикална кошничка едно четиричлено семејство за храна и пијалаци треба да одвои  23.075 денари или 36,7 отсто, за облека и обувки 5.728 денари или 9,1 отсто, за станарина, вода, електрична енергија и греење 6.020 денари или 9,6 отсто, за лична хигиена и одржување на хигиена во домот 2.087 денари или 3,3 отсто, за здравје 1.135 денари или 1,8 отсто, за транспорт 4.727 денари или 7,5 отсто. 

За комуникации на едно четиричлено семејство во декември годинава  му биле неопходни 3.417 денари или 5,4 отсто,  за рекреација и култура 4.458 денари или 7,1 отсто, за образование 6.984 денари или 11,1 отсто, за ресторани и хотели 4.131 денар или 6,6 отсто, а за останати стоки и услуги 1.100 денари или 1,7 отсто. 

Доколку живеат во изнајмен стан потребни им се дополнителни 21.395 денари. 

Забележително е дека од септември кога беше воведена првата мерка од страна на Владата за ограничувањето на маржите и со последната мерка односно акција за намалување на цените за најмалку 10 отсто, тие даваат резултат, делот на храната и пијалоци во Синдикалната минимална кошница кој за декември изнесува 23.075 денари спореден со септрември 2024 година (23.034,00 денари) е зголемен за 41,00 денари, со што се потврдува дека мерки се потребни почесто имајќи предвид дека од страна на трговците се злоупотребува секоја прилика за да се богатат на грбот на граѓаните и работниците, се вели во соопштението. 

Загрижува тоа што трговците повторно го искористија периодот пред стапување на сила на последната акција и, како што се наведува, евидентно ги зголемија цените, а дополнително и вредноста на Синдикалната минимална кошница за храна и пијалоци за 63 основни производи кои се дел од истата за декември изнесува 23.075 денари е зголемен за дополнителни 397 денари, наместо да биде намален за најмалку 10 отсто.

Сојузот на синдикатите на Македонија бара мерките да траат подолго, за Владата значително да придонесе за зачувување на животниот стандард на граѓаните, а следната мерка да биде без за истата да бидат информирани трговците и стопанствениците за да не направат повторно злоупотреби на грбот на граѓаните и работниците, стои во соопштението од ССМ.

Хонда и Нисан се во почетни разговори за потенцијално спојување со цел да се натпреваруваат со производителите на електрични возила (ЕВ), особено во Кина. Дискусиите сè уште се во рана фаза и не е гарантирано дека ќе се постигне договор. Двете компании веќе започнаа соработка за ЕВ во март, а во август ги продлабочија своите партнерства, особено во областа на батериите и технологијата. Тие изјавија дека ги истражуваат можностите за идно партнерство, но негираа дека официјално објавиле нешто.

Сепак, потенцијалното спојување може да биде сложено поради неколку причини. Се очекува ваков договор да се соочи со политичка контрола во Јапонија, бидејќи може да резултира со големи кратења на работни места. Дополнително, Нисан ќе треба да го ревидира своето партнерство со францускиот производител Рено. Постои можност во иднина Мицубиши, чиј најголем акционер е Нисан, да стане дел од ова потенцијално партнерство.

Разговорите доаѓаат во време кога автомобилските брендови се борат со растечката конкуренција во електричниот сектор, особено од кинеските производители како BYD, кои постигнуваат огромен раст и се закануваат на глобалните лидери како Тесла. Иако Нисан и Хонда заедно продале 7,4 милиони возила во 2023 година, тие губат пазарен удел во Кина. Некои експерти прашуваат дали спојувањето ќе биде доволно за да ги направи овие компании поконкурентни.

Тајната на исклучителната креативност на Томас Едисон била во забавата. Неговата лабораторија во Менло Парк, Њу Џерси, не била сериозно и строго организирано место, туку бучна и хаотична средина исполнета со шеги, практична забава и песни. И покрај долгите и напорни работни часови, оваа атмосфера резултирала со над 1.000 патенти за револуционерни изуми како сијалицата, фонографот и филмската камера

Современите лидери можат да учат од овој пристап. Според Ричард Шеридан, автор на Chief Joy Officer, воведувањето забава и хумор на работното место го стимулира креативниот процес и ја намалува анксиозноста кај вработените. Наместо работна средина водена од страв и строг надзор, тој препорачува лесни и енергични процеси кои ја поттикнуваат радоста и тимската работа

Научните истражувања потврдуваат дека среќата и забавата се клучни за успехот. Студиите покажуваат дека среќните луѓе се посклони кон успех и напредување во кариерата, додека лидерите со смисла за хумор се помотивирачки и создаваат поангажирани тимови. Игривоста на работното место го зголемува менталниот капацитет, спречува burnout и го поттикнува учењето