Вештачката интелигенција повеќе не е само технологија за ИТ експертите - таа станува дел од секојдневното работење во речиси сите индустрии. Од маркетинг и финансии, до администрација, продажба и човечки ресурси, компаниите сè почесто очекуваат вработените да знаат како ефикасно да користат AI алатки.
„AI писменост“ значи способност да се разбере, користи и контролира вештачката интелигенција во работниот процес. Тоа не значи дека секој вработен мора да биде програмер, туку дека треба да знае како да постави правилни прашања, да добие корисни резултати и критички да ги процени информациите што ги создава AI.
Компаниите препознаваат дека вработените кои умеат да работат со AI можат побрзо да завршуваат задачи, да анализираат податоци и да донесуваат подобри одлуки. Затоа, обуките за користење на AI алатки стануваат нова инвестиција во развојот на кадарот.
Во иднина, познавањето на вештачката интелигенција може да стане исто толку важно како основните дигитални вештини. Работниците кои ќе се прилагодат на новите технологии ќе имаат поголема конкурентност на пазарот на трудот.
Новата ера на работа не значи дека AI ќе ги замени луѓето - туку дека луѓето кои знаат да користат AI ќе имаат предност пред оние кои не го прават тоа.
Клучното прашање веќе не е: „Дали ќе користиме AI?“ Туку: „Колку добро ќе научиме да работиме со него?“
Прочитајте и за: AI вештините носат повисоки плати и надвор од ИТ секторот
Тагови: AI HR трендови