Просечната нето-плата во Македонија продолжува да расте, но податоците за распределбата на примањата покажуваат дека најголемиот дел од работниците и натаму заработуваат значително помалку од официјалниот просек. Според анализите, бројот на вработени кои примаат плата точно во висина на просечната е речиси симболичен и се движи од нула до само 11 лица месечно, што, според Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), јасно покажува дека просечната плата не ја отсликува реалната состојба на пазарот на труд.

ССМ наведува дека околу 72 до 74 проценти од вработените примаат плата до нивото на просечната, додека само 26 до 28 проценти имаат примања над неа. Дополнително, меѓу 50 и 58 проценти од работниците земаат минимална плата или износ блиску до минималната, односно до 36.900 денари. Највисоките плати и натаму се концентрирани во информатичката технологија, финансиските институции, телекомуникациите, енергетиката, дел од јавните претпријатија и менаџерските позиции, а токму тие сектори силно влијаат врз растот на националниот просек.

Иако во последните две години просечната нето-плата е зголемена за околу 8.000 денари, според пресметките на ССМ таа сè уште покрива само околу 60 проценти од синдикалната минимална потрошувачка кошница. Во меѓувреме, се отвори и прашањето за законското усогласување на платите по растот на минималната плата, откако вработени во Градскиот трговски центар АД Скопје протестираа барајќи зголемување од најмалку 1.600 денари. Економистите и синдикатите порачуваат дека, покрај растот на просечната плата, клучно е да се следи и како приходите се распределуваат, бидејќи токму тоа ја дава вистинската слика за животниот стандард.

Тагови: Македонија просечна плата Сојуз на синдикатите (ССМ)

Од 1 јули Европската Унија воведува нови царински правила што значително ќе го поскапат купувањето преку интернет од земји надвор од ЕУ. Се укинува досегашното ослободување од царина за пратки до 150 евра, па речиси сите комерцијални стоки што влегуваат во Унијата ќе подлежат на царинска постапка. Ова најмногу ќе ги погоди купувачите кои нарачуваат преку платформи како „Тему“, „Алиекспрес“ и „Шеин“.

Како привремена мерка, Европската комисија воведува фиксна царинска давачка од три евра, но таа ќе се пресметува по тарифна категорија во рамките на една пратка. Тоа значи дека ако пакетот содржи повеќе исти производи, како пет маички, ќе се плаќа една такса. Но, ако во истиот пакет има различни производи, како маички и часовник, ќе се наплатат две такси. Дополнително, оваа давачка ќе влегува и во основицата за пресметка на ДДВ, што дополнително ќе ја зголеми крајната цена за потрошувачите.

Според Брисел, реформата треба да обезбеди пофер конкуренција за европските компании, подобра заштита од небезбедни производи и поефикасна борба против царинските измами. За пријавување и плаќање на давачките ќе бидат задолжени продавачот или увозникот. За граѓаните, пак, ова е јасен сигнал дека ерата на исклучително евтините онлајн нарачки од трети земји постепено завршува.

Тагови: AliExpress ДДВ ЕУ Тему царина

Скопје како главен град и економски центар на Македонија нуди широк спектар на можности за вработување во разни индустрии и сектори. Во последно време, пазарот на трудот во Скопје забележува зголемена побарувачка за професионалци од различни области, од технологија и маркетинг до угостителство и администрација. 

Еве некои од најновите и најпопуларни огласи за работа во градот:

Автомеханичар
Келнер/ка - F&B Service Expert
Дизајнер за внатрешно уредување
Графички дизајнер
Помлад референт за сметководство и финансии

Останатите оглси за во Скопје можете да ги најдете ТУКА.

Прочитајте и за: Огласи за работа во Тетово!

Работниот стаж го означува вкупниот период во кој едно лице било формално вработено и за кое редовно се уплаќале придонеси за пензиско и инвалидско осигурување. Тој има значајна улога не само при стекнување право на пензија, туку и при одредување на нејзиниот износ.

Видови работен стаж

• Полн стаж – период во кој сте биле вработени со полно работно време и континуирано се уплаќале придонеси.
• Прекинат стаж – се однесува на случаи кога има паузи во работниот однос, но претходно остварениот стаж останува евидентиран.
• Бенефициран стаж – важи за одредени професии (како рударство, полиција, армија), каде поради специфичните услови на работа стажот се пресметува побрзо.

Зошто е важен работниот стаж?

• Пензија – подолг стаж најчесто значи подобри услови и повисок износ на пензија.
• Работнички права – должината на стажот влијае врз правото на годишен одмор, боледување, опремнина и други бенефиции.
• Професионална стабилност – континуираниот стаж покажува сигурност и искуство пред идните работодавци.

Како да го проверите стажот?

Во Македонија, податоците за работниот стаж може да се проверат преку системот на Фондот за ПИОСМ, каде со личен или електронски пристап можете да ги видите сите евидентирани години и месеци со платени придонеси.

Тагови: ПИОМ работа работнички права стаж