Ако сте природен лидер кој бара нови предизвици, размислувате да станете сам свој газда. Да се има нагон и ентузијазам да се туркате себеси да преземете нови можности и да им помагате на другите е токму она што ви треба за да станете успешен претриемач. Дали сте вие еден од тие? Одговорот подолу!

1. Го ставате во прашање статус квото

Дали понекогаш се чувствувате непријатно затоа што се чувствувате како да го гледате светот малку поинаку од ругите луѓе? Дали постојано ги преиспитувате работите? „Зошто ги правиме работите на овој начин? „Зарем не би било поефикасно ако ги правиме работите поинаку? „Која е поентата да се прави ова? Преиспитувањето на статус кво може да ги иритира родителите, наставниците и шефовите, но тоа е сигурен знак за претприемачки дух.

2. Верувате во подобра иднина

Дали чувствувате дека секогаш можете да заработите повеќе пари, да најдете нови можности и некако да напредувате? Дали сте оптимисти, дури и кога другите се обидуваат да ве убедат дека нешто е „безнадежно“, „бесмислено“ или „никогаш нема да успее“? 

3. Сакате да учите

Дали верувате во „ти си тоа што си“ и не можеш да се промениш? Или мислите дека можете да пораснете и да се промените во кој и да сакате да бидете? Луѓето со претприемачки дух знаат дека можат да научат сè - без разлика дали тоа е маркетинг, програмирање или пак менаџирање.

4. Се стремите кон личен раст

Дали секогаш се обидувате да се подобрите? Дали читате книги за размислување, слушате мотивациони подкасти или гледате инспиративни видеа? Ако е така, веројатно имате силен претприемачки дух.

5. Не се плашите од неуспех

Ако живеете според изреката: „Неуспехот е само повратна информација“, веројатно имате многу силен претприемачки дух.

6. Преземате ризици

Дали луѓето ве сметаат за човек кој презема ризици, додека вие се сметате себеси за претпазливи? Претприемачите често се сметаат за несовесни или храбри за преземање на такви застрашувачки ризици. Меѓутоа, кога ќе бидат прашани за овие ризици, тие обично ќе имаат добро осмислена причина за преземање на скокот. 

Пред шест месеци со програмата #A1WayUp, А1 Македонија ги отвори вратите на младите кои немаа работно искуство, но имаа знаење во областа на Data.
Денеска овие млади таленти со сигурен чекор го градат својот кариерен пат во компанијата, работат на реални проекти со поддршка на ментори и придонесуваат кон автоматизација на процеси и правилно управување и анализирање на базите со податоци.
За искуството на практикантите од #A1WayUp дознаваме токму од нив и нивните ментори.

Преку DATA до ѕвездите! 🚀

Треба да се разјасни како инвеститорите во техничко-индустриските развојни зони (ТИРЗ) можат да аплицираат за добивање дозвола за поставување фотоволтаични модули на крововите на своите производни капацитети со цел производство на електрична енергија за сопствена потрошувачка, вели директорот на Делегацијата на германското стопанство, Патрик Мартенс.

Според Мартенс, фотоволтаични системи со инсталирана моќност до еден мегават може да се поставуваат на покриви по добивање одобрение од општина. Овој процес е многу поедноставен отколку добивање градежна дозвола. Постапката опфаќа доставување извод од урбанистичкиот план или имотниот лист, ревидиран проект, договор со сопственикот на објектот, лиценца во зависност од капацитетот и согласност од Агенцијата за цивилно воздухопловство, во зависност од висината на панелите. Но, оваа одредба не ги опфаќа инвеститорите во зоните и затоа е пожелно прилагодување на законската одредба која важи за ТИРЗ.

Рамсторе Македонија е ланец од 29 маркети и 1 онлајн маркет “Рамсторе до дома” кој ги искористи можностите на пазарот на труд да се докаже како работодавец кој нуди успешна кариера за своите вработени. Освен чувствителноста за потребите на потрошувачите, Рамсторе има изразена сензибилност за потребите на своите вработени; компанијата ги препознава нивните потенцијали и нуди можности за развој. Благодарение на тој непосреден пристап, веќе 17 години создава успешни кариерни приказни каде што има за цел да не е само компанија, туку и многу повеќе од тоа - семејство на своите вработени. Рамсторе семејството непречено расте и се развива, постојано се збогатува со нови маркети, нови вработени, но и новитети.

Аплицирај на следниве работни позиции:

OДГОВОРЕН ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ

АСИСТЕНТ СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ 

ПРИЕМ НА ПРОИЗВОДИ - СКОПЈЕ 

ПРОДАЖЕН ПЕРСОНАЛ - СКОПЈЕ 

ПРОДАВАЧИ ВО РИБАРА 

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА МАРКЕТИНГ ВО ТРГОВСКИ ЦЕНТАР 

АСИСТЕНТ СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА НАБАВКА 

ПРОДАВАЧИ НА ДЕЛИКАТЕС,МЕСО И ПРОИЗВОДИ ОД МЕСО