Пандемијата КОВИД-19 радикално го промени работното место. Навистина, достапноста на работа на далечина неодамна се појави како важен фактор во рамнотежата помеѓу работата и животот за вработените во категориите на работни места кои придонесуваат за работа од лаптоп или домашна канцеларија.
Германија има девет градови на листата, сите се рангирани на 26-то или подобро, вклучувајќи два во топ 10. Швајцарија има три града на листата, сите во првите шест. Канада има четири града на листата, сите се рангирани на 30-то или подобро, вклучително и еден во првите 10. Работниците во германските и швајцарските градови добиваат најмалку 20 дена одмор, меѓу повеќето, додека работниците во канадските и германските градови добиваат најмалку 364 дена платено родителско отсуство. Швајцарските и канадските градови исто така добиваат високи оценки за здравствена заштита.
Само два од овие водечки 50 градови за рамнотежа помеѓу работата и животот се лоцирани во Азија: Токио и Сингапур, од кои вториот води во светот по процентот на „работа на далечина“ со 52%.
Работниците во градовите во Велика Британија добиваат најмалку 28 денови за одмор, најмногу меѓу градовите на оваа листа.
Вработните родители во Хелсинки добиваат 1.190 дена платено родителско отсуство, најмногу меѓу разгледаните градови. Осло води во светот по квалитетот и достапноста на здравствената заштита, додека Женева и Берн, водат во севкупната среќа, култура и слободни активности.
Доколку вашето работно место не ви ја дава слободата да поминувате повеќе време со вашето семејство, можеби ви е потребна промена.
Кликнете ТУКА за да можете да ги најдете сите актуелни работни позиции кои ќе ви овозможат поголем баланс помеѓу работата и семејниот живот.