Вашата самодоверба на работното место можеби има претрпено промени од почетокот на пандемијата, но секогаш можете да вратите дел од вашата самодоверба со некои корисни позитивни афирмации.

1.Јас сум флексибилен/а и издржлив/а

Самоуверените вработени се „издржливи“.Тие ја имаат кутијата со алатки за да можат да се движат напред и да се вратат назад и покрај промените и пречките кои ги задава работното место.

2. Јас сум смирен/а и самоуверен/а

Оваа стратегија за самоповрзување е онаа што ја препорачуваат експертите, бидејќи им помага на вработените да се потсетат себеси дека можат да го побараат она што го сакаат без да изгледаат напорни или невротични.

3.Јас сум проактивен/а, а не реактивен/а

Некој што е реактивен/а велат експертите, може брзо да се преоптовари затоа што не размислува однапред кога некој ќе побара од нив да завршат одредена задача.

4. Јас сум енергичен/а и среќен/а

Експертите ја препорачуват и оваа стратегија за самоповрзување, бидејќи не само што ви помага да го зајакнете вашето расположение, туку им помага и на другите околу вас.

5.Јас сум трпелив/а и опуштен/а

Може да се чувствувате многу анксиозно да живеете постојано во сивата зона на хибридна работа - затоа експертите велат дека оваа стратегија за самоповрзување е одлична за вежбање на благосостојбата.

6.Јас сум концентриран/а

Следно, експертите велат оваа стратегија за самоповрзување е совршена за борба против исцрпеноста и кревање на самоиницијативноста кога можеби чувствувате ниска енергија. Да останете ревитализирани и концентрирани значи да имате ласерски фокус не само на вашата работа, туку и на вашето работно место како целина - вклучувајќи ги вашите соработници и менаџери.

7.Јас сум уверен/а во мојот личен став

Да имате свој личен став и мислење не се однесува само за погледот кон работното место, велат експертите. Одличните стратегии за самоповрзување и мантри ќе ви помогнат да го негувате вашиот личен став и самодоверба со што со голема леснотија ќе ви овозможи полесно да ги извршувате работните задачи.

Доколку се чуствувате доволно самоуверени дека ви е потребна промена и нов почеток, кликнете ТУКА и промените можат да започнат.

Пандемијата КОВИД-19 радикално го промени работното место. Навистина, достапноста на работа на далечина неодамна се појави како важен фактор во рамнотежата помеѓу работата и животот за вработените во категориите на работни места кои придонесуваат за работа од лаптоп или домашна канцеларија.

Германија има девет градови на листата, сите се рангирани на 26-то или подобро, вклучувајќи два во топ 10. Швајцарија има три града на листата, сите во првите шест. Канада има четири града на листата, сите се рангирани на 30-то или подобро, вклучително и еден во првите 10. Работниците во германските и швајцарските градови добиваат најмалку 20 дена одмор, меѓу повеќето, додека работниците во канадските и германските градови добиваат најмалку 364 дена платено родителско отсуство. Швајцарските и канадските градови исто така добиваат високи оценки за здравствена заштита.

Само два од овие водечки 50 градови за рамнотежа помеѓу работата и животот се лоцирани во Азија: Токио и Сингапур, од кои вториот води во светот по процентот на „работа на далечина“ со 52%.
Работниците во градовите во Велика Британија добиваат најмалку 28 денови за одмор, најмногу меѓу градовите на оваа листа.

Вработните родители во Хелсинки добиваат 1.190 дена платено родителско отсуство, најмногу меѓу разгледаните градови. Осло води во светот по квалитетот и достапноста на здравствената заштита, додека Женева и Берн, водат во севкупната среќа, култура и слободни активности.

Доколку вашето работно место не ви ја дава слободата да поминувате повеќе време со вашето семејство, можеби ви е потребна промена.

Кликнете  ТУКА за да можете да ги најдете сите актуелни работни позиции кои ќе ви овозможат поголем баланс помеѓу работата и семејниот живот. 
 

Кина копира цели европски градови: Париз, Лондон...

АМСМ е современа организација во која се обединуваат богатото искуство и современите концепти на работење, карактеристични за потрошувачки ориентираните и модерни организации. Моментално вработува ОСИГУРИТЕЛЕН БРОКЕР.

„Алкалоид“ AД Скопје е компанија која повеќе од осум децении работи на производство на лекови, преработка на билни суровини и на производство на козметички и на хемиски производи. Моментално вработува

ПОМЛАД РАКОВОДИТЕЛ НА СМЕНА ВО ПРОИЗВОДСТВО – ФАРМАЦИЈА

ОПЕРАТОРИ ВО ПРОИЗВОДСТВО – ФАРМАЦИЈА

Во Хилтон веруваме дека угостителството не е само професија. Тоа е патување кое води до личен развој, раст и откривање на разни заедници и култури. Моментално сме во потрага по

СОБАР/КА

ХИГИЕНИЧАР/КА

Отворени апликации за втора генерација на A1 WayUp, платена практикантска програма на А1 Македонија. Отворени се повеќе позиции проверете ТУКА.

КАМ доо е најголем синџир на маркети во Македонија кој ги применува основните принципи на хард дисконт: Висок квалитет и постојано ниски цени. Моментално сме во потрага по

 СИСТЕМ АДМИНИСТРАТОР,

 АСИСТЕНТ СО ССП, 

ВОЗАЧ и

РАБОТНИЦИ ЗА МАГАЦИНСКО РАБОТЕЊЕ- СПРЕМАЧИ НА РОБА

Групата АСУРА е најголемиот независен давател на решенија за управување, логистика и работа. Моментално вработуваме 

ХИГИЕНИЧАР/КА,

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ (ХАУСМАЈСТОР) и

ШЕФ НА ОДРЖУВАЊЕ ХИГИЕНА

„Систина Офталмологија“ е најголемата и најмодерна приватна болница во регионот и е пример за успешна приказна во здравствениот сектор со медицински услуги според најсовремените протоколи во лекувањето на пациентите. Моментално има потреба од МЕДИЦИНСКА СЕСТРА ВО СКОПЈЕ.

КликниЈади е компанија која врши достава на храна од многу ресторани во Скопје до вашиот Дом или Канцеларија. Моментално имаме потреба од 

СМЕТКОВОДИТЕЛ