Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Пивара Скопје АД е една од водечките компании во Македонија, заедничко вложување помеѓу Coca-Cola HBC и Heineken. Неговата успешна приказна започна во 1922 година и е резултат на огромна посветеност, енергија, знаење, искуство и тимска работа вложени од генерации професионалци.

Моментално вработува:

УНАПРЕДУВАЧ НА ПАЗАР - ХОРЕКА ПРИЛЕП И БИТОЛА
АГЕНТ ЗА ГРИЖА ЗА КОРИСНИЦИ

Кромберг и Шуберт се фокусира на развој и производство на комплексни системи за ожичување за автомобилската индустрија.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПЛАНИРАЊЕ НА ПРОИЗВОДСТВО
ИНЖЕНЕР ЗА ПЛАНИРАЊЕ НА ПРОЦЕСИ
ИНЖЕНЕР ЗА ОПТИМИЗАЦИЈА НА РАБОТНИ ПРОЦЕСИ
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

ПАВ МОТИВИ преку иновативни и сеопфатни услуги, ви овозможува креирање на успешни работни односи, без оглед дали се работи за постојани или привремени работни позиции.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА
ТРГОВСКИ ПРЕТСТАВНИК/МРЧЕНДАЈЗЕР
SENIOR OUTSIDE-PLANT (OSP) ENGINEER/DRAFTER (BUTLER AMERICA TELECOM)

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија. Главните активности на ГД Гранит АД Скопје се градежни активности од областа на високо и нискоградбата, со претежна концентрација на капиталните Проекти кои се обемни и знајчани како по нивната големина така и по нивната сложеност.

Сите активни работни места од ГД Гранит АД Скопје можете да ги најдете ТУКА.

Основана во 2000 год. Фибула Ер Травел брзо го постигна својот огромен успех во областа на туризмот како дел од големата меѓународна групација на Фибула Ер Травел со главно седиште во Анталија, Турција. Така, стана првата компанија зауправување со туристички дестинации во Македонија и Балканот.

Моментално вработува:

СМЕТКОВОДИТЕЛ

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР - Ц КАТЕГОРИЈА

Компанијата ФЛУИДИМ дистрибутер на храна и пијалоци од брендот Јaffa моментално го проширува својот тим.

Моментално вработува:

КОМЕРЦИЈАЛИСТ - ШТИП И КОЧАНИ
БРЕНД МЕНАЏЕР

B-Watch е најценет и добро познат бренд за продажба и дистрибуција на часовници во Македонија.

Моментално вработува:

АСИСТЕНТ ЗА ПРОДАЖБА СКОПЈЕ

Дестан ресторан во кој вкусот на храната остана непроменет низ времето.

Моментално вработува:

ПЕРСОНАЛ ЗА РАБОТА

Доколку сеуште сте во потрага по вашето иеално работно место, сите останати активни огласи за вработување можете да ги најдете ТУКА.

Секој бизнис што не промовира средина на заемно почитување, едноставно ќе има постојан обрт на вработените. Постојан недостаток на ценење и заемна почит сигурно ќе го држи вашиот тим за човечки ресурси зафатен со управување на постојани нови вработувања и откази поради незадоволство. Гласините веднаш ќе се рашират, како и секогаш, и ќе му нанесат сериозна штета на угледот на вашата фирма.

Внимателно изберете ги вашите зборови

Забележете ги вашите вработени кога прават работи како што треба. Фалете ги раскошно пред сите, а критикувајте ги ретко насамо. Обидете се да не претерувате од и со двете страни на оваа равенка, но немојте да бидете бавни во споделувањето на добро одработен бонус.

Поставете пример за тоа како изгледа да имате позитивно расположение и покажете благодарност за добро завршената работа. Водејќи на овој начин, ги стимулирате и другите да споделуваат пофални зборови и охрабрувања.

Одолејте на сите форми на исклучување

Внимавајте на „клановите“што се формираат на вашето работно место. Кога вработените ќе започнат да се одделуваат врз основа на описот на работното место, стажот или кој било друг критериум, тоа може брзо да доведе до ерозија на довербата. Доколку се појави раздор меѓу две вкоренети пријателски групи, елиминирањето на неговите деструктивни ефекти ќе оди многу потешко.

Бидете Транспарентни

Негувањето атмосфера на почит нужно вклучува и нагласување на транспарентноста. Лично, дигурно ви е тешко да почитувате некој што чува многу тајни, а истата динамика е во игра и на макро ниво на работното место. Со промовирање на отвореност и јасна комуникација, заработувате почит демонстрирајќи доверба.

Кога давате приоритет на почитта како вредност на компанијата, можеби ќе бидете изненадени од тоа колку брзо вашиот тим станува посилен и се подобруваат вкупните перформанси. Вработените кои се чувствуваат почитувани, најверојатно ќе им го пренесат тоа на другите и помалку ќе се впуштат во негативно интеракции.

Од денес на KARIERA.mk можете да ги најдете сите активни огласи за вработување на ХАЛКБАНК.

ХАЛКБАНК АД Скопје е универзална банка за вршење на сите видови банкарски работи во Република Македонија. Од своето основање, Банката бележи значителни остварувања и развој во македонската банкарска индустрија. Во своето работење ги воведе Меѓународниот систем за управување со квалитет EN ISO 9001:2008 и стандардот за управување со информациона сигурност ISO 27001:2005, со што стана прва банка во Македонија сертифицирана со овие престижни стандарди за работа. ХАЛКБАНК АД, Скопје исто така, е прв агент во Р. Македонија за Western Union Money Transfer од САД, за услуги на брз трансфер на пари од и кон земјата и странство.

Банката има широка меѓународна мрежа, која вклучува кореспонденциска поврзаност со 339 банки и отворени сметки во 17 странски банки и константно го проширува својот тим!

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ – СКОПЈЕ
РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ - ШТИП

Пазарот на недвижности во Германија драстично се промени за една година во однос на претходната година. Зголемувањето на каматните стапки имаше последици врз германскиот пазар на недвижности. Освен тоа, се потешко беше да се добијат кредити за недвижен имот, што резултираше со забавување на изградбата на станови.

Цените на недвижностите досега го запреа долгорочниот тренд на раст. На крајот на 2022 година имаше дури и „забележлива корекција на цената“. Но, германскиот пазар за куќи и станови се промени и на други начини, пренесува списанието Fenix.

Хипотекарниот брокер Interhyp утврди кои трендови и иновации моментално го обликуваат пазарот врз основа на повеќе од 500.000 реализирани хипотеки. Ова се најважните наоди од најновиот индекс на цените на недвижностите на Interhyp:

Цените на недвижностите паднаа низ Германија

Цените на недвижностите паднаа низ Германија во 2022 година. Во метрополите Хамбург, Минхен и Франкфурт цените паднаа дури и до 8 отсто во четвртиот квартал.

Во Келн и Штутгарт е забележан пад од 7 отсто, а во Лајпциг и Берлин пад од најмалку 4 отсто.

Постарите имоти повеќе барани

Имотите изградени пред 1990 година биле за 7,5 отсто поевтини во четвртиот квартал отколку во вториот квартал.

Просечниот финансиран имот бил стар 46 години во 2022 година, додека претходната година староста на имотот била 38 години.

Подготвеност за компромис

Додека просечниот станбен простор минатата година бил околу 161 квадратен метар, во 2022 година бил само 156 квадратни метри.

Самоизградбата станува сè поретка: Уделот на изградбата на станови падна од околу 15 на 5 отсто, а изградбата на куќи од околу 15 на 10 отсто, пренесува магазинот Феникс.

Недвижностите не се добра инвестиција

Недвижностите не беа добра инвестиција во 2022 година и очекуваниот приход од изнајмување беше премногу низок со оглед на високите стапки.

Што е со киријата?

Добро упатените во пазарот на недвижности не се оптимисти ниту кога се во прашање цените на изнајмување. Според нивното мислење, со зголемувањето на цените на недвижностите во Германија, се зголемиле и цените за изнајмување.

И покрај фактот дека цената на недвижностите падна, цените за изнајмување сè уште остануваат над просекот во многу случаи, пренесува магазинот Феникс.

Една од причините зошто цените на киријата остануваат високи е хроничниот недостиг на станови со кој Германија се бори во последните децении.