Компанијата е основана во 1991 год. во Скопје и иницијално се занимава со увоз и извоз на стоки од широка потрошувачка. Во 1996 год. за прв пат доби можност да врши увоз, дистрибуција и продажба на производите од реномираната компанијата WRIGLEY. Алма-М стана дистрибутер на најголемата светска компанија за храна Nestle на територијата на Македонија.

Моментално се активни следните работни позиции:

МЕДИЦИНСКИ ПРЕСТАВНИК
ОВЛАСТЕН СМЕТКОВОДИТЕЛ
УНАПРЕДУВАЧ/КА НА ПРОДЖБА (АРАНЖЕР НА РОБА) - ОХРИД И СТРУГА
АГЕНТ ЗА ПРОДАЖБА – ГОСТИВАР
МАГАЦИОНЕР – СПРЕМАЧ НА РОБА

Се уште невработени?! Сите останати работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Ако барате работа каде што би заработиле нешто плус за домашниот буџет или нова деловна идеја, можеби сте размислувале за начини да заработите пари онлајн. Доколку знаете како да го направит тоа, заработувањето пари онлајн е прилично едноставно. Можете да работите со полно или со скратено работно време директно од удобноста на вашиот дом. Кој не би сакал да работи во пижами и да заработи  дополнително?

Во продолжение неколку начини како до заработка онлајн:

• Најдете хонорарна работа. Хонорарна работа е кога работите за себе и ги завршувате проектите на договор.
• Започнете канал на YouTube.
• Започнете со dropshipping бизнис.
• Правете онлајн анкети.
• Направете блог.
• Напишете и објавите е-книга.
• Развијте апликација.
• Станете виртуелен тутор.

Интернетот е полн со можности да заработите пари од дома, вие треба само да го пронајдете начинот кој вас најмногу ви одговара и да внимавате на сомнителни ако не и директни измами каде од вас се бара однапред плаќање или вашиот број за социјално осигурување или какви било финансиски информации, како што е бројот на вашата кредитна картичка.

Изморени сте од стандардниот процес на барање работа? Дали сте подготвени за нов пристап кон наоѓање на вашата посакувана работа? Не барајте повеќе! Мајорел го има одговорот.  

„Instant Job Match – pick your recruiter and get a job„ е настан со кој Мајорел Скопје на 26.04.23. од 12:00 до 17:00 часот повторно ги отвара своите врати за сите заинтересирани кандидати кои зборуваат германски јазик.

Сите кои одлично го владеат германскиот јазик се добредојдени да ги посетат просториите на Мајорел за брзо интервју за работа, каде ќе се тестира вашето познавање на германскиот јазик.

„Instant Job Match – pick your recruiter and get a job„ е настан кој ќе ви даде можност лично да се поврзете со регрутерите на Мајорел и потенцијално да добиете работа на самото место! Со овој концепт за брзо интервју, ќе имате шанса да ги покажете своите вештини и искуство на брз и ефикасен начин и да ја добиете работата веднаш.

Без разлика дали сте неодамна дипломиран, или штотуку имате завршено средно образование, искусен професионалец, дали имате работно искуство или не, овој настан е совршена шанса да ја преземете контролата врз вашето барање работа и да се поврзете со Мајорел.

Не ја пропуштајте оваа одлична можност! Регистрирајте се, изберете го вашиот регрутер, имајте  интервју и вработете се. 

Регистрацијата за настанот е отворена до 24.04.23.
Регистрирајте се ОВДЕ  и направете го првиот чекор кон вашата идна кариера.

За Мајорел:

Мајорел е интернационална компанија со повеќе од 82 000 вработени во 45 земји ширум светот, обезбедува корисничка поддршка за едни од најпознатите светски брендови. Канцеларијата во Скопје обезбедува корисничка поддршка на германски и англиски јазик за клиенти од туристичката и телекомуникациската индустрија. Мајорел Скопје неодамна беше  сертифицирана како Great Place to Work.

Мајорел вработува и без работно искуство, потребно е одличното познавање на некои од светски користените странски јазици е еден од условите за вработување во Мајорел.

Во 1993 година, HR менаџерот на Мајкрософт, Мајк Мареј, напишал меморандум познат како „shrimp and weenie guidelines“ кој имал за цел да го спречи трошењето и екстравагантноста на вработените.

Денес, меморандумот е сè уште релевантен бидејќи технолошките компании продолжуваат да отпуштаат вработени и да ги намалуваат поволностите.

Финансиската претпазливост е главната грижа за многу технолошки компании, а отпуштањата станаа вообичаена практика. Вработените во технологијата кои долго време уживаа во високите поволности сега се соочуваат со нова реалност. Тие се борат да разберат зошто компаниите преземаат одредени активности и како тоа ќе влијае на нив.

Ситуацијата во 1993 година беше особено застрашувачка во рамките на Мајкрософт бидејќи индустријата за персонални компјутери сè уште беше во подем.

Меморандумот ги потсети вработените на Мајкрософт на вредностите што ја направија компанијата успешна, но лесно можеше да има контраефект. Во меморандумот, Мареј користел мешавина од хумористични аналогии и театарско чудење за да ја пренесе својата поента, осудувајќи го непотребното трошење на подароци.

 Тој ги предупреди вработените дека треба да станат поекономични или ризикуваат да станат технолошки вишок. Денешните технолошки лидери, виновни за прекумерно вработување за време на пандемијата, се борат да ги усогласат своите трошоци со новата пазарна реалност. Можеби си го поставуваат истото прашање поставено од шефот за човечки ресурси на Мајкрософт пред три децении: „Вишокот ќе го уништи успехот.