Со поддршка на Министерството за економија на Република Турција, македонски компании ќе имаат можност да учествуваат на два големи, меѓународни бизнис настани во Турција што ќе се одржат на почетокот од ноември годинава.

Станува збор за Match4Industry Business Matching Event во Коџаели, од 2 – 3 ноември, и за т.н. Недела на извоз „Export Week 2017“ во Истанбул, од 31 октомври до 2 ноември. Двата настана овозможуваат билатерални средби и остварување директни контакти со потенцијални партнери.

На Match4Industry Business Matching Event се очекуваат околу 350 излагачи и 40.000 посетители. Во организацијата на настанот, освен Трговско-индустриската комора на Коџаели и Европска претприемачка мрежа, се вклучени и многу други бизнис асоцијации од Европа, Турција и пошироко меѓу кои и Стопанската комора Македонија – Турција (МАТТО). Предвидена е посета на водечки автомобилски компании, со што, на учесниците ќе им се овозможи на лице место и од првата рака да се запознаат со деловната клима во индустриските зони на Коџаели.

Излагачи ќе бидат компании од автомобилската индустрија, металниот сектор, хемиска индустрија, градежништво, енергетика, електроника, информатичко-комуникациска технологија, женско претприемаштво,…

„Export Week 2017 ќе биде на тема „Извозниците без граници ги надминуваат технолошките, трговските и културнит бариери преку извозот”.

МАТТО денеска на прес-конференција ќе информира детално за претстојните два деловни настана.

Рангирањето опфаќа речиси 140 земји, поделени според фактори како што се економскиот развој, развиената инфраструктура, образованието, здравството, пазарот на трудот, иновациите, организираниот криминал, учеството на жените во работната сила и други.

Погледнете ги земјите кои се на првите 12 места:

12. Данска

Скандинавската држава има високо ниво на вработување и родова еднаквост.

11. Норвешка

Со високи нивоа на користење на технологијата и динамичен бизнис, Норвешка во голема мера го искористи потенцијалот за дигитален развој, се вели во извештајот.

10. Финска

Пристапот на Финска за "подготовка на помладата генерација за предизвиците на Четвртата индустриска револуција преку нови методи на учење е особено забележлива", се вели во документот.

9. Јапонија

Успехот на азиската нација е "во голема мера условена од висококвалитетна физичка и дигитална инфраструктура, здрава и образована работна сила и плоден иновативен екосистем", но таа страда од "постојани проблематични јавни финансии".

8. Обединето Кралство

Велика Британија паѓа на едно место оваа година, иако во извештајот се вели дека тоа не се должи на Брегзит. Сепак, исходот од тековните разговори веројатно ќе "ја поткопа конкурентноста на земјата", предупредува ФИФ.

7. Шведска

Шведска ги губи ставовите за развојот на институционалната средина, иако нејзината економија "најдобро функционира во апсолутна смисла врз основа на основни барања".

6. Хонг Конг

Хонг Конг движи кон 9-то место, што е најголем скок меѓу првите 10 економии оваа година. Земјата е потпомогната од стабилни финансиски пазари и флексибилен систем на работа, но во извештајот се вели дека може да биде подобро застапено со искористување на талентот од работната сила.

5. Германија

Во извештајот се вели дека "извонредните перформанси" на земјата во областа на иновациите и нејзиниот бизнис екосистем е "особено извонреден".

4. Холандија

Силниот образовен систем и високото ниво на техничка обука го поддржуваат успехот на земјата во рангирањето.

3. Сингапур

Градот-држава функционира добро, иако во извештајот се вели дека макроекономското опкружување е влошено поради зголемувањето на државниот долг, кој е меѓу највисоките во светот, мерено како дел од БДП.

2. САД

Иако тие се речиси на врвот на листата, САД се соочуваат со сиромашни "основни барања", како што се здравството и основното образование, се вели во извештајот.

1. Швајцарија

Швајцарија го задржува своето прво место во рангирањето што го има од 2012 година, со силни резултати на скоро сите показатели. Таа е број еден во иновациите, развојот на бизнисот и ефикасноста на пазарот на трудот.

Македонија не се најде на оваа листа.

„Glassdoor“ најголемиот сајт за барање на работа ги сумираше мислењата на 750 работодавци за тоа што е идеален кандидат за вработување. 

Од нив 88% се сложуваат дека информиран кандидат е добар кандидат. 

Според нив информиран кандидат е:

- подготвен за интервју и за поставување на прашања

- го покажува вистинското искуство

- ја знае улогата на работната позиција

- ја познава културата на работната организација 

- има прилагодено CV и мотивационо писмо

Оливер Магдиќ од Славонија, кој заминува да бара работа во Германија, одлучил на хрватската влада на Фејсбук да и објасни што го натерало на тоа. Во своја објава напишал дека заминува бидејќи во неговата струка нема работа, а додал и дека претходно работел надвор од Хрватска и ги споредил платите.

И порачал на владата дека треба да се срами бидејќи ја избркала половина Славонија.

Еве ја неговата порака.

„Еве имам и јас нешто да кажам. 

Прво да кажам кој сум и што сум. Имам 22 години, од Славонија. По професија сум земјоделски техничар кој работи како заварувач.

Зошто работам како заварувач? Бидејќи во моката струка нема работа, бидејќи вие поставивте минималец од 2 400 куни кои робосопствениците со задоволство ги користат и поради што младиот работник нема никаква иднина.

Работев во Луксембург, тамо работата која ја работам ја плаќаат и до 6 000 евра. Јас во оваа хрватска фирма добивам 2000 евра, а за истата работа во хрватска нудат 4000 куни, секако со пријава на минималец.

Каква ќе ни биде пензијата? Ако со оваа работа воопшто може да се доживее пензија. Во мојата фирма позициите се заработуваат ако сте во добра роднинска врска со оние од врвот, тогаш ќе бидете главен шеф или шеф на градилиште и потоа таквите мислат дека го „фатиле бог за јајца“. Соберат екипа од своите најблиски и со нив фино, а со останатите како да се добиток.

Еве што ме поттикна ова да го напишам, утре одам во Германија, додека родителите и девојката ме следеа до станица три пат заплакав гледајќи околу себе и замислувајќи дека тоа го гледам сега и следните три месеци нема да го видам семејството, девојката, својата Славонија.

Знам дека ова што го пишувам на никој ништо не му значи, но го пишувам со солзи во очи бидејќи ми е жал што морам да одам од се што е мое...

Зборувате за некое намалување на невработеноста, па луѓето се смеат на тие ваши изјави. Нормално е дека невработеноста се намалила кога ја избркавте половина Славонија. Вработени се, но не во Хрватска. Треба да ви биде срам“, заклучил Оливер.