Стареењето на германската популација ќе го поткопа економскиот раст до средината на следната деценија, бидејќи сè повеќе луѓе од „бејби бум“(повоената) генерација заминуваат во пензија.

„Среднорочно гледано, намалувањето на популацијата и сè постарата работна сила во Германија значително ќе го намали економскиот раст“, порачуваат економистите од Бундесбанк во својот месечен извештај за април, пренесува AFP.

Според актуелните трендови, бројот на работоспособно население во 2025 година ќе биде ист како и во 2016 година, а со тоа економскиот раст ќе биде околу 1 отсто од речиси 1,25 отсто во периодот меѓу 2011 и 2016 година.

Германската се постара популација ќе предизвика сериозни последици за економијата во наредната деценија, а имиграцијата нема да биде доволна за да го реши проблемот, се наведува во месечниот извештај на „Бундесбанк“ кој ги анализира пречките за понатамошен раст на најголемата европска економија.

Бизнис конфедерацијата на Македонија во соработка со Институтот за менаџмент поддршка и Здружението на бизнис жени на Македонија, денеска ќе го презентира проектот „Програма за (само)вработување на самохрани мајки“.

Проектот, кој се спроведува во рамки на Оперативната програма за развој на човечки ресурси 2007-2013, во текот на 2017 година првенствено ќе ги опфати самохраните невработени мајки кои живеат на територија на Скопје, Штип и Битола,  невработени жени и жртви на семејно насилство.

Цел на програмата е да се развие модел за поддршка на самохрани мајки и жени-жртви на семејно насилство во процесот на нивно вработување и само-вработување.

Новото истражување покажува каде во Германија најлесно ќе го најдете совршениот баланс помеѓу кариерата и личниот живот.

Берлин и Франкфурт, не станува збор за вас. Вие дури и не влегувате во топ 10!

Да излезете порано од работа во петок попладне или пак да го одведете детето на спортски натпревар, овие работи се дел од т.н. рамнотежа помеѓу животот и работата. Тие се важни за голем број германски експерти, покажуваат новите истражувања.

Од едно од нив се открива каде во Германија вработените можат да уживаат токму на таков начин на живот. Тоа е иницирано од социјалната мрежа „Xing“ и сајтот „kununu“.

Тие анализирале 65.000 листи на вработените од 30 големи градови во Германија. Податоците се од 2016-та година.

Според истражувањето вработените во Баден-Виртемберг имаат можност најчесто да работат од дома, споредено со било кој друг град.

+Знаеме уште дека 56% од компаниите кои се земени во предвид во студијата, им овозможуваат да се работи од дома.

Седум од десет луѓе имаат флексибилност на работните часови.

Киел и Карлсруе се на прво и второ место по индикатор – процент на вработените, на кои им се нуди грижа за децата. Процентите се соодветно 23 и 22.

На трето место е Минстер со 3.64 од 5.

Баден-Виртемберг е на третото место со 3,6.

Друг популарен германски град, кога станува збор за рамнотежа кариера/личен живот – Бон, е на четвртото место, следен од Минхен.

Германската престолнина – Берлин, е едвај на 22-ро место, а точно пред неа е Франкфурт.

Четирите градови во самото дно на листата се Есен, Менхенгладбах, Дуисбург и Гелзенкирхен.

Еве еден интересен феномен. Повеќето бизниси се свесни дека жените се нивните најмоќни потрошувачи. Жените ја донесуваат одлуката за купување на 94% од мебелот дома, 92% од одморите, 91% од домовите, 60% на автомобилите, па дури и 51% од електрониката во домот, според спроведени истражувања. Жените поседуваат 40% од приватните компании во Америка и поседуваат половина од богатството на Америка.

За жал многу од компаниите сеуште својот главен таргет го ставаат на мажите. Со тоа не го максимизираат поврзувањето со жените и нивните успеси не се големи.
Новите истражувања од MBLM откриваат дека 10 од 15 индустрии ја изучувааат интимноста во својот бренд. Истражувањето покажува дека задржувањето на блискоста со мажите е многу полесна отколку со жените. Тоа е шокантно! Сепак истражувањето покажува дека жените најмногу им верувале на Disney, Apple и Amazon во првите месеци од 2017та. 

Според извештајот, во кој се анализираат одговорите на 6.000 потрошувачи, на врвот на рангирани компании кои континуирано го привлекуваат вниманието на жените во последните 10 години се Target, Netflix, Honda, Samsung, Whole Foods, Toyota и Google

Постојат огромни можности за компаниите кои успеале во создавање силни врски со жените", вели Рина Plapler, партнер за MBLM. Потребата да се зајакне брендот се протега и кон на мажите, како што забележува таа . Потпирајќи се на традиционалните родови стереотипи може да биде ограничување. Таа ги советува компаниите да се фокусираат на односите со потрошувачите и истите да бидат привлечни и кон мажите и кон жените колку што можат поеднакво.

Според истражувањето, жените, особено, се склони да се формираат повеќе интимни врски со брендови во трговијата на мало, стока за широка потрошувачка, здравје и хигиена, апликации и социјални платформи и брза храна. Мажите пак, сепак, имаат посилни врски со облека, автомобили, пијалоци, финансиски услуги, угостителство и тематски паркови, осигурување и инвестиции, луксуз, медиуми и забава, технологија и телекомуникации и патување.

Еве некои начини за да се зголеми вашиот однос со жените потрошувачи:

За жените, реализација - поврзана со надминување на очекувањата и доставување на супериорна услуга, квалитет и ефикасност е најважниот фактор.
Возраста е важен елемент во брендирањето, сепак, студијата покажува дека возраста не е толку влијателна како полот.
Приходот е параметар, кој открива повеќе сличности меѓу жените отколку разлики. Амазон, на пример, е топ пет бренд кај сосема различни групи според приход.

За мали бизниси, пораката е јасна. За оптимален успех, потребно е да се зајакнува емоционалната врска меѓу потрошувачите и брендот. Секако на крајот за целосно искористување на сите ресурси, потрудете се вашата порака да се сретнува со женските потрошувачи.