Промовирани огласи »

Платите на најслабо платените работници во земјава во текот на месец ноември дополнително се намалиле во споредба со месец октомври. Иако намалувањето е минимално, сепак, со растот на трошоците тоа е сериозен удар за граѓаните со ниски примања. 

Вообичаено во групата на најслабо платени работници се оние во текстилниот сектор, кај дејности поврзани со производство на мебел и кожа, заштитните дејности...

Еве ја листата на топ пет најмалку платени работници:

Заштитни и истражни дејности – 18.294 денари

Услуги поврзани со одржување на згради и дејности на уредување и одржување на животната средина и природата – 20.653 денари

Производство на кожа и слични производи од кожа  - 21.764 денари

Производство на облека – 22.821 денари

Дејности за подготовка на оброци и служење на храна - 22.884 денари. 

Производство на мебел – 23.430 денари.

Во ноември според ДЗС просечнат аплата била 30.011 денари, додека пак во октомври 30.104 денари.

Промовирани огласи »

Според минатогодишниот извештај, жителите на 156 земји одговарале на прашања за тоа како живеат и колку се задоволни од животот, а некои од факторите земени во предвид се социјалната поддршка, животниот век, дарежливоста, отсуството на корупција...

Финскиот психолог Френк Мартела издвои три точки за кои смета дека се клучни за Финците да бидат среќни.

Тие не се споредуваат со соседите, тие имаат сопствена работа, имаат висок степен на меѓусебна доверба и почитување на природата.

Во Финска, постои добро позната реченица од еден поет:

  Не се споредувај со другите, ниту не се фали со својата среќа Видов еден од најбогатите луѓе во земјата го турка својот син во количка до трамвајската станица, без разлика што има пари и за количката и за возачот. Таму сите се однесуваат како обични луѓе и секој си поставува стандарди, без разлика колку се успешни другите или што имаат - изјави Мартела.

Зборувајќи за довербата, Мартела потсети на едно минатогодишно истражување кое покажа дека 11 од 12 изгубени паричници во Хелсинки биле вратени на нивните сопственици и дека Финците ја ценат чесноста. Покрај тоа, Финците наоѓаат мир и релаксација во природата повеќе од другите народи.

Образованието е бесплатно и задолжително од 7 до 16 години. Неписменост речиси и да не постои. Покрај редовното основно и средно образование, во Финска сè уште постојат народни академии и работнички институти.

Училиштата за возрасни се приватни, општински или провинциски и се поддржани од државата. Исто така, постои систем на средно фокусирани училишта како што се комерцијални, занаетчиски, технички, трговски и земјоделски.

Финскиот институт за високо образование вклучува 13 универзитети и неколку колеџи и училишта за обука на наставници со годишен упис од 205.000 студенти. Најголем е Универзитетот во Хелсинки.

Фото: unsplash

Промовирани огласи »

HIB Petrol се застапени на територијата на Косово со повеќе од 20 бензински станици и ресторани во 12 градови. Компанијата во моментот има работна сила од 770 вработени во нивните капацитети. Моментално го прошируваме својот тим. Доколку сакате да станете дел од тимот на HIB Petrol побрзајте и аплицирајте!

Во моментот на нашиот пункт во Скопје можете да аплицирате за следниве работни позиции:

МЕНАЏЕР ВО ПИЦЕРИЈА
ШАНКЕР/КА
ГОТВАЧ/КА - ПИЦА МАЈСТОР/КА
КЕЛНЕР/КИ

Промовирани огласи »

Шпаркасе Банка е членка на австриската групација "Steiermaerkische Bank und Sparkassen" Graz, која претставува една од водечките групации во областа на финансиски услуги во Средна и Источна Европа. Групацијата опслужува повеќе од 2 милиона клиенти и околу 500 експозитури. Во Македонија групацијата е застапена со Шпаркасе Банка и Шпаркасе лизинг. Овие компании овозможуваат избор на широка палета на банкарски, лизинг и брокерски услуги.

Успехот на своите клиенти, вработени и придонес во општествената заедница е наша одговорност!

Со посветен и експертски тим, градиме доверба и долгорочно партнерство препознавајќи ги потребите на секој клиент – банка која ги исполнува очекувањата, ги почитува различностите и има еднаков третман за сите. Одговорното банкарско работење и стабилноста се наш приоритет. Иновативноста и агилноста се наша движечка сила. Бидејќи клиентите ни се на прво место, за подобра и навремена услуга на истите константно го прошируваме својот тим.

Моментално го прошируваме својот тим и како активно е следното работно место:

СОРАБОТНИК ЗА ОДНОСИ ЗА НАСЕЛЕНИЕ - СТРУМИЦА

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »